Внимание! Документ недействующий.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 23 марта 2015 года N 62-П
 

Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году

     В целях организации работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года N 44-П, и в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным вышеназванным постановлением,
     
     приказываю:
     
     1. Утвердить примерные формы соглашений:
     
     о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году (приложение 1);
     
     об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году (приложение 2).
     
     2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия организовать работу по заключению в установленном порядке соглашений с работодателями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, в соответствии с примерными формами соглашений.
     
     3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
     
     4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра М.В.Анненкова.

Министр
И.С.Скрыников

Приложение 1 к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.03.2015 N 62-П

Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году

                                    "___" 201__ г.
      (место заключения)
    
     Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ",  именуемое  в дальнейшем Центр занятости, в лице директора, ,  действующего на  основании Устава, с одной стороны,
                          (Ф.И.О.)                                                                                                                                                                                                                       (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице , действующего на основании
                                                                                                         (должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица,  Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
  с  другой  стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Порядком  расходования  средств  бюджета Республики  Карелия на
                   (наименование учредительного документа)
реализацию дополнительных  мероприятий  в сфере занятости населения, включающих в себя содействие  в   трудоустройстве   незанятых  инвалидов   на   оборудованные (оснащенные)  для  них  рабочие  места,  в  Республике Карелия в 2015 году, утвержденным  постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года  N 44-П   (далее - Порядок расходования),   заключили   настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

    
     1.1. Настоящее  Соглашение  регулирует  отношения Сторон, возникающие в связи   с  реализацией  на  территории  Республики  Карелия  дополнительных мероприятий  в  сфере  занятости  населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве  незанятых  инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие   места,    в  Республике    Карелия  в  2015  году,   определенных постановлением  Правительства  Республики  Карелия  от 17 февраля 2015 года N 44-П (далее - дополнительные мероприятия).
    
     1.2. Работодатель  обязуется  оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства  незанятых  инвалидов  и  принять  гражданина  из категории незанятых   инвалидов   по  направлению  Центра  занятости  на  работу   на оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности),
                                                                                                                                                                                                                                      (наименование профессии (специальности))
а  Центр   занятости  на  условиях,  установленных  настоящим  Соглашением, предоставляет  Работодателю  средства  бюджета  Республики  Карелия  в виде субсидии  (далее - бюджетные средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.
    
     Конкретные   виды  затрат,  необходимые  для  оборудования  (оснащения) рабочего   места  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов,  определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования.
    
     1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере ________() рублей.
    
     Бюджетные  средства  предоставляются  Работодателю на основании решения комиссии  Министерства  труда  и занятости Республики Карелия по проведению отбора  юридических  лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление субсидии  из  бюджета  Республики  Карелия  на  реализацию  мероприятий  по содействию занятости населения о предоставлении субсидии от "___" _________201__ г., принятого в соответствии .
                                                    (наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия, определяющего порядок принятия данного решения)
    
     1.4.  Период,   в   течение    которого    Работодателем   используется оборудованное  (оснащенное)  рабочее  место  для  трудоустройства незанятых инвалидов (далее - оснащенное рабочее место), составляет ______ календарных месяцев  (но  в  любом  случае  не  менее 24 календарных месяцев) с момента представления  Работодателем  в  Центр  занятости  документов,  указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
    
     Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя  о  предоставлении  субсидии  из бюджета Республики Карелия на реализацию  дополнительных  мероприятий   в   сфере   занятости   населения от ___.________.201___ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда  и  занятости  Республики Карелия (далее - заявление о предоставлении субсидии).
    
     Трудоустройство    незанятых    инвалидов   осуществляется   с   учетом рекомендаций  о  противопоказанных  и  доступных  условиях  и  видах труда, содержащихся  в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов,
принимаемых на работу.
    
     1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
    
     незанятый  инвалид - инвалид,  обратившийся  в  Центр занятости в целях поиска  подходящей  работы  и  направленный   Центром  занятости   в  целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
    
     трудоустроенный  инвалид - незанятый  инвалид,   принятый   на   работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

    
     Работодатель обязуется:
    
     2.1. В течение () календарных  дней  с  момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на  оснащенное   рабочее   место   и   оформить   письменное   согласие  на трудоустройство  отобранного  незанятого  инвалида   на  оснащенное рабочее место.  Отбор  кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных  и  доступных  условиях  и  видах  труда,  содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.
    
