Об оплате труда работников государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" (с изменениями на 31 октября 2025 года)

Открыть в Кодекс (для получения более подробной информации)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 февраля 2012 года N 36-П

Об оплате труда работников государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия"

(с изменениями на 31 октября 2025 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 18.07.2013 N 222-П, от 07.03.2018 N 94-П, от 05.06.2020 N 274-П, от 15.12.2020 N 598-П, от 20.04.2022 N 240-П, от 07.10.2022 N 558-П, от 02.08.2023 N 364-П, от 07.11.2023 N 516-П, от 25.04.2024 N 131-П, от 18.07.2025 N 264-П, от 16.09.2025 N 324-П, от 31.10.2025 N 372-П)

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1 статьи 4 Закона Республики Карелия от 4 мая 2018 года N 2237-ЗРК "О разграничении полномочий органов государственной власти Республики Карелия в сфере трудовых отношений", пунктом 2, подпунктом 3 пункта 18 Положения о Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Карелия, утвержденного постановлением Правительства Республики Карелия от 21 апреля 2025 года N 135-П "Об утверждении Положения о Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Карелия", в целях упорядочения оплаты труда работников государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия", выполняющего функции по реализации государственной политики в области обязательного медицинского страхования как составной части государственного социального страхования, Правительство Республики Карелия постановляет:

(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 05.06.2020 N 274-П, от 15.12.2020 N 598-П, от 18.07.2025 N 264-П)

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" согласно приложению.

(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 05.06.2020 N 274-П, от 15.12.2020 N 598-П)

2-9. Утратили силу. - Постановление Правительства Республики Карелия от 05.06.2020 N 274-П.

Глава Республики Карелия
А.В.НЕЛИДОВ

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Республики Карелия
от 7 февраля 2012 года N 36-П

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

Утратило силу. - Постановление Правительства РК

от 05.06.2020 N 274-П.

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Республики Карелия
от 7 февраля 2012 года N 36-П

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

Утратило силу. - Постановление Правительства РК

от 05.06.2020 N 274-П.

Приложение
к постановлению
Правительства Республики Карелия
от 7 февраля 2012 года N 36-П

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ"

(введено Постановлением Правительства Республики Карелия от 05.06.2020 N 274-П; в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 15.12.2020 N 598-П, от 20.04.2022 N 240-П, от 07.10.2022 N 558-П, от 02.08.2023 N 364-П, от 07.11.2023 N 516-П, от 25.04.2024 N 131-П, от 18.07.2025 N 264-П, от 16.09.2025 N 324-П, от 31.10.2025 N 372-П)

1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" (далее - территориальный фонд).

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 15.12.2020 N 598-П)

2. Система оплаты труда работников территориального фонда, указанных в таблице 1 приложения 1 к настоящему Положению, включая размеры должностных окладов, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами территориального фонда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, а также настоящим Положением.

3. Система оплаты труда работников территориального фонда, указанных в таблице 2 приложения 1 к настоящему Положению, включая размеры должностных окладов, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами территориального фонда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами Республики Карелия, постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений" и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, а также таблицей 2 приложения 1 к настоящему Положению.

4. Работникам территориального фонда, указанным в таблице 1 приложения 1 к настоящему Положению (далее - работники), устанавливаются:

1) должностные оклады согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в размерах:


при стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

4) ежемесячное денежное поощрение (за исключением директора территориального фонда) в размере 0,2 должностного оклада, директору территориального фонда - в размере 0,5 должностного оклада;

(пп. 4 в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 25.04.2024 N 131-П)

5) премии по итогам работы за I, II, III, IV кварталы;

(пп. 5 в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 18.07.2025 N 264-П)

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь.

Размер выплат, указанных в подпунктах 1-5 настоящего пункта, определяется с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде. Размер выплат, указанных в подпунктах 6, 7 настоящего пункта, не зависит от фактически отработанного времени в году.

