Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь

   

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    

от 18 мая 2015 года N 152-П


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П

     
      
     Правительство Республики Карелия
     
     постановляет:
     
     1. Внести в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, N 9, ст. 1112; 2009, N 10, ст. 1144; 2010, N 11, ст. 1470; 2011, N 1, ст. 51; 2012, N 5, ст. 890; 2013, N 6, ст. 1023; 2014, N 6, ст. 1052) следующие изменения:
     
     1) пункт 3 после слов "в соответствии с новыми системами оплаты труда," дополнить словами "а также при изменении систем оплаты труда,";
     
     2) в Положении об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденном указанным постановлением:
     
     а) абзац второй пункта 2 дополнить предложением следующего содержания:
     
     "Указанные положения носят для государственных казенных учреждений Республики Карелия обязательный характер.";
     
     б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
     
     "3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения руководителем государственного учреждения Республики Карелия с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.";
     
     в) пункт 5 дополнить словами "и применения демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера (создание соответствующей комиссии с участием представительного органа работников)";
     
     г) пункт 7 признать утратившим силу;
     

     д) в пункте 10:
     
     абзац третий после слов "перечень должностей, относимых к" дополнить словом "основному,";
     
     дополнить абзацами следующего содержания:
     
     "Основной персонал государственного учреждения Республики Карелия - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности указанного государственного учреждения, а также их непосредственные руководители.
     
     Вспомогательный персонал государственного учреждения Республики Карелия - работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности указанного государственного учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
     
     Административно-управленческий персонал государственного учреждения Республики Карелия - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности указанного государственного учреждения.".
     
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
          
     

Глава Республики Карелия
А.П. Худилайнен

                          

                  

Текст сверен по:
Официальная рассылка


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2025 Кодекс ИТ