     2.2. В течение срока, не превышающего месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
    
     2.2.1. Использовать  предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение)  рабочего  места  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов  в соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными в заявлении о предоставлении субсидии.
    
     2.2.2. Представить  в  Центр занятости отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к отчету:
    
     - документы,  подтверждающие   наличие  рабочего  места   в   структуре Работодателя  (штатное  расписание,  технологические  инструкции,   рабочие инструкции и т.п.);
    
     - первичные  документы,  подтверждающие   произведенные   Работодателем затраты на цели, указанные в заявлении о предоставлении субсидии.
    
     2.3. В течение () дней   с  момента  направления  Центром  занятости  незанятого  инвалида  к Работодателю  в  целях  трудоустройства  заключить  с  принятым  на  работу незанятым  инвалидом  трудовой  договор   по   профессии   (специальности), указанной в пункте 1.2 настоящего Соглашения.
    
     2.4. В  течение  срока  действия  настоящего  Соглашения  не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
    
     2.5. В течение () рабочих  дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить  в  Центр  занятости  заверенные  Работодателем  копии  трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
    
     2.6. В  случае  прекращения  трудового   договора   с   трудоустроенным инвалидом:
    
     2.6.1. В течение () рабочих  дней  с  момента принятия решения о прекращении трудового договора направить  в  Центр  занятости  заверенную  Работодателем  копию приказа об увольнении  трудоустроенного  инвалида  и  обратиться  в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
    
     2.6.2. При  обращении  незанятого   инвалида,   направленного   Центром занятости в целях трудоустройства:
    
     - оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3 настоящего Соглашения;
    
     - представить  в  Центр  занятости  копию  трудового договора  и  копию приказа  о  приеме  на  работу  в срок, определенный пунктом 2.5 настоящего Соглашения.
    
     2.7. В течение () дней с  момента   окончания   срока   действия   Соглашения,   определенного   в соответствии  с  пунктом  1.4  настоящего  Соглашения,  представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
    
     2.8. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в  соответствии  с  нормами  Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
    
     2.9. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в  трудовом  договоре,  но  не  ниже  размера минимальной заработной платы, установленного  для  данной  категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
    
     2.10. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
    
     2.11. Использовать   оснащенное   рабочее  место   для  трудоустройства незанятых  инвалидов  в  течение  срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.
    
     2.12. В  целях  осуществления  контроля  за  выполнением  обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
    
     - обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
    
     - предъявлять  по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение  условий  Соглашения  и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
    
     - оказывать  содействие  и  не  препятствовать  Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
    
     2.13. Возвратить  в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:
    
     - неиспользования  бюджетных  средств  в  течение срока, установленного пунктом 2.2  настоящего  Соглашения, - в  размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;
    
     - выявления  фактов  использования  бюджетных  средств  на   цели,   не предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1), - в полном объеме;
    
     - невыполнения   пунктов 2.2-2.7, 2.11 настоящего Соглашения - в полном объеме.
    
     Возврат бюджетных средств производится в течение (_______ )   дней с  момента   получения  Работодателем письменного требования Центра занятости.
    
     Работодатель имеет право:
    
     2.14. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при  выполнении  условий   их   предоставления,   установленных   настоящим Соглашением.
    
     2.15. На  получение  информации,   необходимой   для   осуществления  и ведения деятельности,  предусмотренной  настоящим Соглашением, и выполнения условий Соглашения.
    
     Центр занятости обязуется:
   
     2.16. В течение () календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (пункт 2.1)   предоставить   Работодателю  бюджетные  средства  в  размере, предусмотренном пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
    
     Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.
    
     2.17. Направлять  в  целях  трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее  место  граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями)    и   обладающими    знаниями,    умениями,    навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
    
     Центр занятости имеет право:
    
     2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Соглашения.
    
     2.19. Самостоятельно  и  (или)  совместно  с  уполномоченными  органами осуществлять  контроль  за  исполнением  Работодателем  условий  настоящего Соглашения    и    использованием    бюджетных   средств,   предоставленных Работодателю.
    
