МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 24 апреля 2026 года N 497/МОС-П


Об утверждении Порядка конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Республики Карелия с числом жителей до 50 тысяч человек

     В соответствии с абзацем четвертым пункта 2 постановления Правительства Республики Карелия от 18 февраля 2026 года N 62-П "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат работникам сферы физической культуры и спорта, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Республики Карелия с числом жителей до 50 тысяч человек", приказываю:

     Утвердить прилагаемый порядок конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Республики Карелия с числом жителей до 50 тысяч человек.

Министр
Н.В.КАРМАЗИНА

Приложение
к приказу
Министерства образования и спорта
Республики Карелия
от 24 апреля 2026 года N 497/МОС-П

ПОРЯДОК КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ СФЕРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ С ЧИСЛОМ ЖИТЕЛЕЙ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК

I. Общие положения

     1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Республики Карелия с числом жителей до 50 тысяч человек (далее - единовременная компенсационная выплата).

     2. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных законом Республики Карелия о бюджете Республики Карелия на текущий финансовый год и плановый период, в пределах утвержденных Министерству образования и спорта Республики Карелия (далее - Министерство) лимитов бюджетных обязательств на указанные цели, а также на условиях софинансирования за счет средств субсидии, предоставляемой в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства спорта Российской Федерации как получателя средств федерального бюджета на предоставление субсидии.

     3. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей предоставляется однократно работнику сферы физической культуры и спорта - победителю конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее - победитель конкурсного отбора), прибывшему (переехавшему) на работу в населенные пункты Республики Карелия с числом жителей до 50 тысяч человек, являющемуся гражданином Российской Федерации, имеющему высшее образование или среднее профессиональное образование и отвечающему квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, заключившему трудовой договор с организацией физической культуры и спорта на условиях полного рабочего дня, установленного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и выполнения трудовой функции на должности, включенной в утвержденный уполномоченным органом перечень вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта Республики Карелия, а также заключившему с уполномоченным органом договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Единовременная компенсационная выплата работнику сферы физической культуры и спорта - победителю конкурсного отбора перечисляется на счет, открытый в Российской кредитной организации на его имя.

     4. Основными целями и задачами конкурсного отбора являются:

     создание условий для развития кадрового потенциала в сфере физической культуры и спорта Республики Карелия;

     восполнение вакантных должностей работников физической культуры и спорта в организациях физической культуры и спорта, испытывающих наибольшие проблемы (дефицит) кадровой обеспеченности;

     повышение престижа профессии работника физической культуры и спорта;

     улучшение качества предоставляемых услуг в сфере физической культуры и спорта.

     5. Претенденты на участие в конкурсном отборе подают заявление на участие в конкурсном отборе (далее - заявка) и перечень документов к нему в Министерство лично (либо через представителя), заказным письмом, а также путем размещения заявки на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (https://trudvsem.ru).

II. Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты

     6. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты работнику сферы физической культуры и спорта являются:

     наличие высшего образования или среднего профессионального образования, отвечающих квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

     трудоустройство в организацию физической культуры и спорта на вакантную должность работника сферы физической культуры и спорта, включенную в перечень вакантных должностей, сформированный в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка;

     принятие работником сферы физической культуры и спорта обязательства исполнять трудовые обязанности по должности в соответствии с трудовым договором в течение 5 лет по основному месту работы в организациях физической культуры и спорта, включенных в перечень вакантных должностей, при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255-257 Трудового кодекса Российской Федерации).

     7. Период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, службы по призыву в рядах Вооруженных сил Российской Федерации не включается в период пятилетнего срока отработки.

III. Формирование перечня вакантных должностей

     8. Министерство формирует Перечень вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта (далее - Перечень вакантных должностей) на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов Республики Карелия, заверенной главой администрации органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов.

     9. В Перечень вакантных должностей включаются только вакансии в организациях физической культуры и спорта.

     При подготовке Перечня вакантных должностей учитываются демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов Республики Карелия.

     10. Перечень вакантных должностей утверждается Министерством в соответствии с примерным перечнем должностей работников сферы физической культуры и спорта, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты (программный реестр должностей), а также формы заявки о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации в целях софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты регионов Российской Федерации с числом жителей до 50 тысяч человек, утвержденным приказом Министерства спорта Российской Федерации от 16 сентября 2025 N 721, и размещается на официальном сайте Министерства и Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" не позднее 15 января текущего года.

IV. Организация конкурсного отбора

     11. Организатором конкурсного отбора является Министерство.

     12. Министерство в срок не менее 3 календарных дней до дня начала конкурсного отбора размещает извещение о проведении конкурсного отбора на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://minedu.gov10.ru/) (далее - извещение), а также рассылает извещение в органы местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов Республики Карелия.

