МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 31 марта 2025 года N 172


Об утверждении Порядка конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тысяч человек в Республике Карелия

(с изменениями на 27 февраля 2026 года)

(в ред. Приказа Минкультуры Республики Карелия от 27.02.2026 N 110)

     В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 27 февраля 2025 года N 67-П "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тысяч человек в Республике Карелия", приказываю:

     Утвердить прилагаемый Порядок конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тысяч человек в Республике Карелия.

И.о. Министра
Е.В.ВИНОГРАДОВА

Утвержден
приказом
Министерства культуры
Республики Карелия
от 31 марта 2025 года N 172

ПОРЯДОК КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С ЧИСЛОМ ЖИТЕЛЕЙ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ

(в ред. Приказа Минкультуры Республики Карелия от 27.02.2026 N 110)

     1. Настоящий Порядок определяет процедуру конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тысяч человек в Республике Карелия (далее - выплата).

     2. Понятия, применяемые в настоящем Порядке, используются в значениях, определенных Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тысяч человек в Республике Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 27 февраля 2025 года N 67-П "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тысяч человек в Республике Карелия" (далее - Порядок предоставления выплат).

     3. В конкурсном отборе имеют право участвовать работники культуры при наличии одновременно следующих условий (далее - претендент):

     гражданство Российской Федерации;

     наличие высшего образования или среднего профессионального образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

     4. Конкурсный отбор проводит конкурсная комиссия Министерства культуры Республики Карелия (далее - комиссия). Состав комиссии утверждается в установленном порядке приказом Министерства культуры Республики Карелия (далее - Министерство).

     5. Для участия в конкурсном отборе претенденты направляют следующие документы:

     1) заявление на участие в конкурсном отборе, оформленное в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку (далее - заявление);

     2) копию паспорта либо иного документа, удостоверяющего его личность (со страницей регистрации);

     3) копию документа об образовании и о квалификации (справки об обучении и планируемой дате получения документа об образовании - для выпускника образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, завершающего обучение в текущем году);

     4) копию удостоверения о повышении квалификации за последние 3 года и (или) диплома о профессиональной переподготовке претендента (при наличии);

     5) копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке, или выписки из электронной трудовой книжки;

     6) копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

     7) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в отношении претендента, выданную в текущем календарном году;

     8) согласие на обработку персональных данных и их передачи третьим лицам по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

     9) согласие на переезд в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек в Республике Карелия и на заключение трудового договора с организацией культуры на срок не менее 5 лет по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку (далее - согласие на переезд);

     10) копию судебного решения об определении места проживания либо об установлении факта проживания (пребывания) в определенном жилом помещении, если место проживания определено или установлено указанными решениями.

     6. Документы могут быть:

     направлены на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с описью вложения по адресу: 185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, пл. Ленина, д. 2, Министерство;

     представлены лично в рабочие дни с 9:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00) по адресу: Республика Карелия, г. Петрозаводск, пл. Ленина, д. 2, Министерство, каб. 16;

     направлены путем обращения в Министерство с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

     7. Претендент может подать документы не более чем на три должности, включенные в утвержденный Министерством перечень вакантных должностей работников культуры Республики Карелия.

     8. Документы принимаются в срок, установленный приказом Министерства. Документы, поступившие после установленного приказом Министерства срока, к участию в конкурсном отборе не допускается.

     9. Документы могут быть отозваны до окончания срока их приема путем направления соответствующего обращения. Отозванные документы не учитываются при определении количества документов, представленных для участия в конкурсном отборе.

     10. Информация о проведении конкурсного отбора, требованиях к претендентам, перечне документов, необходимых для участия в конкурсном отборе, сроках подачи и рассмотрения документов размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства.

     11. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсном отборе являются:

     1) выявление факта того, что место планируемого трудоустройства претендента соответствует месту его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек), за исключением случаев возвращения претендента в место его постоянного проживания после завершения обучения в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в год утверждения перечня вакантных должностей работников культуры Республики Карелия;

     2) представление документов, не соответствующих требованиям пункта 5 настоящего Порядка, и (или) представление документов не в полном объеме;

     3) представление документов, содержащих недостоверные сведения;

     4) представление документов после срока окончания их приема;

     5) лишение права участия в конкурсном отборе на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с пунктом 20 настоящего Порядка.

     12. Регистрация документов осуществляется не позднее дня, следующего за днем его поступления.

