Об утверждении Программы содействия занятости населения г. Петрозаводска на 2002-2003 г.г.

ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

от 20 декабря 2001 года N XXIV/XVII-291

Об утверждении Программы содействия занятости населения г. Петрозаводска на 2002-2003 г.г.

Заслушав информацию заместителя директора государственного учреждения "Петрозаводский городской центр занятости населения" Петровой Т.И., Петрозаводский городской Совет решил:

1. Утвердить Программу содействия занятости населения г. Петрозаводска на 2002-2003 годы согласно приложению.

2. Контроль за выполнением данного решения возложить на постоянную комиссию по здравоохранению, социальной политике, физической культуре и спорту.

И.о. Председателя
Петрозаводского городского Совета
В.И.КАШИН

Приложение
к Решению ПГС
от 20 декабря 2001 г. N XXIV/XVII-291
"Об утверждении Программы
содействия занятости населения
г. Петрозаводска на 2002-2003 г.г."

ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ПЕТРОЗАВОДСКА НА 2002-2003 ГОДЫ

Разработчики "Программы содействия занятости населения г. Петрозаводска на 2002-2003 годы":

Кузнецов М.Ю. - зам. руководителя (Главы) Администрации

г. Петрозаводска - директор Департамента

экономики и финансов

Губин В.Е. - директор ГУ Петрозаводский городской центр

занятости населения

Кобелев А.Ф. - зам. директора ГУ Петрозаводский городской

центр занятости населения

Долганова Н.И. - начальник Управления экономики и

инвестиционной политики Департамента

экономики и финансов

Нефедова В.П. - начальник отдела анализа рынка труда и

информационных технологий Петрозаводского

городского центра занятости населения

Фролова Е.Е. - зам. начальника отдела анализа рынка труда

и ИТ Петрозаводского ГЦЗН

Кенарева В.А. - зам. директора, главный бухгалтер

Петрозаводского ГЦЗН

Веса В.П. - начальник отдела профориентации и

профессионального обучения Петрозаводского

ГЦЗН

Брижинева Н.С. - вед. инспектор отдела профориентации и

профессионального обучения Петрозаводского

ГЦЗН

Макрицкая Т.А. - зам. начальника отдела специальных программ

содействия занятости населения

Петрозаводского ГЦЗН

Харламова И.И. - начальник отдела трудоустройства

Петрозаводского ГЦЗН

Михайлова Т.П. - начальник отдела анализа и прогноза

Управления экономики и инвестиционной

политики

Дятлова Г.Г. - зам. начальника отдела молодежи

Департамента социального развития

Петрова Т.И. - директор МУ Центр содействия занятости

молодежи г. Петрозаводска

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ г. ПЕТРОЗАВОДСКА НА 2002-2003 г.г.