     Извещение должно содержать следующую информацию:

     форму заявления на участие в конкурсном отборе (приложение 1) и перечень документов к нему;

     сроки проведения конкурсного отбора (дата и время начала (окончания) подачи (приема) заявочной документации), которые не могут быть меньше 15 календарных дней, следующих за днем размещения извещения;

     полное наименование, местонахождение, почтовый адрес и адрес электронной почты Министерства, номер контактного телефона для получения консультаций по вопросам участия в конкурсном отборе;

     дату размещения результатов конкурсного отбора на официальном сайте Министерства.

     13. Поступившие в Министерство заявки регистрируются в течение 3 рабочих дней со дня их поступления.

     14. К конкурсному отбору допускаются претенденты, представившие в указанный в извещении срок заявки, с приложением всех необходимых документов, соответствующие квалификационным требованиям согласно Перечню вакантных должностей, при замещении которых предоставляется единовременная компенсационная выплата.

     15. Претендент на бумажном носителе лично, заказным письмом или в электронном виде путем размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" представляет в Министерство в одном экземпляре следующие документы:

     заявление на участие в конкурсном отборе;

     в случае обращения представителя претендента, действующего на основании доверенности, представляются оформленная в установленном законом порядке доверенность и документ, удостоверяющий личность указанного представителя;

     копию паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность претендента, со страницей регистрации;

     копию документа об образовании, заверенную организацией физической культуры и спорта;

     копию документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии);

     копию трудовой книжки, заверенную организацией физической культуры и спорта, и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке;

     копию документа о смене фамилии (имени, отчества) (при наличии);

     копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

     справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

     согласие претендента на обработку персональных данных и их передачи третьим лицам (приложение 2);

     согласие на переезд (Приложение 3).

     Копии документов, указанных в настоящем пункте, представляются с одновременным предъявлением оригиналов. Копии документов после проверки их соответствия оригиналам заверяются лицом, принимающим документы, после чего оригиналы возвращаются претенденту либо его представителю. Копии документов, удостоверенные нотариально, не требуют проверки их соответствия оригиналам. В случае направления документов для участия в конкурсном отборе почтовым отправлением копии документов заверяются нотариально. В случае направления документов для участия в конкурсном отборе путем размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" претенденту необходимо наличие подтвержденной учетной записи на Федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

     16. Основаниями для отказа в участии в конкурсном отборе являются: несоответствие претендента условиям участия в конкурсном отборе; непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 15 настоящего Порядка;

     выявление в представленных документах сведений, не соответствующих действительности либо отсутствие в них необходимых сведений, представление документов, содержащих подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание, либо документов, из которых однозначно не усматривается их принадлежность заявителю.

     Министерство направляет претендентам уведомление об отказе в участии в конкурсном отборе в течение 10 дней с даты регистрации заявки на участие в конкурсном отборе.

     К участию в мероприятии не допускаются претенденты, в заявках которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному району, муниципальному округу и городскому округу, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время.

V. Порядок конкурсного отбора претендентов

     17. Для проведения конкурсного отбора Министерством создается комиссия по проведению конкурсного отбора претендентов для предоставления единовременных компенсационных выплат работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Республики Карелия с числом жителей до 50 тысяч человек, в составе не менее семи человек (далее - Конкурсная комиссия).

     18. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства. Председатель Конкурсной комиссии руководит ее деятельностью, назначает и проводит заседания Конкурсной комиссии. В отсутствие председателя его полномочия возлагаются на заместителя председателя Конкурсной комиссии.

     Организационно-техническую деятельность Конкурсной комиссии осуществляет секретарь, выбранный из числа состава Конкурсной комиссии.

     19. Подведение итогов конкурсного отбора осуществляется Конкурсной комиссией путем открытого голосования простым большинством голосов при наличии на заседании 2/3 от общего числа персонального состава Конкурсной комиссии. При равном количестве голосов голос председателя Конкурсной комиссии является решающим.

     20. Конкурсная комиссия рассматривает допущенные к конкурсному отбору заявки в срок, не превышающий пятнадцати рабочих дней со дня их регистрации. Конкурсная комиссия определяет рейтинги претендентов на получение единовременных компенсационных выплат.

     21. Конкурсная комиссия на основании рейтинга претендентов на получение единовременных компенсационных выплат формирует список победителей конкурсных отборов. Результаты конкурсного отбора отражаются в протоколе заседания Конкурсной комиссии, который подписывается членами Конкурсной комиссии не позднее 5 рабочих дней со дня заседания.

     22. Победителями конкурсных отборов становятся претенденты, получившие суммарно наибольшее количество баллов по результатам оценки заявок и документов, представленных в Конкурсную комиссию.

     В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей, Конкурсная комиссия выбирает победителя из числа претендентов с учетом набранного ими количества баллов.

