АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июня 2024 года N 1896


О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 16.08.2018 N 2342

     В целях упорядочения системы оплаты труда руководителей Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципального казенного предприятий, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа, в соответствии с Решениями Петрозаводского городского Совета от 18.09.2019 N 28/26-504 "О ликвидации Петрозаводского муниципального унитарного предприятия банно-прачечных услуг", от 03.06.2020 N 28/31-613 "Об утверждении ликвидационного баланса Петрозаводского муниципального унитарного предприятия банно-прачечных услуг", от 27.03.2019 N 28/22-463 "О реорганизации Петрозаводского муниципального унитарного предприятия "Дорожно-эксплуатационное управление" и Петрозаводского муниципального унитарного предприятия "Автоспецтранс", от 18.09.2019 N 28/26-512 "Об утверждении передаточного акта при реорганизации Петрозаводского муниципального унитарного предприятия "Дорожно-эксплуатационное управление" и Петрозаводского муниципального унитарного предприятия "Автоспецтранс" в форме присоединения" Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:

     1. Внести в Порядок установления должностных окладов и вознаграждения руководителям Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципального казенного предприятий, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа, утвержденный постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 16.08.2018 N 2342 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов и вознаграждения руководителям Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципального казенного предприятий, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа" (далее - Порядок), следующие изменения:

     1.1. Пункт 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

     "2.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципального казенного предприятий, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в следующих размерах:

".

     1.2. Пункт 4.9 раздела 4 изложить в следующей редакции:

     "4.9. Окончательное решение об установлении размера премий принимается Главой Петрозаводского городского округа с учетом мнения Комиссии в пределах фонда оплаты труда предприятия, утвержденного в рамках производственно-финансового плана развития предприятия на текущий год, в соответствии с постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 16.08.2010 N 2726 "Об утверждении Положения о порядке разработки, согласования и утверждения производственно-финансовых планов развития муниципальных унитарных и муниципальных казенных предприятий на очередной год и плановый период" (далее - Постановление от 16.08.2010 N 2726), и оформляется распоряжением Администрации Петрозаводского городского округа.".

     1.3. Дополнить раздел 4 пунктом 4.10 следующего содержания:

     "4.10. Руководителю предприятия, уволенному до окончания отчетного периода (месяц, квартал), премия может быть выплачена за фактически отработанное время по решению Главы Петрозаводского городского округа с учетом мнения Комиссии.".

     1.4. Пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

     "5.2. Руководитель предприятия может быть лишен премии частично. Размер снижения ежемесячной премии устанавливается Комиссией.

     Размер ежемесячной премии может быть снижен по следующим основаниям:

     а) невыполнение отдельных показателей, установленных Положением о премировании. За невыполнение одного показателя, установленного Положением о премировании, размер премии снижается на 5 процентов. Руководитель Предприятия вправе представить пояснения о причинах неисполнения показателей, установленных Положением о премировании. Данные пояснения могут учитываться комиссией при определении размера выплат стимулирующего характера в случае признания причин объективными;

     б) наложение дисциплинарного взыскания (замечание) в отчетном периоде на руководителя предприятия за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий;

     в) невыполнение или несвоевременное выполнение поручений Администрации Петрозаводского городского округа, относящихся к компетенции Предприятия;

     г) другие производственные упущения в соответствии с трудовым договором.".

     1.5. Пункт 6.2 раздела 6 изложить в следующей редакции:

     "6.2. Руководитель предприятия может быть лишен премии частично. Размер снижения ежеквартальной премии устанавливается Комиссией.

     Размер ежеквартальной премии может быть снижен по следующим основаниям:

     а) невыполнение отдельных показателей, предусмотренных производственно-финансовым планом развития предприятия и Положением о премировании. За невыполнение одного показателя, установленного Положением о премировании, размер премии снижается на 5 процентов. Руководитель Предприятия вправе представить пояснения о причинах неисполнения показателей, установленных Положением о премировании. Данные пояснения могут учитываться комиссией при определении размера выплат стимулирующего характера в случае признания причин объективными;

     б) невыполнение или несвоевременное выполнение поручений Администрации Петрозаводского городского округа, относящихся к компетенции Предприятия;

     в) другие производственные упущения в соответствии с трудовым договором.".

     1.6. Пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:

     "6.3. Выплата премии руководителю предприятия не производится по следующим основаниям:

     а) при отсутствии согласованного и утвержденного производственно-финансового плана развития предприятия на текущий год, в соответствии с Постановлением от 16.08.2010 N 2726;

     б) невыполнение всех основных производственных и финансовых показателей, предусмотренных производственно-финансовым планом развития предприятия и Положением о премировании.".

     2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2024 после официального опубликования в официальном сетевом издании органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа "Нормативные правовые акты Петрозаводского городского округа".

     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета жилищно-коммунального хозяйства Б.Е. Лоскутова.

Глава Петрозаводского
городского округа
И.С.КОЛЫХМАТОВА