УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ
КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 24 декабря 2021 года N 244-П
О внесении изменения в приказ Управления
труда и занятости Республики Карелия от
31 августа 2020 года N 133-П
Приказываю:
1. Внести в Положение об оплате
труда руководителя Государственного
автономного образовательного
учреждения дополнительного
профессионального образования
Республики Карелия "Центр обучения и
мониторинга трудовых ресурсов",
утвержденное приказом Управления труда
и занятости Республики Карелия от 31
августа 2021 года N 133-П (Собрание
законодательства Республики Карелия, 2020,
N 8, ст. 2067; 2021, N 1, ст. 191), изменение,
дополнив пункт 2 абзацами следующего
содержания:
"Предельный уровень соотношения
средней заработной платы руководителя
учреждения и средней заработной платы
работников учреждения (без учета
руководителя, заместителей руководителя
и главного бухгалтера) устанавливается в
кратности 6.
Предельный уровень соотношений
средней заработной платы заместителя
руководителя и главного бухгалтера и
средней заработной платы работников
учреждения (без учета руководителя,
заместителей руководителя и главного
бухгалтера) устанавливается в кратности
5.
При определении соотношения
учитывается заработная плата
руководителя, его заместителя, главного
бухгалтера и работников учреждения,
которая формируется за счет всех
источников финансового обеспечения и
рассчитывается за календарный год.
Среднемесячная заработная плата за
год руководителя государственного
учреждения Республики Карелия не должна
превышать среднемесячную заработную
плату за год руководителя органа
исполнительной власти Республики
Карелия - главного распорядителя
(распорядителя) средств бюджета
Республики Карелия, в ведении которого
находится указанное государственное
учреждение Республики Карелия.
При расчете соотношения
среднемесячной заработной платы за год
для целей, указанных в абзаце пятом
настоящего пункта, не учитываются
выплаты за работу по совместительству,
работу, выполняемую путем совмещения
профессий (должностей), а также
компенсации, выплачиваемые при
прекращении трудового договора, в том
числе за неиспользованные отпуска.".
2. Настоящий приказ вступает в силу
с 1 января 2022 года.
Начальник Управления
Е.Е.ФРОЛОВА