К должностному окладу и дополнительным выплатам, указанным в подпунктах 2-7 настоящего пункта, устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случаях, когда в приложении 1 к настоящему Положению по одной и той же должности работникам территориального фонда предусмотрены два возможных размера должностного оклада, директором устанавливается один из указанных размеров должностного оклада с учетом профессионального уровня работника, а также сложности и особенностей исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (интенсивность, объем знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей).

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Карелия от 25.04.2024 N 131-П)

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается работникам только по основному месту работы.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работникам (за исключением директора территориального фонда) устанавливается локальными нормативными актами территориального фонда.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу директору территориального фонда устанавливается Правительством Республики Карелия или уполномоченным им должностным лицом.

6. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:

1) периоды замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

2) периоды замещения государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

3) периоды замещения муниципальных должностей;

4) периоды замещения должностей муниципальной службы;

5) периоды замещения иных должностей, которые включаются в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с федеральными законами;

6) иные периоды замещения должностей, перечень которых утверждается Президентом Российской Федерации в целях исчисления стажа работы государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации. Исчисление периодов замещения указанных должностей осуществляется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации, установленным Президентом Российской Федерации;

7) время работы в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования и территориальных фондах обязательного медицинского страхования.

7. В периоды работы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, включается:

1) время фактической работы;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность);

3) время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе.

8. Стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам (за исключением директора территориального фонда) определяется комиссией по установлению стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, состав и порядок работы которой устанавливаются локальным нормативным актом территориального фонда.

9. Стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу директору территориального фонда определяется комиссией по оплате труда директора территориального фонда (далее - Комиссия), состав и порядок работы которой устанавливаются Правительством Республики Карелия.

Комиссию возглавляет лицо, замещающее государственную должность Республики Карелия и обладающее компетенцией по контролю за деятельностью территориального фонда в соответствии с распределением компетенции между Главой Республики Карелия, Первым заместителем Главы Республики Карелия - Премьер-министром Правительства Республики Карелия, заместителями Главы Республики Карелия и членами Правительства Республики Карелия, утвержденным Главой Республики Карелия (далее - лицо, замещающее государственную должность). В состав Комиссии включаются представители Администрации Главы Республики Карелия, Министерства финансов Республики Карелия и Министерства здравоохранения Республики Карелия. Организационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на Администрацию Главы Республики Карелия.

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 18.07.2025 N 264-П)

10. Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, организаций, установленные законодательством Российской Федерации.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (далее - надбавка за особые условия труда) устанавливается работникам с учетом особого режима, напряженности, сложности работы на срок до трех месяцев.

Размер надбавки за особые условия труда работникам (за исключением директора территориального фонда) не может быть менее одного процента должностного оклада и не может превышать двести процентов должностного оклада.

(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 15.12.2020 N 598-П, от 25.04.2024 N 131-П)

12. Порядок установления надбавки за особые условия труда и условия ее выплаты работникам (за исключением директора территориального фонда) устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами территориального фонда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, а также настоящим Положением.

13. Размер надбавки за особые условия труда директору территориального фонда устанавливается и изменяется Правительством Республики Карелия или уполномоченным им должностным лицом с учетом представления лица, замещающего государственную должность.

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 18.07.2025 N 264-П)

Размер надбавки за особые условия труда директору территориального фонда не может быть менее одного процента должностного оклада.

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Карелия от 15.12.2020 N 598-П)

14. Премии по итогам работы за I, II, III, IV кварталы работникам (за исключением директора территориального фонда) устанавливаются локальным нормативным актом территориального фонда.

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 18.07.2025 N 264-П)

Премирование работников (за исключением директора территориального фонда) осуществляется по результатам оценки эффективности их работы с применением демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников (создание соответствующей комиссии с участием представительного органа работников или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).

Порядок и условия выплаты работникам (за исключением директора территориального фонда) премий по итогам работы за I, II, III, IV кварталы устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами территориального фонда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, а также настоящим Положением.

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 18.07.2025 N 264-П)

15. Премии по результатам работы за I, II, III, IV кварталы директору территориального фонда (далее - премии) устанавливаются Правительством Республики Карелия или уполномоченным им должностным лицом на основе оценки достижения в отчетном периоде целевых показателей эффективности и результативности деятельности территориального фонда, указанных в приложении 2 к настоящему Положению.

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 18.07.2025 N 264-П)

Достижение территориальным фондом целевых показателей эффективности и результативности деятельности территориального фонда определяется Комиссией.

В целях определения размера премии директор территориального фонда представляет в Комиссию отчет по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению (далее - отчет) в следующие сроки:

за I-III кварталы года - не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом;

за IV квартал - не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 18.07.2025 N 264-П)

Комиссия оценивает достижение территориальным фондом в отчетном периоде целевых показателей эффективности и результативности деятельности территориального фонда путем расчета суммы баллов (далее - итоговая балльная оценка) по показателям, установленным приложением 2 к настоящему Положению, по форме в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

По результатам оценки достижения в отчетном периоде целевых показателей эффективности и результативности деятельности территориального фонда Комиссия направляет в Правительство Республики Карелия или уполномоченному им должностному лицу предложение о премировании директора территориального фонда с приложением отчета и оценки выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности территориального фонда по форме в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

Премия устанавливается в размере, определяемом пропорционально итоговой балльной оценке за соответствующий отчетный период (с учетом положений пункта 16 настоящего Положения), исходя из следующего: максимальному размеру баллов в количестве ста баллов соответствует максимальный размер премии в размере двух должностных окладов директора территориального фонда. Количество выплачиваемых должностных окладов определяется с точностью до двух знаков после запятой.

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 18.07.2025 N 264-П)

16. В случае если итоговая балльная оценка, указанная в пункте 15 настоящего Положения, составляет менее ста баллов, Правительство Республики Карелия или уполномоченное им должностное лицо имеет право увеличить итоговую балльную оценку до максимального размера с учетом объективных обстоятельств, препятствовавших достижению максимальных значений целевых показателей эффективности и результативности деятельности территориального фонда, иных результатов работы территориального фонда, указанных в протоколе Комиссии и не отраженных в приложении 2 к настоящему Положению.

Премии могут быть не установлены или снижены Правительством Республики Карелия или уполномоченным им должностным лицом в случаях:

выявления в отчетном периоде по результатам проверок, проведенных в территориальном фонде, фактов нарушения законодательства;

наложения на директора территориального фонда в отчетном периоде дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей;

недостаточного уровня исполнительской дисциплины, в том числе несоблюдения установленных сроков выполнения поручений, некачественного их выполнения при отсутствии уважительных причин.

При принятии решения о снижении размера премии либо об отказе в премировании учитываются характер, вид нарушений, обстоятельства, при которых были допущены нарушения, наличие наступивших в связи с допущенным нарушением вредных последствий и их размер (значение).

В случае проведения проверок в территориальном фонде директор территориального фонда сообщает Правительству Республики Карелия или уполномоченному им должностному лицу, а также в Комиссию о сроках их проведения в течение пяти рабочих дней с момента получения соответствующей информации. Копия акта проверки (заключения, предписания, иного документа по результатам проверки), возражения территориального фонда на результаты проверки, результаты рассмотрения возражений территориального фонда должны представляться в Правительство Республики Карелия или уполномоченному им должностному лицу, а также в Комиссию в течение пяти рабочих дней, исчисляемых со дня, следующего за днем получения или подписания директором территориального фонда (или уполномоченным им лицом) соответствующего документа.

17. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается на основании письменного заявления работника один раз в календарный год в размере одного должностного оклада при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае неиспользования работником своего права на получение выплаты в текущем календарном году выплата производится в конце календарного года, за исключением случаев нахождения работника в неоплачиваемом отпуске, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, независимо от факта предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на основании письменного заявления работника.

Порядок и условия предоставления единовременной выплаты работникам (за исключением директора территориального фонда) устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами территориального фонда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, а также настоящим Положением.

Решение о предоставлении единовременной выплаты директору территориального фонда принимается Правительством Республики Карелия или уполномоченным им должностным лицом на основании заявления директора территориального фонда о предоставлении единовременной выплаты, поданного с приложением документов, подтверждающих предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

18. Материальная помощь выплачивается работникам один раз в календарный год в размере:

половины должностного оклада - для работников, замещающих должности, указанные в таблице 1 приложения 1 к настоящему Положению;

одного должностного оклада - для работников, замещающих должности, указанные в таблице 2 приложения 1 к настоящему Положению.

(п. 18 в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 25.04.2024 N 131-П)

19. В случае награждения директора территориального фонда государственной наградой Российской Федерации или государственной наградой Республики Карелия ему в пределах экономии фонда оплаты труда территориального фонда в соответствии с решением, принимаемым Правительством Республики Карелия или уполномоченным им должностным лицом, выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В случае награждения работников (за исключением директора территориального фонда) государственной наградой Российской Федерации или государственной наградой Республики Карелия выплата им единовременного поощрения в пределах экономии фонда оплаты труда территориального фонда осуществляется в порядке и на условиях, установленных коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами территориального фонда.

20. Работникам территориального фонда при наличии экономии фонда оплаты труда территориального фонда может быть оказана материальная помощь, выплачиваемая без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в связи со свадьбой, рождением ребенка, юбилейными датами (50 лет и далее каждые пять лет), смертью близких родственников (родителей, детей, супруга, супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении своего здоровья или здоровья близких родственников (родителей, детей, супруга, супруги) в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или по иным уважительным причинам.

В случаях, указанных в абзаце первом настоящего пункта, выплата работникам (за исключением директора территориального фонда) материальной помощи осуществляется в порядке и на условиях, установленных коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами территориального фонда.

В случаях, указанных в абзаце первом настоящего пункта, решение о предоставлении материальной помощи директору территориального фонда принимается Правительством Республики Карелия или уполномоченным им должностным лицом на основании заявления директора территориального фонда об оказании материальной помощи, поданного с приложением документов, подтверждающих уважительность причин, по которым она должна быть выплачена.

21. При формировании фонда оплаты труда территориального фонда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, рассчитанных исходя из максимальных должностных окладов, предусмотренных в приложении 1 к настоящему Положению, предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на каждую должность на календарный год:

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 16.09.2025 N 324-П)

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу - в размере 3 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размере 7 должностных окладов;

(пп. 2 в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 25.04.2024 N 131-П)

3) премий по итогам работы за I, II, III, IV кварталы (за исключением директора территориального фонда) - в размере 1 должностного оклада, директору территориального фонда - в размере 2 должностных окладов;

(пп. 3 в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 16.09.2025 N 324-П)

4) ежемесячного денежного поощрения:

для работников (за исключением директора территориального фонда) - в размере 2,4 должностного оклада;

для директора территориального фонда - в размере 6 должностных окладов;

(пп. 4 в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 25.04.2024 N 131-П)

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи - в размере 1,5 должностного оклада.

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 16.09.2025 N 324-П)

22. Директор территориального фонда вправе перераспределять средства фонда оплаты труда территориального фонда между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Положения.

23. Фонд оплаты труда работников территориального фонда устанавливается в пределах расходов на содержание органа управления государственных внебюджетных фондов по виду расходов "Расходы на выплату персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами", утверждаемых законом Республики Карелия о бюджете территориального фонда.

(п. 23 введен Постановлением Правительства Республики Карелия от 16.09.2025 N 324-П)

Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
Территориального фонда обязательного
медицинского страхования
Республики Карелия

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ"

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 31.10.2025 N 372-П)

Таблица 1


N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1.	Директор	57997
2.	Заместитель директора	42718
3.	Главный бухгалтер	36369
4.	Начальник управления	36369
5.	Начальник отдела	32065
6.	Заместитель начальника отдела	28622
7.	Главный специалист	24210; 25179
8.	Ведущий специалист	20767; 22489
9.	Специалист 1-й категории	15602; 17324

Таблица 2


N п/п	Профессиональная квалификационная группа	Перечень должностей, отнесенных к профессиональным квалификационным группам	Должностной оклад (рублей)
1.	Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня: 1-й квалификационный уровень	уборщик служебных помещений, сторож (вахтер)	4826
2.	Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня: 1-й квалификационный уровень	водитель автомобиля	5229

Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
"Территориальный фонд
обязательного медицинского
страхования Республики Карелия"

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ"

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 18.07.2025 N 264-П)


N п/п	Наименование показателя	Оценка в баллах
1	2	3
1.	Сокращение (предупреждение образования) просроченной дебиторской задолженности в доходах бюджета государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия", просроченной кредиторской задолженности в расходах бюджета государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия"	сокращение просроченной дебиторской задолженности в доходах бюджета государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" и сокращение просроченной кредиторской задолженности в расходах бюджета государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" по итогам работы за I, II, III, IV кварталы - 11 баллов; увеличение просроченной дебиторской задолженности в доходах бюджета государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" и (или) просроченной кредиторской задолженности в расходах бюджета государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" по итогам работы за I, II, III, IV кварталы - 0 баллов
2.	Исполнение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" договора о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования в части финансирования страховых медицинских организаций	ежемесячное перечисление в страховые медицинские организации целевых средств в соответствии с договором о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования в течение трех рабочих дней со дня получения заявки на авансирование или трех рабочих дней со дня получения заявки на получение средств на оплату счетов за оказанную медицинскую помощь. По итогам работы за I, II, III, IV кварталы: своевременное перечисление целевых средств - 11 баллов; нарушение срока перечисления целевых средств - 0 баллов
3.	Финансовое обеспечение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования в сроки, определенные соглашением о финансовом обеспечении мероприятий	I квартал - утверждение плана мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования; заключение соглашений; II, III, IV кварталы - перечисление средств для финансового обеспечения мероприятий в сроки, определенные соглашением о финансовом обеспечении мероприятий. По итогам работы за I, II, III, IV кварталы: надлежащее исполнение - 11 баллов; непринятие плана и отсутствие соглашений (I квартал), нарушение срока перечисления средств (II, III, IV кварталы) - 0 баллов
4.	Исполнение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" плана проверок страховых медицинских организаций (филиалов страховых медицинских организаций), медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, проводимых в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 марта 2021 года N 255н "Об утверждении порядка осуществления территориальными фондами обязательного медицинского страхования контроля за деятельностью страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, а также контроля за использованием средств обязательного медицинского страхования указанными страховыми медицинскими организациями и медицинскими организациями"	исполнение плана проверок с указанием в актах проверок конкретных нарушений (при их наличии), в том числе по договорным обязательствам, установленным договором о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования, на 100%. По итогам работы за I, II, III, IV кварталы: исполнение плана - 11 баллов; исполнение плана проверок на 90% и более - 5 баллов; исполнение плана проверок менее чем на 90% или исполнение плана проверок от 90 до 100%, но без указания в актах проверок конкретных нарушений (при их наличии), в том числе по договорным обязательствам, установленным договором о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования, - 0 баллов. При отсутствии проверок, запланированных на определенный квартал, показатель оценивается проведением внеплановых проверок: проведение 3 и более внеплановых проверок - 11 баллов; проведение 1-2 проверок - 5 баллов; непроведение проверок - 0 баллов
5.	Обеспечение представления государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" своевременной и достоверной отчетности в системе обязательного медицинского страхования по формам в соответствии с приказами Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 25 сентября 2014 года N 153, от 28 февраля 2014 года N 19, от 30 июля 2024 года N 118н, приказами Федеральной службы государственной статистики от 25 января 2017 года N 36, от 17 апреля 2014 года N 258	по итогам работы за I, II, III, IV кварталы: представление своевременной и достоверной отчетности - 11 баллов; нарушение сроков представления отчетности - 0 баллов; представление недостоверной отчетности - 0 баллов
6.	Соблюдение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" сроков ведения и актуализации регионального сегмента единого регистра застрахованных лиц в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 ноября 2022 года N 1998 "Об утверждении Порядка ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования"	по итогам работы за I, II, III, IV кварталы: соблюдение сроков ведения и актуализации регионального сегмента единого регистра застрахованных лиц - 12 баллов; нарушение сроков до 5 дней - 6 баллов; нарушение сроков более чем на 5 дней - 0 баллов
7.	Своевременное проведение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" межтерриториальных взаиморасчетов за медицинскую помощь, оказанную застрахованным по обязательному медицинскому страхованию лицам вне территории страхования, в порядке, установленном Правилами обязательного медицинского страхования, утвержденными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 февраля 2019 года N 108н "Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования", в пределах поступивших в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия средств на обязательное медицинское страхование	по итогам работы за 1,11, 111, IV кварталы: соблюдение сроков проведения межтерриториальных расчетов - 11 баллов; нарушение сроков до 5 дней - 8 баллов; нарушение сроков до 10 дней - 5 баллов; нарушение сроков более чем на 10 дней - 0 баллов
8.	Соблюдение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" сроков рассмотрения жалоб граждан на качество и доступность медицинской помощи, оказанной в системе обязательного медицинского страхования на территории Республики Карелия, согласно требованиям Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации"	по итогам работы за I, II, III, IV кварталы: соблюдение сроков рассмотрения жалоб - 11 баллов; нарушение сроков рассмотрения жалоб до 5 дней - 5 баллов; нарушение сроков рассмотрения жалоб более чем на 5 дней - 0 баллов
9.	Соблюдение сроков предоставления государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" счетов для оплаты медицинской помощи, оказанной медицинскими организациями Республики Карелия гражданам, застрахованным по обязательному медицинскому страхованию в других субъектах Российской Федерации	по итогам работы за I, II, III, IV кварталы: соблюдение сроков предоставления счетов - 11 баллов; нарушение сроков предоставления счетов до 5 дней - 5 баллов; нарушение сроков предоставления счетов более чем на 5 дней - 0 баллов

Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
"Территориальный фонд обязательного
медицинского страхования
Республики Карелия"

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 18.07.2025 N 264-П)


Отчет о выполнении целевых показателей эффективности и результативности деятельности государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" за квартал
N п/п	Наименование показателя	Информация о выполнении показателя
1	2	3
1.	Сокращение (предупреждение образования) просроченной дебиторской задолженности в доходах бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия, просроченной кредиторской задолженности в расходах бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия	размер просроченной дебиторской задолженности на начало отчетного периода / на конец отчетного периода (тыс. рублей)	размер просроченной кредиторской задолженности на начало отчетного периода / на конец отчетного периода (тыс. рублей)	причины невыполнения показателя:
2.	Исполнение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" договора о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования в части финансирования страховых медицинских организаций	1) даты получения заявок на авансирование:	сроки перечисления средств:	причины невыполнения показателя:
		2) даты получения заявок на получение средств на оплату счетов за оказанную медицинскую помощь:
3.	Финансовое обеспечение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования в сроки, определенные соглашением о финансовом обеспечении мероприятий	дата утверждения плана мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования:	сроки перечисления средств в соответствии с соглашением о финансовом обеспечении мероприятий (план/факт)	причины невыполнения показателя:
		количество и даты заключенных соглашений, а также наименования организаций, заключивших соглашение о финансовом обеспечении мероприятий:
4.	Исполнение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" плана проверок страховых медицинских организаций (филиалов страховых медицинских организаций), медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, проводимых в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 марта 2021 года N 255н "Об утверждении порядка осуществления территориальными фондами обязательного медицинского страхования контроля за деятельностью страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, а также контроля за использованием средств обязательного медицинского страхования указанными страховыми медицинскими организациями и медицинскими организациями"	1) наименования организаций, включенных в план проверок:	сроки проверки (план/факт):	причины невыполнения показателя:
		2) наименования организаций, в отношении которых проводились внеплановые проверки:	указание в актах проверок конкретных нарушений (при их наличии), в том числе по договорным обязательствам, установленным договором о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования (наличие/ отсутствие):
5.	Обеспечение представления государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" своевременной и достоверной отчетности в системе обязательного медицинского страхования по формам в соответствии с приказами Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 25 сентября 2014 года N 153, от 28 февраля 2014 года N 19, от 30 июля 2024 года N 118н, приказами Федеральной службы государственной статистики от 25 января 2017 года N 36, от 17 апреля 2014 года N 258	наименование отчетности:	сроки представления отчетности (план/факт):	достоверность информации:
6.	Соблюдение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" сроков ведения и актуализации регионального сегмента единого регистра застрахованных лиц в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 ноября 2022 года N 1998 "Об утверждении Порядка ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования"	сроки ведения и актуализации регионального сегмента единого регистра застрахованных лиц (план/факт):	причины невыполнения показателя:
7.	Своевременное проведение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" межтерриториальных взаиморасчетов за медицинскую помощь, оказанную застрахованным по обязательному медицинскому страхованию лицам вне территории страхования. в порядке, установленном Правилами обязательного медицинского страхования, утвержденными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 февраля 2019 года N 108н "Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования", в пределах поступивших в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия средств на обязательное медицинское страхование	наименование организации, оказавшей медицинскую помощь:	сроки взаиморасчетов (план/факт):	причины невыполнения показателя:
8.	Соблюдение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" сроков рассмотрения жалоб граждан на качество и доступность медицинской помощи, оказанной в системе обязательного медицинского страхования на территории Республики Карелия, согласно требованиям Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации"	Ф.И.О. гражданина (отчество - при наличии), обратившегося с жалобой, дата регистрации жалобы:	сроки рассмотрения жалобы (план/факт):	причины невыполнения показателя:
9.	Соблюдение сроков предоставления государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" счетов для оплаты медицинской помощи, оказанной медицинскими организациями Республики Карелия гражданам, застрахованным по обязательному медицинскому страхованию в других субъектах Российской Федерации	сроки предоставления счетов (план/факт):		причины несоблюдения сроков:

Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
"Территориальный фонд обязательного
медицинского страхования
Республики Карелия"

(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 18.07.2025 N 264-П)


Оценка выполнения государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" целевых показателей эффективности и результативности его деятельности за квартал
N п/п	Наименование показателя	Оценка в баллах	Балл	Наличие объективных обстоятельств, препятствовавших достижению показателя
1	2	3	4	5
1.	Сокращение (предупреждение образования) просроченной дебиторской задолженности в доходах бюджета государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия", просроченной кредиторской задолженности в расходах бюджета государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия"	сокращение просроченной дебиторской задолженности в доходах бюджета государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" и сокращение просроченной кредиторской задолженности в расходах бюджета государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" по итогам работы за I, II, III, IV кварталы - 11 баллов; увеличение просроченной дебиторской задолженности в доходах бюджета государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" и (или) просроченной кредиторской задолженности в расходах бюджета государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" по итогам работы за I, II, III, IV кварталы - 0 баллов
2.	Исполнение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" договора о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования в части финансирования страховых медицинских организаций	ежемесячное перечисление в страховые медицинские организации целевых средств в соответствии с договором о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования в течение трех рабочих дней со дня получения заявки на авансирование или трех рабочих дней со дня получения заявки на получение средств на оплату счетов за оказанную медицинскую помощь. По итогам работы за I, II, III, IV кварталы: своевременное перечисление целевых средств - 11 баллов; нарушение срока перечисления целевых средств - 0 баллов
3.	Финансовое обеспечение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования в сроки, определенные соглашением о финансовом обеспечении мероприятий	I квартал - утверждение плана мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования; заключение соглашений; II, III, IV кварталы - перечисление средств для финансового обеспечения мероприятий в сроки, определенные соглашением о финансовом обеспечении мероприятий. По итогам работы за I, II, III, IV кварталы: надлежащее исполнение - 11 баллов; непринятие плана и отсутствие соглашений (I квартал), нарушение срока перечисления средств (II, III, IV кварталы) - 0 баллов
4.	Исполнение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" плана проверок страховых медицинских организаций (филиалов страховых медицинских организаций), медицинских организаций осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, проводимых в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 марта 2021 года N 255н "Об утверждении порядка осуществления территориальными фондами обязательного медицинского страхования контроля за деятельностью страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, а также контроля за использованием средств обязательного медицинского страхования указанными страховыми медицинскими организациями и медицинскими организациями"	исполнение плана проверок с указанием в актах проверок конкретных нарушений (при их наличии), в том числе по договорным обязательствам. установленным договором о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования, на 100%.
		По итогам работы за I, II, III, IV кварталы: исполнение плана - 11 баллов; исполнение плана проверок на 90% и более - 5 баллов; исполнение плана проверок менее чем на 90% или исполнение плана проверок от 90 до 100%, но без указания в актах проверок конкретных нарушений (при их наличии), в том числе по договорным обязательствам, установленным договором о финансовом обеспечении медицинского страхования, - 0 баллов.
		При отсутствии проверок, запланированных на определенный квартал, показатель оценивается проведением внеплановых проверок: проведение 3 и более внеплановых проверок - 11 баллов; проведение 1-2 проверок - 5 баллов; непроведение проверок - 0 баллов
5.	Обеспечение представления государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" своевременной и достоверной отчетности в системе обязательного медицинского страхования по формам в соответствии с приказами Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 25 сентября 2014 года N 153, от 28 февраля 2014 года N 19, от 30 июля 2024 года N 118н, приказами Федеральной службы государственной статистики от 25 января 2017 года N 36, от 17 апреля 2014 года N 258	по итогам работы за I, II, III, IV кварталы: представление своевременной и достоверной отчетности - 11 баллов; нарушение сроков представления отчетности - 0 баллов; представление недостоверной отчетности - 0 баллов
6.	Соблюдение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" сроков ведения и актуализации регионального сегмента единого регистра застрахованных лиц в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 5 ноября 2022 года N 1998 "Об утверждении Порядка ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования"	по итогам работы за I, II, III, IV кварталы: соблюдение сроков ведения и актуализации регионального сегмента единого регистра застрахованных лиц - 12 баллов; нарушение сроков до 5 дней - 6 баллов; нарушение сроков более чем на 5 дней - 0 баллов
7.	Своевременное проведение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" межтерриториальных взаиморасчетов за медицинскую помощь, оказанную застрахованным по обязательному медицинскому страхованию лицам вне территории страхования, в порядке, установленном Правилами обязательного медицинского страхования, утвержденными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 февраля 2019 года N 108н "Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования", в пределах поступивших в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия средств на обязательное медицинское страхование	по итогам работы за I, II, III, IV кварталы: соблюдение сроков проведения межтерриториальных расчетов - 11 баллов; нарушение сроков до 5 дней - 8 баллов; нарушение сроков до 10 дней - 5 баллов; нарушение сроков более чем на 10 дней - 0 баллов
8.	Соблюдение государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" сроков рассмотрения жалоб граждан на качество и доступность медицинской помощи, оказанной в системе обязательного медицинского страхования на территории Республики Карелия, согласно требованиям Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации"	по итогам работы за I, II, III, IV кварталы: соблюдение сроков рассмотрения жалоб - 11 баллов; нарушение сроков рассмотрения жалоб до 5 дней - 5 баллов; нарушение сроков рассмотрения жалоб более чем на 5 дней - 0 баллов
9.	Соблюдение сроков предоставления государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия" счетов для оплаты медицинской помощи, оказанной медицинскими организациями Республики Карелия гражданам, застрахованным по обязательному медицинскому страхованию в других субъектах Российской Федерации	по итогам работы за I, II, III, IV кварталы: соблюдение сроков предоставления счетов - 11 баллов; нарушение сроков предоставления счетов до 5 дней - 5 баллов; нарушение сроков предоставления счетов более чем на 5 дней - 0 баллов
Итого

Ссылается на

Кодекс и Техэксперт. Карелия

Продукты Кодекс

Продукты Техэксперт

Контакты