     2.20. Беспрепятственного  доступа  к оснащенному рабочему месту с целью осуществления   контроля   за   исполнением   Работодателем   обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
    
     2.21. Требовать  представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение  условий  настоящего  Соглашения  и   надлежащее   использование предоставленных бюджетных средств.

3. Ответственность Сторон

    3.1. Надлежащее  использование  Работодателем предоставленных бюджетных средств  и  исполнение  Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств  подтверждается  утвержденным  Центром  занятости  отчетом  об использовании  бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее - Акт).
    
     Неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  Работодателем обязательств является  основанием  для  отказа Центром занятости в утверждении отчета об использовании  бюджетных  средств  и  подписании  Акта   и   применения   к Работодателю  мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также  для  совершения  Центром  занятости  иных  действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.
    
     3.2. Споры  между  Сторонами,  возникающие  при  исполнении  настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования  разногласий  путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.

4. Расторжение Соглашения

    
     4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:
    
     4.1.1. По соглашению Сторон.
    
     4.1.2. По    иным     основаниям,      предусмотренным      действующим законодательством.

5. Срок действия Соглашения

    Настоящее  Соглашение  вступает в силу с момента подписания и действует до  момента  завершения  периода  использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.

6. Заключительные положения

    
     6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.
    
     6.2. Изменения  и  дополнения   к   настоящему   Соглашению   считаются действительными,  если  они  совершены  в  письменной   форме  и  подписаны Сторонами.
    
     6.3. Отношения  Сторон,  не   урегулированные   настоящим  Соглашением, регламентируются действующим законодательством.
    
     6.4. Стороны  обязаны  оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение () дней со дня соответствующего изменения.
    
     6.5. Соглашение  составлено  в  двух  экземплярах,  имеющих  одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости                             Работодатель
                      
                      
                      
                      

Директор                                    
_________/              /
(подпись) (расшифровка подписи)             (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.                                        М.П.

Приложение 1 к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от "___"________ 201__ г. N ___

Отчет об использовании бюджетных средств

                               "___" _________ 201__ г.
(место составления)
    
     В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию  дополнительных  мероприятий   в   сфере   занятости  населения, включающих  в  себя  содействие  в  трудоустройстве  незанятых инвалидов на оборудованные  (оснащенные)  для  них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от "___"_________ 201__ г. N __ (далее - Соглашение) (далее - Работодатель):
  (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
    
     1) произведены  следующие  затраты на оборудование (оснащение) рабочего места  для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)
:
                (наименование профессии (специальности))

;

    2) оснащенное  рабочее  место  для  трудоустройства незанятых инвалидов соответствует  характеристикам,  указанным  в  заявлении  о  предоставлении субсидии от "___"_________ 201__ г. и нормативным требованиям охраны труда.


   (данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям
;
   труда или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
    
     3) настоящий отчет представлен "___" _________ 201__ г.
    
     Период  использования  оснащенного  рабочего  места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет месяцев:

     с "___"_ ________ 201__ г. по "___" _________ 201__ г. <1>

     Приложение:
    
     1)

              (наименование и исходящие данные документов,
;
        подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном
                         расписании Работодателя)
    2)

           (наименование и исходящие данные первичных документов,
.
    подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование
                      (оснащение) рабочего места)

Работодатель:
_________/
(должность руководителя) (подпись)   (расшифровка подписи)

                           М.П.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    Настоящий отчет утвержден государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ".

                                        Государственное казенное учреждение
                                                         Республики Карелия
                                                 "Центр занятости населения
                                        "
                                  Директор: _________/
                                            (подпись) (расшифровка подписи)

                                              М.П.
"___"_________ 201__ г.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    В  утверждении  настоящего  отчета  отказано  в  связи  с  ненадлежащим использованием  Работодателем  предоставленных  бюджетных  средств  и (или) неисполнением  (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем:

                                        Государственное казенное учреждение
                                                         Республики Карелия
                                                 "Центр занятости населения
                                        "
                                  Директор: _________/
                                            (подпись) (расшифровка подписи)

                                              М.П.
"___"_________ 201__ г.

    
    <1> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4 Соглашения.

Приложение 2 к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от "___" ________ 201__ г. N ___

Акт о выполнении условий Соглашения

                               "___" _________ 201__ г.
(место составления)
    
     Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора , действующего на основании Устава, с одной стороны,
                                                                                                           (Ф.И.О.)                                                                                                                                       (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
  
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице ,   действующего на основании
                                                                                                                    (должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица,   Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
 .
                  (наименование учредительного документа)
с  другой  стороны,  вместе  именуемые  в  дальнейшем  Стороны,   составили настоящий  Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на реализацию  дополнительных  мероприятий   в   сфере   занятости  населения, включающих  в  себя  содействие  в  трудоустройстве  незанятых инвалидов на оборудованные  (оснащенные)  для  них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от "___" _________ 201__ г. N __ (далее - Соглашение):
    
     1. В  соответствии  с  Соглашением  Центром  занятости предоставлены, а Работодателем  приняты  средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии на  возмещение  затрат  на  оборудование  (оснащение)  рабочего  места  для трудоустройства  незанятых инвалидов (далее - бюджетные средства) в размере () рублей.
                                                                                                                                                                                                                                                           
     2. Полученные  работодателем  бюджетные  средства  направлены  в полном объеме  на  оборудование  (оснащение)  рабочего  места  для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности) :
                  (наименование профессии (специальности))
    
     Надлежащее  использование  Работодателем бюджетных средств подтверждено отчетом об использовании бюджетных средств от "___" _________ 201__ г.
    
     3. Период  использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов,  определенный  в соответствии с пунктом 1.4 Соглашения, составил _________ месяцев (с "___" _________ 201__ г.  по "___" _________ 201__ г.) и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.
    
     4. В  течение  действия  Соглашения  на  оснащенном  рабочем месте было трудоустроено () граждан из числа незанятых инвалидов, из них:
    
     были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;
    
     на момент составления настоящего акта продолжают работать ____ граждан.
    
     5. Предусмотренные  Соглашением  документы представлены Работодателем в установленные сроки и в полном объеме.
    
     6. В  процессе  реализации  Соглашения  у Работодателя обязательства по возврату  предоставленных  бюджетных  средств  и (или) выплате неустойки не возникали.
    
     7. Стороны претензий не имеют.

Центр занятости                             Работодатель
                      
                      
                      
                      

Директор                                    
_________/              /
(подпись) (расшифровка подписи)             (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.                                        М.П.

Приложение 2 к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.03.2015 N 62-П

Примерная форма соглашения об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году

                               "___" _________ 201__ г.
(место заключения)
    
     Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора действующего на основании Устава, с одной стороны,
                                                                                       (Ф.И.О.)                                                                                                                                                                 (наименование государственного или муниципального учреждения)
       
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице ,
                                                                                                           (должность и Ф.И.О. руководителя государственного или муниципального учреждения)
действующего на основании ,
                                                                                                             (наименование учредительного документа)
с  другой  стороны,  вместе  именуемые  в  дальнейшем  Стороны,   заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

    
     1.1. Настоящее  Соглашение  регулирует  отношения Сторон, возникающие в связи  с  реализацией  на  территории  Республики  Карелия   дополнительных мероприятий  в  сфере  занятости  населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве  незанятых  инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие   места,   в   Республике  Карелия   в  2015   году,   определенных постановлением  Правительства  Республики  Карелия  от 17 февраля 2015 года N 44-П (далее - дополнительные мероприятия).
    
     1.2. В  соответствии  с  настоящим  Соглашением  Работодатель обязуется оборудовать  (оснастить)  рабочее  место  для   трудоустройства   незанятых инвалидов  и  принять  гражданина  из  категории  незанятых  инвалидов   по направлению  Центра  занятости  на  работу  на  оборудованное  (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место).
    
     Конкретные  виды  затрат,  необходимые  для  оборудования   (оснащения) рабочего  места   для  трудоустройства  незанятых  инвалидов,  определяются Работодателем  в  соответствии  с  Порядком  расходования  средств  бюджета Республики  Карелия  на  реализацию  дополнительных  мероприятий  в   сфере занятости  населения  в  Республике  Карелия  в  2015  году,   утвержденным постановлением  Правительства  Республики  Карелия  от 17 февраля 2015 года N 44-П (далее - Порядок расходования).
    