     При равном количестве баллов победителем конкурсного отбора признается претендент, представивший в Министерство заявление на участие в конкурсе и документы в полном объеме и надлежаще оформленные ранее других претендентов, что подтверждается датой регистрации поступивших документов.

     В случае если по результатам конкурсного отбора количество замещенных вакантных должностей в организациях физической культуры и спорта меньше количества вакантных должностей, при замещении которых предусматривается предоставление единовременной компенсационной выплаты, Конкурсная комиссия предлагает следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов, рассмотреть имеющиеся вакантные должности, включенные в Перечень вакантных должностей.

     Рассмотрение и выбор вакансий предлагаются претендентам по принципу убывания набранных ими баллов в общем рейтинге претендентов. Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов секретарем Конкурсной комиссии по контактным данным, указанным в заявлении (телефон, электронная почта), в срок не позднее 5 рабочих дней после подведения результатов конкурсного отбора и подписания протокола заседания Конкурсной комиссии.

     В случае отсутствия следующего по рейтингу претендента, Министерство вправе объявить дополнительный конкурсный отбор. Дополнительный конкурсный отбор может проводиться неоднократно, но не позднее 1 ноября года проведения конкурсного отбора.

     Результаты дополнительного конкурсного отбора отражаются в протоколе заседания Конкурсной комиссии, который подписывается членами Конкурсной комиссии не позднее 5 рабочих дней со дня нового заседания.

     23. Претенденты, прошедшие конкурсный отбор, уведомляются Министерством о его результатах не позднее 2 рабочих дней с даты подписания протокола заседания Конкурсной комиссии.

     24. Победители конкурсного отбора представляют в срок до 1 сентября текущего года включительно в Министерство заявление на получение в текущем году единовременной компенсационной выплаты.

     Победители конкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 1 сентября текущего года трудовой договор с организацией физической культуры и спорта, исключаются из списка победителей конкурсного отбора решением конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия предлагает участие в мероприятии следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.

     25. Министерство приказом утверждает список победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты работнику сферы физической культуры и спорта на основании протокола заседания Конкурсной комиссии в текущем году.

VI. Критерии конкурсного отбора

     26. Отбор претендентов проходит по балльной системе в соответствии со следующими критериями:

     трудовой стаж претендента в сфере физической культуры и спорта более 10 лет - 7 баллов;

     трудовой стаж претендента в сфере физической культуры и спорта от 5 до 10 лет - 5 баллов;

     осуществление непрерывной трудовой деятельности в одном учреждении (организации) физической культуры и спорта независимо от его (ее) типа и организационно-правовой формы в течение 5 лет и более - 5 баллов;

     наличие высшего профессионального образования, уровня специалитета, либо магистратуры - 5 баллов;

     наличие высшего профессионального образования, уровня бакалавриата - 4 балла;

     наличие среднего профессионального образования - 3 балла;

     завершение обучения претендента в профессиональной образовательной организации или организации высшего образования сферы физической культуры и спорта в году проведения конкурсного отбора или предшествующем году проведения конкурсного отбора - 5 баллов;

     наличие дополнительной подготовки по направлению профессиональной деятельности за последние 3 года - 3 балла;

     наличие дополнительной подготовки по направлению профессиональной деятельности более чем за последние 3 года - 1 балл;

     наличие документа об образовании с отличием - 5 баллов;

     наличие государственных наград Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта - 10 баллов;

     наличие региональных наград, ведомственных наград в сфере физической культуры и спорта либо званий в области физической культуры и спорта - 5 баллов за каждую категорию;

     наличие высшей квалификационной категории по одной из должностей, включенной в Перечень вакантных должностей, при трудоустройстве на соответствующие должности - 5 баллов;

     наличие первой квалификационной категории по одной из должностей, включенной в Перечень вакантных должностей, при трудоустройстве на соответствующие должности - 3 балла;

     претендент является уроженцем населенного пункта, в котором находится учреждение (организация), предлагающее вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей, после завершения обучения в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации - 3 балла.

Приложение 1
к Порядку
конкурсного отбора
претендентов на право получения
единовременных компенсационных
выплат работникам сферы
физической культуры и спорта,
прибывшим (переехавшим)
на работу в населенные пункты
Республики Карелия с числом
жителей до 50 тысяч человек

Приложение 2
к Порядку
конкурсного отбора
претендентов на право получения
единовременных компенсационных
выплат работникам сферы
физической культуры и спорта,
прибывшим (переехавшим)
на работу в населенные пункты
Республики Карелия с числом
жителей до 50 тысяч человек

Приложение 3
к Порядку
конкурсного отбора
претендентов на право получения
единовременных компенсационных
выплат работникам сферы
физической культуры и спорта,
прибывшим (переехавшим)
на работу в населенные пункты
Республики Карелия с числом
жителей до 50 тысяч человек