     13. Комиссия в течение семи рабочих дней со дня окончания приема документов оценивает документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка, присваивая каждому претенденту порядковый номер по мере уменьшения количества набранных претендентами баллов (первый порядковый номер присваивается претенденту, набравшему наибольшее количество баллов), в соответствии со следующими критериями:

     стаж работы в организациях культуры в должности специалиста менее 2 лет - 0 баллов;

     стаж работы в организациях культуры в должности специалиста от 2 лет до 7 лет - 3 балла;

     стаж работы в организациях культуры в должности специалиста 7 лет и более - 5 баллов;

     возраст претендента до 35 лет - 3 балла;

     возраст претендента 35 лет и более - 0 баллов;

     непрерывность деятельности в одной организации культуры в должности специалиста менее 3 лет - 1 балл;

     непрерывность деятельности в одной организации культуры в должности специалиста в течение 3 лет и более - 3 балла;

     выбранная претендентом вакантная должность включена в перечень вакансий в предыдущие годы: 2 года - 2 балла, 3 года - 3 балла;

     повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации для работников культуры за последние 3 года - 3 балла;

     присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования в сфере культуры по программам профессиональной переподготовки в объеме не менее 250 академических часов - 3 балла;

     получение претендентом профессионального образования по нескольким основным профессиональным образовательным программам, соответствующим видам деятельности организации культуры - 4 балла;

     наличие ведомственных наград - 1 балл;

     наличие государственных наград - 2 балл;

     наличие семьи, переезжающей с претендентом в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек - 2 балла;

     переезд в сельский населенный пункт из города - 2 балла;

     претендент является супругой (супругом) гражданина Российской Федерации, направленного для обеспечения выполнения задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Херсонской и Запорожской областей и (или) выполнения задач по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции - 2 балла.

     Количество набранных претендентом баллов вычисляется как сумма баллов, полученных по каждому из критериев конкурсного отбора. В случае если двумя или несколькими претендентами набрано равное количество баллов, более высокое место присваивается претенденту, документы которого поступили ранее.

     14. На основании итоговых баллов, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству в законе Республики Карелия о бюджете Республики Карелия на текущий финансовый год и плановый период, комиссией определяются победители конкурсного отбора (далее - победитель).

     Остальные претенденты, в случае отсутствия оснований для отказа в допуске к участию в конкурсном отборе, указанных в пункте 11 настоящего Положения, включаются в резервный список и являются претендентами, прошедшими конкурсный отбор (далее - резервист).

     15. Решения комиссии принимаются большинством голосов членов, присутствующих на ее заседании, при этом заседание является правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа членов комиссии.

     Каждый член комиссии обладает одним голосом и не вправе передавать право голоса другому лицу.

     При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председатель комиссии или заместитель председателя комиссии, председательствовавший на заседании комиссии в отсутствие председателя комиссии (далее - заместитель председателя).

     Решения комиссии оформляются протоколом заседания, который подписывает председатель или заместитель председателя. В протоколе заседания указывается особое мнение членов комиссии (при его наличии).

     16. Копия протокола заседания комиссии направляется в адрес Министерства секретарем комиссии в срок не более 5 рабочих дней с даты проведения заседания комиссии.

     17. Список победителей и резервистов утверждается Министерством на основании протокола комиссии в срок не более 5 рабочих дней с даты поступления копии указанного протокола.

     18. Победители, резервисты и претенденты, которым было отказано в допуске к участию в конкурсном отборе, уведомляются об этом Министерством в срок не более 5 рабочих дней с даты поступления копии протокола заседания комиссии путем направления соответствующего уведомления по почте заказным письмом (либо на адрес электронной почты, указанный в заявлении).

     Победителю в уведомлении предлагается, по его желанию, ознакомительный выезд в выбранную организацию культуры с целью решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством. При этом расходы, понесенные победителем в связи с выездом в указанную организацию культуры, возмещению не подлежат.

     19. В случае поступления в срок до 1 сентября (включительно) текущего года отказа победителя от замещения вакантной должности в организации культуры, а также непредставления победителем в срок до 1 сентября (включительно) текущего года согласия на переезд, победитель считается отказавшимся от участия в конкурсном отборе в текущем году и лишается права участия в конкурсном отборе на получение единовременной компенсационной выплаты в последующие годы.

     20. В случае, указанном в пункте 19 настоящего Порядка, вакансия в соответствующей организации культуры предлагается резервистам, которым присвоены следующие после победителей порядковые номера, в порядке очередности. Данным резервистам могут быть предложены вакансии в организациях культуры, указанные в заявлении соответствующего резервиста. Информация указанным в настоящем пункте резервистам, а также сроки ее рассмотрения, доводятся до сведения резервистов секретарем конкурсной комиссии по контактным данным, указанным в заявлении, в срок не позднее 5 рабочих дней после наступления события, указанного в пункте 19 настоящего Порядка.

     21. Победитель не позднее 1 сентября текущего года, а резервист в указанном в пункте 19 настоящего Порядка случае - не позднее 10 рабочих дней со дня поступления информации, указанной в пункте 20 настоящего Порядка, представляет в Министерство заявление и документы, предусмотренные Порядком предоставления выплат.

Приложение 1
к Порядку
конкурсного отбора претендентов
на право получения единовременных
компенсационных выплат работникам
культуры, прибывшим (переехавшим)
на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города с числом
жителей до 50 тысяч человек
в Республике Карелия

Приложение 2
к Порядку
конкурсного отбора претендентов
на право получения единовременных
компенсационных выплат работникам
культуры, прибывшим (переехавшим)
на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города с числом
жителей до 50 тысяч человек
в Республике Карелия

Приложение 3
к Порядку
конкурсного отбора претендентов
на право получения единовременных
компенсационных выплат работникам
культуры, прибывшим (переехавшим)
на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города с числом
жителей до 50 тысяч человек
в Республике Карелия