Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 16 апреля 2020 года N 646


О внесении изменений в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 14 февраля 2020 года N 258



     Приказываю:


     Внести в Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителю ГКУ РК "Карелприрода" (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 14 февраля 2020 года N 258 "Об утверждении Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителю государственного казенного учреждения Республики Карелия "Карелприрода" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 18 февраля 2020 года, N 1001202002180002) следующие изменения:


     1. Пункт 11 изложить в следующей редакции:


     "11. Выплата ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет руководителю Учреждения производится в следующих размерах:

При стаже работы, дающем право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

Размер ежемесячной надбавки в процентах к установленному окладу (должностному окладу)

от 1 года до 3 лет

5%

от 3 до 5 лет

10%

от 5 до 10 лет

15%

от 10 до 15 лет

25%

от 15 до 20 лет

30%

более 20 лет

40%


     В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются периоды:


     - работы (службы) в учреждениях, предприятиях и организациях, установленная сфера деятельности которых включает функции по изучению, использованию, воспроизводству и охране природных ресурсов, в области охраны окружающей среды, обращения с отходами производства и потребления, особо охраняемых природных территорий и государственной экологической экспертизы, лесных отношений, государственного экологического мониторинга окружающей среды, государственного экологического надзора;


     - работы (службы) в учреждениях, предприятиях и организациях, установленная сфера деятельности которых относится к системе жилищно-коммунального хозяйства, твердых коммунальных отходов, энергетики, энергосбережения, повышения энергетической эффективности;


     - замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей Республики Карелия, должностей государственной гражданской службы в федеральных органах государственной власти и иных федеральных государственных органов, органов государственной власти Республики Карелия и иных государственных органов Республики Карелия, муниципальных должностей муниципальной службы;


     - работы (службы), в соответствии с законодательством Российской Федерации в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах Российской Федерации;


     - стаж работы по специальности, направлению подготовки;


     - работы (службы) в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего СССР, в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР, МВД СССР, в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) в которых действующим законодательством Российской Федерации предусмотрена либо была предусмотрена военная служба.


     В стаж работы (службы), дающий право на установление надбавки за выслугу лет, по решению работодателя могут быть включены периоды замещения отдельных должностей специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения работником должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Периоды работы (службы) в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.


     В стаж работы (службы) не включаются периоды:


     - отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;


     - работы (службы) в организациях, предприятиях и учреждениях, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5-11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение с работы (службы).".


     2. Приложение к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Положению
о порядке установления выплат
стимулирующего характера руководителю
ПСУ РК "Карелприрода"


ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

"КАРЕЛПРИРОДА" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

РУКОВОДИТЕЛЯ ЗА _____ КВАРТАЛ 2020 ГОДА

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу


Пункты и показатели общие для всех отделов:

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

".


     3. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2020 года.


     4. Координацию работы и контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра природных ресурсов и экологии Республики Карелия О.И. Багаеву.



Министр
А.А.ЩЕПИН


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права     Температура в Петрозаводске
  
   © 2025 Кодекс ИТ