┌════════════════┬═══════════════════════════════════════════════‰

│Наименование │Программа содействия занятости населения │

│Программы │г. Петрозаводска на 2002-2003 г.г. │

├════════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤

│Дата принятия │Распоряжение N 251-р от 22.06.2001 │

│решения о │Главы самоуправления г. Петрозаводска │

│разработке │"О разработке Программы содействия занятости │

│Программы │населения г. Петрозаводска на 2002-2003 годы" │

├════════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤

│Заказчик │Администрация г. Петрозаводска │

│Программы │ │

├════════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤

│Основные │Департамент экономики и финансов Администрации │

│разработчики │г. Петрозаводска │

│Программы │Департамент социального развития Администрации │

│ │г. Петрозаводска │

│ │Государственное учреждение "Петрозаводский │

│ │городской центр занятости населения" │

├════════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤

│Цель Программы │Создание условий для функционирования │

│ │цивилизованного рынка труда г. Петрозаводска, │

│ │сочетающего в себе экономические и социальные │

│ │интересы работника, работодателя и потребности │

│ │развития городской экономики на основе │

│ │повышения качества и конкурентоспособности │

│ │рабочей силы на рынке труда, сбалансированности│

│ │спроса и предложения рабочей силы, снижения │

│ │социальной напряженности посредством │

│ │эффективной целевой поддержки лиц, потерявших │

│ │работу │

├════════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤

│Задачи │Развитие социального партнерства на рынке труда│

│программы │города. Координация деятельности Администрации │

│ │города, Центра занятости, работодателей и │

│ │профсоюзов по осуществлению политики занятости,│

│ │решению проблем рынка труда. │

│ │Дальнейшее совершенствование работы по │

│ │трудоустройству незанятого населения и │

│ │временной занятости подростков. │

│ │Укрепление связей с работодателями, подбор │

│ │специалистов для замещения вакантных должностей│

│ │и свободных рабочих мест, в том числе и из │

│ │числа занятого населения. │

│ │Развитие кадрового потенциала через │

│ │совершенствование профессиональной подготовки, │

│ │повышение квалификации и переподготовки │

│ │безработных граждан, незанятого и работающего │

│ │населения. │

│ │Развитие и совершенствование системы │

│ │профориентации. │

│ │Развитие информационно - аналитической и │

│ │научно - методической базы Петрозаводского ЦЗ. │

│ │Внедрение новых технологий и форм работы │

│ │Петрозаводского центра занятости населения с │

│ │безработными и ищущими работу гражданами. │

│ │Обеспечение материальной поддержкой безработных│

│ │граждан за счет средств федерального бюджета. │

├════════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤

│Целевые │ Уровень официальной безработицы: │

│показатели │ 2002 г. 1,6 % - 1,7 % │

│(основные) │ 2003 г. 1,9 % - 2,0 % │

│ │ Содействие в трудоустройстве: │

│ │ 2002 г. 9200 чел. │

│ │ 2003 г. 9300 чел. │

│ │ Профессиональная подготовка (через службу │

│ │ занятости): │

│ │ 2002 г. 650 чел. │

│ │ 2003 г. 680 чел. │

│ │ Профориентационные услуги: │

│ │ 2002 г. 2300 чел. │

│ │ 2003 г. 2420 чел. │

│ │ Консультационные услуги: │

│ │ 2002 г. 66915 чел. │

│ │ 2003 г. 69005 чел. │

└════════════════┴═══════════════════════════════════════════════…

ВВЕДЕНИЕ

Программа содействия занятости населения г. Петрозаводска на 2002-2003 г.г. разработана во исполнение Распоряжения Главы самоуправления г. Петрозаводска Демина А.Ю. от 22.06.2001 N 251-Р "О разработке Программы содействия занятости населения г. Петрозаводска на 2002-2003 г.г." в соответствии со ст. 14 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации".

Программа конкретизирует основные аспекты политики на рынке труда и развития условий для обеспечения занятости населения города. Программа определяет цели, задачи и систему программных мероприятий, направленных на решение ключевых проблем рынка труда. С целью детализации программных мер в ней особо выделены специальные подпрограммы, которые требуют общих коллективных усилий всех участников программы в достижении результата. Базовым разделом Программы является анализ и прогнозная оценка развития рынка труда. Эта основа для последующего определения деятельности Центра занятости и всех участников Программы.

В 2002-2003 г.г. планируется:

- уровень официальной безработицы 1,6 % - 2,0 %

- оказать содействие в трудоустройстве 18500 чел.

в том числе по спецпрограммам 1395 чел.

- предоставить возможность профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации (через СЗ) 1330 чел.

- оказать профориентационные услуги 4720 чел.

- предоставить консультационные услуги 135920 чел.

Программа реализуется в два этапа:

I этап - 2002 год

II этап - 2003 год

Основными источниками ресурсного обеспечения Программы являются средства федерального и местного бюджетов. Объем финансовых затрат из

федерального бюджета составит в 2002 году 25738,15 тыс. рублей,

2003 году 32128,35 тыс. рублей,

итого: 57866,5 тыс. рублей

местного бюджета составит в 2002 году 6509,3 тыс. рублей

2003 году 6486,75 тыс. рублей

итого: 12996,05 тыс. рублей

Учитывая состояние и перспективы развития трудовой сферы в г. Петрозаводске, предполагается ежегодно уточнять финансовые затраты на реализацию Программы.

Программа увязывает все действия в единый согласованный план.

КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И НА РЫНКЕ ТРУДА Г. ПЕТРОЗАВОДСКА

Анализ сферы занятости и рынка труда города показывает, что несмотря на наличие обусловленных рыночными реформами позитивных процессов экономического роста, трудовая сфера по основным характеристикам не соответствует в полной мере требованиям эффективного функционирующего рынка труда. К числу ключевых проблем сферы занятости, решение которых должно составлять содержание и направленность городской политики занятости, а следовательно, и ее программы содействия занятости населения г. Петрозаводска, относятся следующие:

1. Несбалансированность спроса и предложения рабочей силы. Несоответствие предложения ее по профессионально - квалификационной структуре требованиям работодателей, в том числе, несоответствие предложения и спроса на рынке труда по профессиям, специальностям, требующим высокого уровня квалификации работников. Острая нехватка высококвалифицированных кадров и работников средней квалификации, прежде всего по рабочим профессиям.

2. Неадекватность структуры и качества профессионального образования кадров потребностям рынка труда, в том числе взрослого населения. Система профессионального образования города недостаточно адаптирована к современным условиям хозяйствования, особенно в части учета перспектив спроса на рабочую силу в профессиональном разрезе, гибкого сочетания первичной подготовки с различными формами вторичного обучения и повышения качества подготовки квалифицированных кадров. Слабое развитие внутрифирменного обучения персонала на предприятиях города.

