Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 15 апреля 2024 года N 822


О внесении изменения в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 14 февраля 2020 года N 258



На основании постановления Конституционного суда Российской Федерации от 15 июня 2023 года N 32-П приказываю:


1. Внести в пункт 12 Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителю государственного казенного учреждения Республики Карелия "Карелприрода", утвержденного приказом Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 14 февраля 2020 года N 258 "Об утверждении Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителю государственного казенного учреждения Республики Карелия "Карелприрода" (далее - Положение) (Собрание законодательства Республики Карелия, 2020, N 2, ст. 377; N 4, ст. 912; N 9, ст. 2270; 2022, N 11, ст. 3423), изменение, изложив его в следующей редакции:


"12. Премиальные выплаты руководителю Учреждения по итогам работы не начисляются в следующих случаях:


- грубого нарушения в отчетном квартале правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности;


- нанесения Учреждению в отчетном квартале материального ущерба;


- выявления нарушений в отчетном квартале уставной деятельности;


- наложения дисциплинарного взыскания в отчетном квартале на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него функций.


При увольнении руководителя Учреждения за нарушение трудовой дисциплины премия не выплачивается за квартал, в котором совершен проступок, повлекший увольнение.".


2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра природных ресурсов и экологии Республики Карелия О.И. Багаеву.



Министр
Я.С.СВИДСКАЯ


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