     1.3. Оборудование  (оснащение)  рабочего  места   для   трудоустройства незанятых  инвалидов  осуществляется  Работодателем  на условиях возмещения затрат  Работодателя  на  указанные  цели   в   соответствии   с   Порядком расходования.
    
     Возмещение  затрат  Работодателя  производится  за счет средств бюджета Республики    Карелия,   предусмотренных   на   реализацию   дополнительных мероприятий,  получателем  бюджетных  средств, в ведении которого находится Работодатель  (администрация   местного   самоуправления   соответствующего муниципального  образования  в  Республике  Карелия;  соответствующий орган исполнительной  власти  Республики  Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств).
    
     Заявленная  Работодателем  по  настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет () рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.
    
     1.4. Период,  в  течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _________ календарных  месяцев  (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
    
     Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем  месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.
    
     Трудоустройство  незанятых  инвалидов  на  оснащенное   рабочее   место осуществляется  с  учетом  рекомендаций  о  противопоказанных  и  доступных условиях  и  видах  труда,   содержащихся   в   индивидуальных   программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
    
     1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
    
     незанятый  инвалид - инвалид,  обратившийся  в  Центр занятости в целях поиска  подходящей  работы  и  направленный  Центром   занятости  в   целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
    
     трудоустроенный   инвалид - незанятый  инвалид,  принятый   на   работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

    
     Работодатель обязуется:
    
     2.1. В течение () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:
    
     2.1.1. В  установленном  порядке  обратиться  в  Центр   занятости   за предоставлением  государственной  услуги  содействия  в подборе необходимых работников  и  представить  сведения  о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.
    
     2.1.2. Осуществить  подбор  кандидатуры работника на оснащенное рабочее место  из  числа  незанятых  инвалидов  и  оформить  письменное согласие на трудоустройство  отобранного  незанятого  инвалида  на  оснащенное  рабочее
место.
    
     2.2. В  течение  срока,  не  превышающего  шесть  месяцев   с   момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
    
     2.2.1. Использовать  предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.
    
     2.2.2. Представить  в  Центр занятости отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к отчету:
    
     - документы,  подтверждающие  наличие  рабочего   места   в   структуре Работодателя  (штатное  расписание,  технологические  инструкции,   рабочие инструкции и т.п.);
    
     - первичные  документы,  подтверждающие   произведенные   Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.
    
     2.3. В течение () дней с момента направления Центром    занятости   незанятого   инвалида   к   Работодателю   в   целях трудоустройства заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.
    
     2.4.  В течение  срока  действия  настоящего  Соглашения  не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
    
     2.5. В  течение () рабочих  дней  с  момента заключения  трудового  договора  с  незанятым  инвалидом  направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
    
     2.6. В  случае  прекращения  трудового   договора   с   трудоустроенным
инвалидом:
    
     2.6.1. В течение () рабочих  дней  с момента принятия  соответствующего  решения  направить в Центр занятости заверенную Работодателем  копию  приказа  об  увольнении  трудоустроенного  инвалида и обратиться  в  Центр  занятости  за  подбором  работника из числа незанятых инвалидов.
    
     2.6.2. При  обращении   незанятого  инвалида,   направленного   Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с  незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о  приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3 и 2.5 настоящего Соглашения.
    
     2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в  соответствии  с  нормами  Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
    
     2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в  трудовом  договоре,  но  не  ниже  размера минимальной заработной платы, установленного  для  данной  категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
    
     2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
    
     2.10. Использовать  оснащенное  рабочее   место   для   трудоустройства незанятых  инвалидов  в  течение  срока, указанного в пункте 1.3 настоящего Соглашения.
    
     2.11. В  целях  осуществления  контроля  за  выполнением  обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением:
    
     - обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
    
     - предъявлять  по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение  условий  Соглашения  и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
    
     - оказывать  содействие  и  не  препятствовать  Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
    
     Центр занятости обязуется:
    
     2.12. Направлять  в  целях  трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее  место  граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями)    и    обладающими   знаниями,     умениями,   навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
    
     2.13. В  случае  надлежащего  исполнения  Работодателем   обязательств, предусмотренных  настоящим  Соглашением,  принять  отчет  об  использовании бюджетных  средств и в течение () дней с момента его  получения  направить  главному  распорядителю  бюджетных средств копию данного отчета, заверенную руководителем Центра занятости.
    