3. Изношенность основных фондов (особенно промышленных предприятий), наличие рабочих мест с качественно низкими характеристиками и неблагоприятными условиями труда, с низкой его оплатой сдерживают переход к эффективной занятости населения, приводят к высокой текучести кадров (в 2000 году 67 % из числа ушедших с предприятий составляли уволенные по собственному желанию), росту горизонтальной "профессиональной миграции" между отраслями народного хозяйства, повторному заявлению в службу занятости вакантных рабочих мест.

4. Активизация процесса высвобождения работников в связи со структурными преобразованиями на предприятиях города.

5. Интенсивное "старение" сегмента официально зарегистрированных безработных. Доля граждан предпенсионного возраста возросла с 3,7 % на начало 1999 г. до 21,3 % на конец 2000 года. Трудоустройство данной группы населения остается чрезвычайно сложным даже в условиях экономического роста.

6. Сохранение зарегистрированной "женской" безработицы в связи с преобладанием спроса на городском рынке труда мужских профессий (более 70 %), слабой востребованностью женских специальностей, повышением доли женщин предпенсионного возраста (72,6 %) против доли мужчин, отказом работодателей в приеме на работу молодых женщин, не имеющих опыта работы, или же из-за наличия детей несовершеннолетнего возраста.

7. Отсутствие механизма воспроизводства квалифицированной рабочей силы, несовершенное законодательство о труде и занятости, слабое решение социальных вопросов на многих предприятиях и в организациях города привели не только к высокой текучести кадров, но и к появлению так называемых "профессиональных" безработных. 1262 человека из 1753, т.е. 72 %, на 1 апреля 2001 года составляют граждане, повторно зарегистрированные в Петрозаводском центре.

8. За годы экономического кризиса и спада производств (особенно на крупных промышленных предприятиях города) в условиях массовых нарушений трудовых и социальных прав работников произошел отток части рабочей силы с фиксированного рынка труда в нелегальные формы занятости и неучтенную "самозанятость", что в настоящее время привело к потере последними специальных знаний и квалификации, трудовой мобильности и мотивации, активной жизненной позиции и сотрудничества с государственной службой занятости. Резко снизилось число граждан, зарегистрированных в городском центре занятости с целью поиска работы: 1998 год - 26697 чел., 1999 год - 23692 чел., 2000 год - 12253 чел.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПОЛИТИКИ НА РЫНКЕ ТРУДА г. ПЕТРОЗАВОДСКА В 2002-2003 г.г.

Основной целью Программы в 2002-2003 г.г. должно стать создание условий для функционирования цивилизованного рынка труда г. Петрозаводска, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития городской экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, снижения социальной напряженности посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу.

Политика на рынке труда г. Петрозаводска будет осуществляться через реализацию следующих основных задач:

- развитие социального партнерства, комплексный подход к решению проблем городского рынка труда с учетом специфики его нынешнего состояния и перспектив развития трудовой сферы;

- развитие кадрового потенциала путем совершенствования с учетом потребности рынка труда системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан, незанятого и работающего населения;

- реализация специальных мероприятий по профилированию безработных граждан в целях повышения эффективности предоставляемых им услуг и сокращения их периода безработицы;

- повышение эффективности активных мер по снижению уровня "женской" безработицы, расширению возможностей трудоустройства безработных предпенсионного возраста и повторно обратившихся граждан;

- дифференцированное и устойчивое функционирование системы профориентации, ее дальнейшее развитие и совершенствование;

- развитие адресной помощи и индивидуальной трудовой адаптации социально слабо защищенных групп безработных граждан;

- улучшение информационно - сервисной и маркетинговой службы занятости.

КОМПЛЕКС МЕР ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И РЫНКА ТРУДА

Система программных мероприятий направлена на решение ключевых проблем в сфере занятости и рынка труда г. Петрозаводска и рассчитана прежде всего на дальнейшее развитие взаимодействия органов местного самоуправления, городского Координационного комитета содействия занятости населения, Петрозаводского центра занятости и работодателей по созданию и сохранению рабочих мест на предприятиях города, развитию персонала на производстве, воссозданию системы внутрифирменного обучения кадров (переподготовка, повышение квалификации, освоение смежных профессий, специальностей).

ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

I. Исполнитель - Администрация г. Петрозаводска

С целью сохранения и создания рабочих мест на предприятиях города.

1.1. Реализация Программы развития малого предпринимательства на 2000-2003 годы, утвержденной Постановлением Главы самоуправления города от 25.08.2000 N 3253. Финансово - кредиторская и инвестиционная поддержка малого предпринимательства.

1.2. Финансирование инвестиционных проектов, отобранных на конкурсной основе, в течение 2001-2003 г.г. Предоставление инвесторам муниципальных гарантий и инвестиционных налоговых кредитов по платежам, зачисленным в бюджет г. Петрозаводска.

