АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июля 2025 года N 2022


О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 05.07.2022 N 1978

     В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Петроснаб" Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:

     1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Петроснаб", утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 05.07.2022 N 1978 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Петроснаб", следующие изменения:

     1.1. Абзац первый пункта 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

     "1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Петроснаб" (далее - Положение), подведомственного комитету градостроительства и экономического развития Администрации Петрозаводского городского округа, разработано в соответствии с:".

     1.2. Пункт 1.7 раздела 1 изложить в следующей редакции:

     "1.7. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения по согласованию с комитетом градостроительства и экономического развития Администрации Петрозаводского городского округа, осуществляющим координацию деятельности муниципального учреждения.".

     1.3. Пункт 1.9 раздела 1 изложить в следующей редакции:

     "1.9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется, исходя из расчета на календарный год.".

     1.4. Абзац второй пункта 1.10 раздела 1 изложить в следующей редакции:

     "Ответственность за соблюдение требования о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников Администрации Петрозаводского городского округа, замещающих должности муниципальной службы, несет заместитель главы Администрации Петрозаводского городского округа - председатель комитета градостроительства и экономического развития Администрации Петрозаводского городского округа, осуществляющий координацию деятельности учреждения.".

     1.5. Абзац третий пункта 3.8 раздела 3 изложить в следующей редакции:

     "Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения рассчитывается за календарный год.".

     1.6. Подпункты "в", "г" пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

     "в) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);

     г) доплаты до минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом).".

     1.7. Подпункт 4.4.3 пункта 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:

     "4.4.3. Сверхурочная работа в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующей в учреждении системой оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы - в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.".

     1.8. Абзац третий подпункта 4.4.4 пункта 4 раздела 4 исключить.

     1.9. В абзаце первом пункта 4.5 раздела 4 слова "(без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплаты труда за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей))" заменить словами "(без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей)".

     1.10. В абзаце девятом пункта 4.5 раздела 4 слова "(без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплаты труда за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы)" заменить словами "(без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с вредными и (или) опасными условиями труда, доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы)".

     1.11. Абзац второй пункта 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

     "С целью установления выплат стимулирующего характера и определения их размера в учреждении создается комиссия по вопросам материального стимулирования из числа сотрудников учреждения в количестве не менее трех человек (далее - комиссия). Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются приказом директора учреждения.".

     1.12. Подпункт 5.3.1 пункта 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:

     "5.3.1. Надбавка за интенсивность устанавливается работникам в виде ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу по решению работодателя с учетом мнения комиссии в целях материального стимулирования труда работников, исполняющих свои функциональные обязанности в условиях, отклоняющихся от нормальных: срочность, напряженность, большой объем работ за меньший относительный временной интервал, большой объем работ, выполняемый одним работником, и т.д.

     Размер надбавки составляет не более 105 процентов от должностного оклада.".

     1.13. Абзац первый подпункта 5.3.3 пункта 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:

     "5.3.3. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам учреждения может быть установлена единовременная премиальная выплата за выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за участие работника в организации, проведении внеплановых мероприятий по поручению руководителя учреждения.".

     1.14. Пункт 5.6 раздела 5 дополнить абзацем следующего содержания:

     "Решение о выплате премии и определении ее размера принимается руководителем учреждения на основании протокола комиссии, за фактически отработанное время, в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения и оформляется приказом.".

     1.15. Абзац первый пункта 5.7 раздела 5 изложить в следующей редакции:

     "При наличии экономии фонда оплаты труда работникам учреждения может быть выплачена премия по итогам работы за год за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде, качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения, исполнением показателей сметы казенного учреждения на соответствующий финансовый год.".

     1.16. Подпункт 6.1.2 пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

     "6.1.2. Фонд оплаты труда работников учреждения согласовывается с комитетом градостроительства и экономического развития Администрации Петрозаводского городского округа.".

     1.17. Пункт 12 Приложения N 1 исключить.

     2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в официальном сетевом издании органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа "Нормативные правовые акты Петрозаводского городского округа", за исключением подпункта 1.17 пункта 1 настоящего постановления, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

     3. Муниципальному казенному учреждению Петрозаводского городского округа "Петроснаб" (М.Е. Горбачева) ознакомить работников учреждения с настоящим постановлением в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета градостроительства и экономического развития Н.В. Тенчурину.

Глава Петрозаводского
городского округа
И.С.КОЛЫХМАТОВА