     В   случае   неисполнения   (ненадлежащего  исполнения)   Работодателем обязательств,    предусмотренных    настоящим    Соглашением,    немедленно информировать  об  этом  главного  распорядителя  бюджетных средств в целях принятия  необходимых  мер  по  выполнению  Работодателем   предусмотренных Соглашением обязательств.
    
     2.14. Предоставлять   Работодателю    информацию,    необходимую    для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.
    
     Центр занятости имеет право:
    
     2.15. Осуществлять  контроль  за  исполнением   Работодателем   условий настоящего  Соглашения  и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
    
     2.16. Беспрепятственного  доступа  к оснащенному рабочему месту с целью осуществления   контроля   за   исполнением   Работодателем   обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
    
     2.17. Требовать  представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение  условий  настоящего  Соглашения  и   надлежащее   использование предоставленных бюджетных средств.

3. Прочие условия

    
     3.1. Настоящее  Соглашение  вступает  в  силу  с  момента  подписания и действует  до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
    
     3.2. За  невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  обязательств   по настоящему  Соглашению  стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с действующим законодательством.
    
     3.3. Спорные  вопросы  и  взаимные  претензии,  связанные с выполнением настоящего    Соглашения,   разрешаются    в    установленном   действующим законодательством порядке.
    
     3.4. Настоящее  Соглашение  составлено  в  двух  экземплярах,   имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.
    
     3.5. Настоящее  Соглашение  вступает  в силу с момента его подписания и действует до "___"_________ 201__ г.

4. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости                             Работодатель
                      
                      
                      
                      

Директор                                    
_________/              /
(подпись) (расшифровка подписи)             (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.                                        М.П.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

                            Настоящее Соглашение: <*>

СОГЛАСОВАНО                                                              СОГЛАСОВАНО
от                     от Министерства
      (главный распорядитель                                      труда и занятости
                  Республики Карелия
  бюджетных средств, в ведении
                 
которого находится Работодатель)                           (наименование должности)
                 _________/
   (наименование должности)                                    (подпись) (расшифровка подписи)
_________/
(подпись)  (расшифровка подписи)                                М.П.

М.П.

    
    <*> Заполняется  в  случае  заключения  Соглашения  с   государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия.

Приложение к Соглашению
об организации дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от "___"_________ 201__ г. N ___

Отчет об использовании бюджетных средств

                               "___" _________ 201__ г.
(место составления)
    
     В  соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых  инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике  Карелия  в  2015 году  от "___" ________ 201__ г. N __ (далее - Соглашение)
                                                                                                                                                                                                                                                                          (наименование юридического лица)
(далее - Работодатель):
    1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :
                  (наименование профессии (специальности))

;

    2) оснащенное  рабочее  место  для  трудоустройства незанятых инвалидов соответствует нормативным требованиям охраны труда.

               (данные о проведении аттестации оснащенного

                    рабочего места по условиям труда
;
       или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
    
     3) настоящий отчет представлен "___" _________ 201__ г.
    
     Период  использования  оснащенного  рабочего  места для трудоустройства незанятых  инвалидов  составляет ______ месяцев: с "___" _________ 201__ г. по "___" _________ 201__ г. <2>

     Приложение:
    
     1)

     
               (наименование и исходящие данные документов,

     

     ;
             подтверждающих наличие оснащенного рабочего места
                     в штатном расписании Работодателя)
    
     2)

     
            (наименование и исходящие данные первичных документов,

     

     .
    подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование
                        (оснащение) рабочего места)

Работодатель:
_________/
(должность руководителя)     (подпись)  (расшифровка подписи)

М.П.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    Настоящий отчет принят государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения
".
    
     По   состоянию    на  "___"_________ 20____ года   условия   Соглашения Работодателем выполнены.

                                                            Государственное
                                                        казенное учреждение
                                                         Республики Карелия
                                                 "Центр занятости населения
                                                
                                                 "

Директор: _________/
                  (подпись)    (расшифровка подписи)

        М.П.

"___"_________ 201__ г.

    
    <2> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.3 Соглашения.

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка