Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10 ноября 2020 года N 707


О возобновлении деятельности государственных бюджетных учреждений "Областной центр социальной помощи семье и детям "Юный нижегородец" и "Областной санаторно-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Золотой колос" (Арзамасский район)"



В соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. N 27 "О введении режима повышенной готовности" и информацией государственных бюджетных учреждений "Областной центр помощи семье и детям "Юный нижегородец" от 9 ноября 2020 г. N 920 и "Областной санаторно-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Золотой колос" (Арзамасский район)" от 9 ноября 2020 г. N 338, а также в целях обеспечения реализации прав граждан на социальное обслуживание приказываю:


1. Возобновить деятельность государственных бюджетных учреждений "Областной центр социальной помощи семье и детям "Юный нижегородец" и "Областной санаторно-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Золотой колос" (Арзамасский район)" (далее - Учреждения) по организации предоставления социальных услуг несовершеннолетним, их родителям/законным представителям в стационарной форме социального обслуживания в соответствии с уставом Учреждений.


2. Директорам Учреждений:


2.1. Обеспечить соблюдение строгих мер, направленных на предотвращение распространения инфекционных заболеваний.


2.2. Незамедлительно направлять в министерство социальной политики Нижегородской области информацию о возникновении внештатных ситуаций санитарно-эпидемиологического характера.


2.3. Определить необходимый состав персонала по должностям и по количеству для поддержания качества оказания социальных услуг получателям социальных услуг.


2.4. Перевести максимально возможное число сотрудников на дистанционную форму работы с оформлением соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.


2.5. Утвердить список сотрудников, в отношении которых вводится простой, до особого распоряжения.


2.6. Рабочее время сотрудников Учреждения, в отношении которых вводится простой, до особого распоряжения считать временем простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.


2.7. Оплатить в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.


2.8. Довести до сотрудников информацию о новом режиме работы Учреждения.


2.9. Уведомить соответствующее Территориальное управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Нижегородской области о планируемых сроках открытия, режиме функционирования в условиях распространения COVID-19.


2.10. Организовать постоянное медицинское наблюдение за состоянием здоровья получателей социальных услуг и работников Учреждения со стороны медицинских работников, в том числе эпидемиологов медицинских учреждений по согласованию дистанционно.


2.11. Предоставить в срок до 23 ноября 2020 г. в министерство социальной политики Нижегородской области предложения о формировании графика заездов получателей социальных услуг и разнарядку на проведение социально-реабилитационных смен в Учреждении на период с ноября по декабрь 2020 года с учетом наполняемости не более 50 процентов от проектной вместимости.


2.12. Обеспечить прием и предоставление социальных услуг в стационарной форме получателям социальных услуг в соответствии с утвержденными Регламентами Учреждений.


3. Возложить на директоров Учреждений персональную ответственность в случае возникновения внештатной ситуации санитарно-эпидемиологического характера (занос в учреждение инфекции, вызванной COVID-19).


4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления социальной семейной политики Алехину О.А.



Министр
Ю.А.ХАБРОВ


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