АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2020 года N 3765
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 04.02.2020 N 203
В целях формирования единого
подхода к утверждению должностных
окладов работников муниципальных
учреждений Петрозаводского городского
округа, осуществляющих бухгалтерское
обслуживание, совершенствования порядка
и условий установления выплат
стимулирующего характера работникам
муниципального казенного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Центр бухгалтерского обслуживания"
Администрация Петрозаводского
городского округа
постановляет:
1. Внести изменение в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 04.02.2020 N 203 "Об
утверждении положения об оплате труда
работников муниципального казенного
учреждения Петрозаводского городского
округа "Центр бухгалтерского
обслуживания", заменив в пункте 2 слова
"О.М. Романова" словами "Е.Г. Котчиева".
2. Внести в Положение об оплате
труда работников муниципального
казенного учреждения Петрозаводского
городского округа "Центр бухгалтерского
обслуживания", утвержденное
постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа от
04.02.2020 N 203, следующие изменения:
2.1. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в
следующей редакции:
"2.2. Минимальные размеры окладов
(должностных окладов) работников,
занимающих общеотраслевые должности
служащих, устанавливаются на основе
отнесения занимаемых ими должностей к
ПГК, утвержденным приказом Министерства
здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об
утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов
и служащих":
Должности, отнесенные к ПГК "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": |
Минимальный размер должностного оклада, руб. |
1 квалификационный уровень |
10 246,00 |
2 квалификационный уровень |
13 854,00 |
3 квалификационный уровень |
14 420,00 |
4 квалификационный уровень |
14 927,00 |
5 квалификационный уровень |
18 900,00 |
Должности, отнесенные к ПГК, "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня": |
|
1 квалификационный уровень |
17 510,00 |
2.2. Пункт 2.3 раздела 2 изложить в
следующей редакции:
"2.3. Минимальные размеры окладов
(должностных окладов) работников, не
включенных в профессиональные
квалификационные группы:
Наименование должности |
Минимальный размер должностного оклада, руб. |
Главный бухгалтер |
21 600,00 |
Консультант |
14 970,00 |
Специалист по управлению персоналом |
10 100,00 |
Контрактный управляющий |
10 100,00 |
2.3. В абзаце 2 пункта 4.2 раздела 4
слова "120 процентов" заменить словами "60
процентов".
2.4. Исключить из пункта 4.3 раздела 4
слова "При этом процентное выражение
премии соответствует сумме набранных
баллов.".
2.5. В абзаце 1 подпункта 4.4.1 пункта 4.4
раздела 4 слова "50 процентов" заменить
словами "30 процентов".
3. Дополнить раздел 4 пунктом 4.5
следующего содержания:
"4.5. Выплаты стимулирующего
характера работникам учреждения
производятся согласно приложению.".
4. Приложение к Положению изложить в
новой редакции (прилагается).
5. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
6. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на
заместителя главы Администрации
Петрозаводского городского округа -
председателя комитета финансов Е.В.
Логинову.
Глава
Петрозаводского городского
округа
И.Ю.
Мирошник
Приложение
к постановлению Администрации
Петрозаводского городского округа
от 29.12.2020 N 3765
Выплаты стимулирующего характера
для работников муниципального казенного
учреждения петрозаводского городского
округа "Центр бухгалтерского
обслуживания"
В зависимости от бальной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер
выплаты за месяц |
70 - 100 включительно |
до 15 |
30 - 69 включительно |
до 10 |
15 - 29 включительно |
до 5 |
Менее 15 |
не выплачивается |
Выплаты стимулирующего характера для
заместителя главного
бухгалтера-начальника отдела
В зависимости от бальной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер
выплаты за месяц |
70 - 100 включительно |
до 15 |
30 - 69 включительно |
до 10 |
15 - 29 включительно |
до 5 |
Менее 15 |
не выплачивается |
Выплаты стимулирующего характера для
начальника отдела
В зависимости от бальной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер
выплаты за месяц |
70 - 100 включительно |
до 15 |
30 - 69 включительно |
до 10 |
15 - 29 включительно |
до 5 |
Менее 15 |
не выплачивается |
Выплаты стимулирующего характера для
ведущего бухгалтера
В зависимости от бальной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер
выплаты за месяц |
70 - 100 включительно |
до 15 |
30 - 69 включительно |
до 10 |
15 - 29 включительно |
до 5 |
Менее 15 |
не выплачивается |
Выплаты стимулирующего характера для
бухгалтера 1 категории
В зависимости от бальной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер
выплаты за месяц |
70 - 100 включительно |
до 15 |
30 - 69 включительно |
до 10 |
15 - 29 включительно |
до 5 |
Менее 15 |
не выплачивается |
Выплаты стимулирующего характера для
бухгалтера 2 категории
В зависимости от бальной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер
выплаты за месяц |
70 - 100 включительно |
до 15 |
30 - 69 включительно |
до 10 |
15 - 29 включительно |
до 5 |
Менее 15 |
не выплачивается |
Выплаты стимулирующего характера для
консультанта
В зависимости от бальной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер
выплаты за месяц |
70 - 100 включительно |
до 15 |
30 - 69 включительно |
до 10 |
15 - 29 включительно |
до 5 |
Менее 15 |
не выплачивается |
Выплаты стимулирующего характера для
ведущего экономиста
В зависимости от бальной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер
выплаты за месяц |
70 - 100 включительно |
до 15 |
30 - 69 включительно |
до 10 |
15 - 29 включительно |
до 5 |
Менее 15 |
не выплачивается |
Выплаты стимулирующего характера для
экономиста
В зависимости от бальной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер
выплаты за месяц |
70 - 100 включительно |
до 15 |
30 - 69 включительно |
до 10 |
15 - 29 включительно |
до 5 |
Менее 15 |
не выплачивается |
0 Выплаты стимулирующего характера для
специалиста по управлению персоналом
В зависимости от бальной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер
выплаты за месяц |
70 - 100 включительно |
до 15 |
30 - 69 включительно |
до 10 |
15 - 29 включительно |
до 5 |
Менее 15 |
не выплачивается |
Выплаты стимулирующего характера для
контрактного управляющего
В зависимости от бальной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер
выплаты за месяц |
70 - 100 включительно |
до 15 |
30 - 6 включительно |
до 10 |
15 - 29 включительно |
до 5 |
Менее 15 |
не выплачивается |
Текст
первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка