МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 19 декабря 2023 года N 784-П
О внесении изменений в приказ
Министерства социальной защиты
Республики Карелия от 15 августа 2022 года N
541-П
В целях урегулирования отдельных
вопросов по оплате труда работников
государственного казенного учреждения
социальной защиты Республики Карелия
"Центр административного и
бухгалтерского обеспечения при
Министерстве социальной защиты
Республики Карелия" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате
труда работников государственного
казенного учреждения социальной защиты
Республики Карелия "Центр
административного и бухгалтерского
обеспечения при Министерстве социальной
защиты Республики Карелия", утвержденное
приказом Министерства социальной защиты
Республики Карелия от 15 августа 2022 года N
541-П "Об утверждении Положения об оплате
труда работников государственного
казенного учреждения социальной защиты
Республики Карелия "Центр
административного и бухгалтерского
обеспечения при Министерстве социальной
защиты Республики Карелия", (Собрание
законодательства Республики Карелия, 2022,
N 9, ст. 3026, Официальный интернет-портал
правовой информации www.pravo.gov.ru, 12 октября
2023 года, N 1001202310120009) следующие изменения:
1.1. Изложить подпункт "е" пункта 2.5.3
Положения об оплате труда работников
Учреждения в следующей редакции:
"е) работникам один раз в год при
предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска. Размер указанной
единовременной материальной помощи при
предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска устанавливается
дифференцированно в зависимости от
общего стажа работы работника в
Учреждении:
- менее года работы в Учреждении - не
выплачивается;
- от 1 года до 5 лет общего стажа
работы в Учреждении - в размере пяти
тысяч рублей;
- от 5 лет до 10 лет общего стажа
работы в Учреждении - в размере
должностного оклада;
- 10 лет и более общего стажа работы в
Учреждении - в размере двух должностных
окладов.
В случае разделения ежегодного
оплачиваемого отпуска на части
единовременная материальная помощь
может выплачиваться при предоставлении
любой из частей указанного отпуска;".
2. Контроль за исполнением
настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу
с 1 января 2024 года.
Министр
О.А.СОКОЛОВА
