МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ
ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 14 октября 2022 года N 223
О внесении изменения в Положение об
оплате труда директора государственного
казенного учреждения Республики Карелия
"Управление земельными ресурсами",
подведомственного Министерству
имущественных и земельных отношений
Республики Карелия
Приказываю:
1. Внести в приложение 1 к приказу
Министерства имущественных и земельных
отношений Республики Карелия от 18
октября 2019 года N 186 "Об утверждении
Положения об оплате труда директора
государственного казенного учреждения
Республики Карелия "Управление
земельными ресурсами",
подведомственного Министерству
имущественных и земельных отношений
Республики Карелия" (Официальный
интернет-портал правовой информации
(www.pravo.gov.ru), 2019, 21 октября, N 1001201910210021, 2019, 9
декабря, N 1001201912090007, 2020, 15 сентября, N
1001202009150002), изменение, изложив его в
следующей редакции:
"Приложение 1
к Положению
об оплате труда директора
государственного казенного учреждения
Республики Карелия "Управление
земельными ресурсами",
подведомственного
Министерству имущественных и
земельных
отношений Республики Карелия
ЦЕЛЕВЫЕ
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ" И ЕГО
НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Размер премиальных выплат по
итогам работы руководителя Учреждения
определяется на основе расчета суммы
баллов (без учета показателя 11):
Количество баллов |
Размер премиальных выплат по итогам работы с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада) |
75-70 |
50 |
69-65 |
45 |
64-60 |
40 |
59-55 |
35 |
54-50 |
30 |
49-45 |
25 |
44-40 |
20 |
менее 40 |
не премируется за отчетный период |
Размер премиальных выплат по
итогам работы руководителя Учреждения
определяется на основе расчета суммы
баллов (с учетом показателя 11):
Количество баллов |
Размер премиальных выплат по итогам работы с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада) |
85-80 |
50 |
79-75 |
45 |
74-70 |
40 |
69-65 |
35 |
64-60 |
30 |
59-55 |
25 |
54-50 |
20 |
менее 50 |
не премируется за отчетный период |
".
Министр
Я.С.СВИДСКАЯ
