МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 9 января 2023 года N 3-П
О внесении изменений в приказ
Министерства социальной защиты
Республики Карелия от 26 июня 2019 года N 414-П
С целью урегулирования отдельных
вопросов оплаты труда работников
Государственного казенного учреждения
социальной защиты Республики Карелия
"Центр социальной работы Республики
Карелия" и приведением в соответствие
с действующим законодательством
Российской Федерации и Республики
Карелия Положения об оплате труда
работников Государственного казенного
учреждения социальной защиты Республики
Карелия "Центр социальной работы
Республики Карелия" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда
работников Государственного казенного
учреждения социальной защиты Республики
Карелия "Центр социальной работы
Республики Карелия",
подведомственного Министерству
социальной защиты Республики Карелия,
утвержденное приказом Министерства
социальной защиты Республики Карелия от
26 июня 2019 года N 414-П "Об утверждении
Положения об оплате труда работников
Государственного казенного учреждения
социальной защиты Республики Карелия
"Центр социальной работы Республики
Карелия", подведомственного
Министерству социальной защиты
Республики Карелия" (Собрание
законодательства Республики Карелия, 2019,
N 6, ст. 1457; N 10, ст. 2352; 2020, N 10 ст. 2584; ст. 2586,
Официальный интернет-портал правовой
информации (www.pravo.gov.ru), 4 февраля 2022 года, N
1001202202040003; 24 марта 2022 года N 1001202203240002); от 21
октября 2022 года N 1001202210210009 следующие
изменения:
1) Пункты 2.2.1-2.2.3 изложить в следующей
редакции:
"2.2.1. Должностные оклады работников
учреждения, занимающих общеотраслевые
должности специалистов и служащих
устанавливаются на основе отнесения
занимаемых ими должностей к
профессиональным квалификационным
группам, утвержденным приказом
Министерства здравоохранения и
социального развития Российской
Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об
утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов
и служащих". Размеры окладов
(должностных окладов):
N п/п |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) |
Наименование должности |
Размер оклада (должностной оклад) (руб.) |
1 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
| |
|
1-й квалификационный уровень |
делопроизводитель, секретарь, архивариус |
5 164 |
2 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
| |
|
1-й квалификационный уровень |
администратор |
5 383 |
3 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
| |
|
1-й квалификационный уровень |
бухгалтер; экономист; юрисконсульт; специалист по защите информации; инженер по охране труда; инженер-программист; специалист по кадрам; специалист по связям с общественностью |
8 923 |
|
4-й квалификационный уровень |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" |
9411 |
|
5-й квалификационный уровень |
заместитель главного бухгалтера |
20 112 |
2.2.2. Размеры должностных окладов
работников учреждения, осуществляющих
профессиональную деятельность по
профессиям рабочих, на основе отнесения
профессий работников к профессиональным
квалификационным группам, утвержденным
приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской
Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об
утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых
профессий рабочих":
N п/п |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (ПКГ) |
Наименование должности |
Размер оклада (должностной оклад) (руб.) |
1 |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
| |
|
1-й квалификационный уровень |
уборщик служебных помещений, сторож (вахтер) |
4 868 |
2.2.3. Размеры должностных окладов
работников, должности или профессии
которых не определены в соответствующих
приказах Министерства здравоохранения и
социального развития Российской
Федерации об утверждении
профессиональных квалификационных
групп, устанавливаются с учетом
обеспечения их дифференциации в
зависимости от требований к
профессиональной подготовке и уровню
квалификации, сложности выполняемых
работ:
N п/п |
Наименование должности |
Размер оклада (должностной оклад) (руб.) |
1 |
начальник отдела |
13 273 |
2 |
заместитель начальника отдела |
11 612 |
3 |
руководитель отделения |
11 146 |
4 |
заместитель руководителя отделения |
10 129 |
5 |
главный специалист |
9 877 |
6 |
ведущий специалист |
9411 |
7 |
ведущий внутренний аудитор |
9411 |
8 |
главный специалист - эксперт |
9411 |
9 |
ведущий специалист - эксперт |
9218 |
10 |
специалист-эксперт |
8 923 |
11 |
администратор баз данных |
8 923 |
12 |
системный администратор |
8 923 |
13 |
специалист по закупкам |
8 923 |
14 |
старший специалист по закупкам |
9411 |
15 |
ведущий специалист по закупкам |
9 877 |
16 |
руководитель контактного центра |
11 135 |
17 |
оператор контактного центра |
8 923 |
18 |
специалист по административно-хозяйственной части |
8 109 |
19 |
специалист по охране труда |
8 923 |
20 |
специалист по комплексной безопасности |
8 923 |
21 |
главный юрисконсульт |
9 877 |
22 |
главный инженер программист |
9 877 |
23 |
главный специалист по кадрам |
9 877 |
".
2. Контроль за исполнением настоящего
приказа оставляю за собой.
Министр
О.Л.СОКОЛОВА