1.3. Предоставление налоговых льгот по платежам, зачисленным в бюджет г. Петрозаводска, по налогу на имущество организаций (консервация имущества).

1.4. Реализация Программы "Стабилизация производства и развитие пищевой промышленности г. Петрозаводска на 2000-2003 г.г.", утвержденной Постановлением Главы самоуправления города от 07.08.2000 N 2975.

1.5. Содействие развитию предприятий всех форм собственности и сфер деятельности: общественное питание, бытовые услуги, платные услуги (медицинские, образовательные, культуры, науки), ритуальные, жилищно - коммунальные и др. - через предоставление льгот за пользование арендуемым имуществом, находящимся в муниципальной собственности (Решение Петрозаводского Городского Совета от 20.12.2000 N XXIV/VIII-138 "Об утверждении методики определения размера арендных платежей за муниципальное имущество").

II. Исполнители - Отдел по делам молодежи Департамента социального развития Администрации г. Петрозаводска. МУ "Центр содействия занятости молодежи" г. Петрозаводска

2.1. Организация занятости молодежи (14-29 лет).

Трудоустроить 2002 год - 300 чел.

2003 год - 300 чел.

2.2. Обеспечить трудоустройство молодых граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы на квотируемые рабочие места:

2002 год - 50 чел., в том числе несовершеннолетних - 25 чел.

2003 год - 50 чел., в том числе несовершеннолетних - 25 чел.

2.3. В рамках городской Программы "Женщина" обеспечить работой молодых женщин на дополнительно созданных рабочих местах:

2002 год - 10 чел.

2003 год - 10 чел.

2.4. В ходе реализации городской социальной Программы "Забота" обеспечить трудоустройство молодых граждан - инвалидов:

2002 год - 10 чел.

2003 год - 10 чел.

2.5. Разработать и внедрить целевые Программы, направленные на содействие занятости молодежи. Создать через

"Трудовые мастерские":

2002 год - 20 мест

2003 год - 25 мест

"Молодежное предпринимательство":

2002 год - 10 мест

2003 год - 20 мест

2.6. Через Петрозаводский городской центр занятости населения предоставить возможность получить профессиональное образование гражданам, не имеющим профессии:

2002 год - 20 чел.

2003 год - 30 чел.

2.7. В рамках Программ "Клуб ищущих работу" и "Новый старт" Петрозаводского ГЦЗН обучить приемам поиска работы:

2002 год - 30 чел.

2003 год - 30 чел.

2.8. Провести "Ярмарки вакансий" рабочих и учебных мест:

2002 год - 4

2003 год - 4

2.9. Провести "Дни информации" о потребности рабочей силы на предприятиях и возможности получения профессионального образования в учебных заведениях города:

2002 год - 2

2003 год - 2

2.10. Систематически проводить семинары, "круглые столы", встречи для молодежи по различным экономическим, правовым вопросам и ситуации на рынке труда города.

2.11. Организация и проведение профессиональных конкурсов для молодых людей "Лучший по профессии".

III. Исполнитель - государственное учреждение "Петрозаводский городской центр занятости населения"

3.1. Организация мониторинга изменений профессионально - квалификационного состава работников основных отраслей экономики города, прогнозирования спроса на рабочую силу в профессиональном разрезе.

3.2. Участие в развитии городской системы профессионального образования взрослого населения с учетом перспективной потребности рынка труда в рабочей силе. Осуществить профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации безработных граждан:

2002 год - 650 чел.,

2003 год - 680 чел.

3.3. Развитие активных программ по профессиональному самоопределению личности, повышению конкурентоспособности и усилению мотивации трудового поведения безработных граждан ("Клуб ищущих работу", "Новый старт").

3.4. Внедрение новых технологий и форм работы с клиентами Центра занятости. Использование в работе ранее внедренных и эффективно действующих форм трудового посредничества Центра с безработными и ищущими работу гражданами:

- работа информационно - сервисного экспресс - центра с целью расширения возможностей граждан для самостоятельного трудоустройства;

- групповые и индивидуальные консультации:

2002 год - 66915 чел.,

2003 год - 69005 чел.

- дифференцированный подбор вариантов трудоустройства с учетом индивидуальных особенностей клиента, составление персональных планов поиска работы для "трудоустраиваемых" граждан;

- конкурсное трудоустройство высококвалифицированных специалистов кандидатов банка "Резерв";

- оказать содействие в трудоустройстве (всего):

2002 год - 9200 чел.,

2003 год - 9300 чел.

- участие граждан в ярмарках вакансий и учебных мест;

- информирование граждан о вакансиях на рынке труда города, возможностях обучения и других услугах службы занятости через WEB-сайт Центра занятости.

3.5. Дальнейшее развитие сотрудничества Центра занятости и работодателей г. Петрозаводска по следующим направлениям:

- совместные семинары, совещания по действующим законодательным актам и нормативным документам, касающихся занятости населения;

- рабочие встречи за "Круглым столом" по актуальным проблемам и ситуации на рынке труда города;

- ярмарки вакансий, учебных мест и презентации высококвалифицированных специалистов;

- подбор работников - профессионалов на конкурсной основе с использованием методик профотбора;

- реализация специальных программ (на договорной основе и взаимовыгодных условиях), способствующих гарантированному трудоустройству отдельных целевых групп безработных:

- трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите:

2002 год - 216 чел.,

2003 год - 225 чел.,

в том числе, трудоустройство в рамках программы "Молодежная практика":

2002 год - 81 чел.,

2003 год - 85 чел.;

- организация общественных работ:

2002 год - 446 чел.,

2003 год - 500 чел.;

- профессиональная подготовка кадров по заказу работодателей из числа безработных и ищущих работу граждан;

- использование работодателями WEB-сайта центра занятости (информирование работодателей о положении на рынке труда города, о гражданах, ищущих работу, о возможностях профессионального обучения при содействии службы занятости, юридическая информация и другие вопросы);

- участие работодателей в исследовании объемов и структуры спроса на рабочую силу, проблем развития кадрового потенциала г. Петрозаводска.

3.6. Активное сотрудничество с МУ "Центр содействия занятости молодежи" по трудоустройству молодежи. Внедрение новых информационных технологий Петрозаводским центром занятости для более качественного обслуживания клиентов.

3.7. Развитие информационно - аналитической и научно - методической базы Петрозаводского центра занятости населения.

3.8. Обеспечение социальной защиты безработных граждан за счет средств федерального бюджета:

- материальная поддержка на период поиска работы;

- выплата стипендии направленным на профессиональное обучение;

- выплата досрочных пенсий через возмещение затрат пенсионному фонду.

ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ

Управление реализацией Программы осуществляется Администрацией г. Петрозаводска совместно с Координационным комитетом содействия занятости населения города, Петрозаводским городским центром занятости населения и другими участниками Программы.

В процессе управления реализацией Программы предусматривается комплексный подход, включающий в себя:

- заключение в рамках социального партнерства соглашений и договоров между участниками Программы;

- систематическую подготовку учетно - аналитических материалов, характеризующих текущую ситуацию на рынке труда города, с целью определения эффективности намеченных мер и внесения корректировок в мероприятия и показатели Программы в соответствии с изменениями на рынке труда (с указанием исполнителей заданий и сроков принятых программных мер);

- контроль за ходом выполнения целевых показателей Программы, в том числе, использование финансовых средств из федерального и местного бюджетов;

- подведение итогов реализации Программы за соответствующий год на заседании Координационного комитета содействия занятости населения г. Петрозаводска;

- четкую организацию исполнения программных мероприятий участниками Программы.

ОЦЕНКА ОЖИДАЕМОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

В 2002-2003 годах предполагается:

2002 г. 2003 г.

- оказать консультационные услуги по 66915 69005

вопросам трудоустройства

- повысить сбалансированность спроса и 14083 15167

предложения рабочей силы на рынке труда

путем заполнения вакансий (рабочих мест)

- оказать содействие в трудоустройстве 9200 9300

(чел.)

- обеспечить трудоустройство:

- на общественные работы (чел.) 446 500

- особо нуждающихся в социальной 216 225

защите (чел.)

в том числе, в рамках программы 81 85

"Молодежная практика" (чел.)

- поддержать предпринимательскую инициативу 4 4

(чел.)

- предоставить возможность прохождения 650 680

профессиональной подготовки, повышения

квалификации и переподготовки с целью

последующего трудоустройства (чел.)

- оказать профориентационные услуги (чел.) 2300 2420

- оказать содействие в социальной адаптации 160 170

на современном рынке труда через "Клуб

ищущих работу" и "Новый старт" (чел.)

- не допустить повышения уровня официальной 1,6-1,7 1,9-2,0

безработицы (%)

Справочно: в целях социальной и профессиональной адаптации ряда категорий безработных и ищущих работу граждан планируется оказать через специальные программы дополнительные услуги в 2002 году - 3657 чел., в 2003 году - 3699 чел.

┌═══┬═════════════════════════════════┬═════════┬════════┬═══════‰

│ NN│ Наименование │ Ед. │ │ │

│ пп│ │измерения│ 2002 │ 2003 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 1│численность безработных, особо │ чел. │ 135 │ 140 │

│ │нуждающихся в социальной │ │ │ │

│ │защите │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 2│средняя заработная плата │ руб. │ 3292 │ 3992 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 2│размер затрат на частичную │ руб. │ 800 │ 800 │

│ │компенсацию расходов работодателя│ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 3│период выплаты │ мес. │ 7 │ 7 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 4│сумма средств, необходимая для │ руб. │ 756000 │784000 │

│ │возмещения │ │ │ │

│ │(ст. 1 х ст. 2 х ст. 3) │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 7│затраты на приобретение мягкого │ руб. │ 22680 │ 23520 │

│ │инвентаря (ст. 4 х 3 %) │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 9│ИТОГО │ руб. │ 778680 │807520 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│NN │ Наименование │ Ед. │ │ │

│пп │ │измерения│ 2002 │ 2003 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 1│численность участников программы │ чел. │ 160 │ 170 │

│ │социальной адаптации на рынке │ │ │ │

│ │труда │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 2│размер затрат на подготовку науч-│ руб. │ 50 │ 50 │

│ │но - методического обеспечения │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 3│расходы на оплату сторонних │ руб. │ 30 │ 40 │

│ │организаций │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 4│расходы на хозяйственные нужды │ руб. │ 12 │ 12 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 5│сумма средств, необходимых для │ руб. │ 14720 │ 17340 │

│ │возмещения (ст. 2 + ст. 3 + │ │ │ │

│ │ст. 4) х ст. 1 │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 6│ИТОГО │ руб. │ 14720 │ 17340 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│NN │ Наименование │ Ед. │ │ │

│пп │ │измерения│ 2002 │ 2003 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 1│численность участников программы │ чел. │ 4 │ 4 │

│ │по организации своего дела │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 2│размер затрат на подготовку науч-│ руб. │ 0 │ 0 │

│ │но - методического обеспечения │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 3│субсидии (сред. размер пособия х │ руб. │ 39504 │ 47904 │

│ │12 месяцев) │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 4│средняя заработная плата │ руб. │ 3292 │ 3992 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 5│компенсация │ руб. │ 1000 │ 1000 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 6│сумма средств, необходимая для │ руб. │ 162016 │195616 │

│ │возмещения (ст. 2 + ст. 3 + │ │ │ │

│ │ст. 5) х ст. 1 │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 7│ИТОГО │ руб. │ 162016 │195616 │

└═══┴═════════════════════════════════┴═════════┴════════┴═══════…

┌═══┬═════════════════════════════════┬═════════┬════════┬═══════‰

│NN │ Наименование │ Ед. │ │ │

│пп │ │измерения│ 2002 │ 2003 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 1│численность участников программы │ чел. │ 2300 │ 2420 │

│ │профессиональной ориентации │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 2│минимальная заработная плата │ руб. │ 250 │ 250 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 3│стоимость 1 часа консультации │ руб. │ 16 │ 16 │

│ │6,4 % МРОТ │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 4│средняя продолжительность │ час │ 1,6│ 1,6│

│ │консультации на одного человека │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 5│стоимость консультации на одного │ руб. │ 25,6│ 25,6│

│ │человека │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 6│сумма (ст. 5 х ст. 1) │ руб. │ 58880 │61952 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│NN │ Наименование │ Ед. │ │ │

│пп │ │измерения│ 2002 │ 2003 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 1│планируемая численность │ чел. │ 650 │ 680 │

│ │участников программы │ │ │ │

│ │профессионального обучения │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 2│средняя расчетная стоимость │ руб. │ 105 │ 114 │

│ │профессионального обучения одного│ │ │ │

│ │безработного в день │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 3│стоимость чел/часа при обучении │ руб. │ 13,125│ 14,25│

│ │безработных граждан │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 4│планируемая средняя │ дни │ 67 │ 67 │

│ │продолжительность обучения │ │ │ │

│ │безработных граждан │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 5│средний размер стипендии одного │ руб. │3072 │3264 │

│ │безработного за срок обучения │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 6│средний размер стипендии одного │ руб. │ 960 │1020 │

│ │безработного за месяц │ │ │ │

│ │(1600 + 320) / 2 │ │ │ │

│ │(1700 + 340) / 2 │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 7│сумма средств, необходимая на │ руб. │1996800 │2219520│

│ │оплату стипендии │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 8│затраты на развитие учебно - │ руб. │ 0 │ 0│

│ │материальной базы учебных центров│ │ │ │

│ │службы занятости │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 9│сумма средств, необходимая на │ руб. │1996800 │2219520│

│ │профобучение │ │ │ │

└═══┴═════════════════════════════════┴═════════┴════════┴═══════…

┌══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰

│ РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ │

├══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┤

│ ОБЪЕМЫ БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ │

├═════┬══════════════════════════┬═══════════════┬═══════════════┬═════════════════┬═════════════════┬═════════┤

│ │ │ 2002 │ 2003 │ 2002 │ 2003 │2002-2003│

│ │ ├════════┬══════┼════════┬══════├════════┬════════┼════════┬════════┼═════════┤

│ NN │ Показатели │ сумма │ │ сумма │ │феде- │ <*> ме-│феде- │ <*> ме-│ │

│ │ │ (тыс. │ % │ (тыс. │ % │ральный │ стный │ральный │ стный │ итого │

│ │ │ руб) │ │ руб) │ │бюджет │ бюджет │бюджет │ бюджет │ │

├═════┼══════════════════════════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼════════┼════════┼════════┼═════════┤

│ 1 │специальные программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │занятости │ 8978,05│ 27,84│ 9291,3│ 24,06│ 2468,75│ 6509,30│ 2804,55│ 6486,75│ 18269,35│

│ 1.1│организация занятости │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │длительнобезработных │ 14,7 │ 0,16│ 17,3│ 0,19│ 14,7 │ │ 17,3 │ │ 32,00│

│ 1.2│организация занятости │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │молодежи │ 326 │ 3,63│ 414,9│ 4,47│ 326,00│ │ 414,9 │ │ 740,90│

│ 1.3│организация поддержки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │предпринимательства │ 5743,4 │ 63,97│ 5897,8│ 63,48│ 81,00│ 5662,40│ 97,8 │ 5800,00│ 11641,20│

│ 1.4│организация общественных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │работ │ 1877,8 │ 20,92│ 2105,2│ 22,66│ 1625,2 │ 252,60│ 1822,2 │ 283,00│ 3983,00│

│ 1.5│трудоустройство особо │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │нуждающихся в соц. защите │ 983,65│ 10,96│ 807,5│ 8,69│ 389,35│ 594,30│ 403,75│ 403,75│ 1791,15│

│1.5.1│трудоустройство молодежи │ │ │ │ │ │ 166,00│ │ 170,00│ │

│1.5.2│трудоустройство по квоте │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │на муниц. предприятиях │ │ │ │ │ │ 428,30│ │ 233,75│ │

│ 1.6│организация ярмарок │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │вакансий и учебных мест │ 32,5 │ 0,36│ 48,6│ 0,52│ 32,5 │ │ 48,6 │ │ 81,10│

│ 2 │программы обучения лиц, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │признанных безработными │ 2055,6 │ 6,37│ 2281,4│ 5,91│ 2055,6 │ │ 2281,5 │ │ 4337,10│

│ 2.1│профессиональное обучение │ 1996,8 │ 97,14│ 2219,5│ 97,29│ 1996,8 │ │ 2219,5 │ │ 4216,30│

│ 2.2│профессиональная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ориентация │ 58,8 │ 2,86│ 61,9│ 2,71│ 58,8 │ │ 62 │ │ 120,80│

│ 3 │программа материальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │поддержки лиц, признанных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │безработными │16941,8 │ 52,54│ 21911,3│ 56,74│16941,8 │ │21911,3 │ │ 38853,10│

│ 3.1│пособие по безработице │15885 │ 93,76│ 20733 │ 94,62│15885 │ │20733 │ │ 36618,00│

│ 3.2│материальная помощь │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │безработным │ 158,8 │ 0,94│ 207,3│ 0,95│ 158,8 │ │ 207,3 │ │ 366,10│

│ 3.3│возмещение пенсионному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │фонду затрат по выплате │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │досрочных пенсий │ 660 │ 3,90│ 660 │ 3,01│ 660 │ │ 660 │ │ 1320,00│

│ 3.4│банковские и почтовые │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │услуги │ 238 │ 1,40│ 311 │ 1,42│ 238 │ │ 311 │ │ 549,00│

│ 4 │программы информационного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │обеспечения государствен- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ной политики занятости │ 62 │ 0,19│ 63 │ 0,16│ 62,00│ │ 63,00│ │ 125,00│

│ 4.1│развитие АИС "Занятость" │ │ 0,00│ │ 0,00│ │ │ │ │ 0,00│

│ 4.2│эксплуатационные расходы │ │ 0,00│ │ 0,00│ │ │ │ │ 0,00│

│ 4.3│информационная поддержка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │программы занятости │ 62 │100,00│ 63 │100,00│ 62 │ │ 63 │ │ 125,00│

│4.3.1│осуществление информацион-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │но - справочной и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │рекламно - издательской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │деятельности │ 15 │ 24,19│ 15 │ 23,81│ 15 │ │ 15 │ │ 30,00│

│4.3.2│подготовка и повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │квалификации работников │ 35 │ 56,45│ 35 │ 55,56│ 35 │ │ 35 │ │ 70,00│

│4.3.3│научно - исследовательская│ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │деятельность по проблемам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │занятости │ 12 │ 19,35│ 13 │ 20,63│ 12 │ │ 13 │ │ 25,00│

│ 5 │капитальные вложения │ 153,00│ 0,47│ 200,00│ 0,52│ 153,00│ │ 200,00│ │ 353,00│

│ 6 │содержание центра │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │занятости │ 4057,00│ 12,58│ 4868,00│ 12,61│ 4057,00│ │ 4868,00│ │ 8925,00│

│ │всего │32247,45│100,00│38615 │100,00│25738,15│ 6509,30│32128,35│ 6486,75│ 70862,55│

└═════┴══════════════════════════┴════════┴══════┴════════┴══════┴════════┴════════┴════════┴════════┴═════════…

* Финансирование мероприятий осуществляется в соответствии с целевыми программами Администрации г. Петрозаводска (стр. 27-29)

┌══┬═════════════════════════════════════════════════════════════‰

│ │ бюджетная заявка на ассигнования из федерального бюджета │

│ │ для финансирования муниципальной программы содействия │

│ │ занятости населения │

├══┼════════════════════════┬═════════┬═════┬═════┬═════┬═════┬══┤

├══┼════════════════════════┴═════════┴═════┴═════┴═════┴═════┼══┤

│ │ ГУ Петрозаводский центр занятости населения │ │

├══┼════════════════════════┬═════════┬═══════════┬═══════════┼══┤

│NN│ Наименование │ Единица │федеральный│федеральный│ │

│пп│ │измерения│бюджет 2002│бюджет 2003│ │

├══┼════════════════════════┼═════════┼═══════════┼═══════════┼══┤

│ 1│объем ассигнований из │тыс. руб.│ 25738,15 │ 32128,35 │ │

│ │федерального бюджета для│ │ │ │ │

│ │финансирования │ │ │ │ │

├══┼════════════════════════┼═════════┼═════┬═════┼═════┬═════┼══┤

├══┼════════════════════════┼═════════┼═════┼═════┼═════┼═════┼══┤

├══┼════════════════════════┴═════════┴═════┴═════┴═════┴═════┴══┤

├══┤ бюджетная заявка на ассигнования из местного бюджета │

├══┤ для финансирования муниципальной программы содействия │

├══┤ занятости населения │

├══┼══════════════════════════════════════════════┬═══════════┬══┤

├══┤ ГУ Петрозаводский центр занятости населения │ │ │

├══┼════════════════════════┬═════════┬═════┬═════┼═════┬═════┼══┤

├══┼════════════════════════┼═════════┼═════┴═════┼═════┴═════┼══┤

│NN│ Наименование │Единица │ местный │ местный │ │

│ │ │измерения│бюджет 2002│бюджет 2003│ │

├══┼════════════════════════┼═════════┼═══════════┼═══════════┼══┤

│ 1│объем ассигнований из │тыс. руб.│ 6509,3 │ 6486,75 │ │

│ │бюджета г. Петрозаводска│ │ │ │ │

│ │для финансирования │ │ │ │ │

│ │программы │ │ │ │ │

├══┼════════════════════════┼═════════┼═════┬═════┼═════┬═════┼══┤

└══┴════════════════════════┴═════════┴═════┴═════┴═════┴═════┴══…

Расчет затрат на материальную поддержку безработных

┌═══┬════════════════════════════════┬═════════┬════════┬════════‰

│NN │ Наименование │ Ед. │ │ │

│пп │ │измерения│ 2002 │ 2003 │

├═══┼════════════════════════════════┼═════════┼════════┼════════┤

│ 1│численность безработных, │ чел. │ 2754 │ 3383 │

│ │получающих пособие │ │ │ │

├═══┼════════════════════════════════┼═════════┼════════┼════════┤

│ 2│прожиточный минимум │ руб. │ 1600 │ 1700 │

├═══┼════════════════════════════════┼═════════┼════════┼════════┤

│ 3│минимальный размер пособия по │ руб. │ 320 │ 340 │

│ │безработице 20 % от прожиточного│ │ │ │

│ │минимума (ст. 2 х 0,2) │ │ │ │

├═══┼════════════════════════════════┼═════════┼════════┼════════┤

│ 4│средний размер пособия по │ руб. │ 960 │ 1020 │

│ │безработице (ст. 2 + ст. 3) / 2 │ │ │ │

├═══┼════════════════════════════════┼═════════┼════════┼════════┤

│ 5│средний период получения пособия│ мес. │ 7 │ 7 │

│ │по безработице │ │ │ │

├═══┼════════════════════════════════┼═════════┼════════┼════════┤

│ 6│сумма средств, необходимая для │ руб. │2467584 │ 3220616│

│ │выплаты пособия по безработице │ │ │ │

│ │лицам, получающим пособие в │ │ │ │

│ │минимальном размере │ │ │ │

│ │(ст. 1 х 0,4 х ст. 3 х ст. 5) │ │ │ │

├═══┼════════════════════════════════┼═════════┼════════┼════════┤

│ 7│сумма средств, необходимая для │ руб. │11104128│14492772│

│ │выплаты пособия по безработице │ │ │ │

│ │лицам, получающим пособие, │ │ │ │

│ │исходя из прожиточного минимума │ │ │ │

│ │(ст. 1 х 0,6 х ст. 4 х ст. 5) │ │ │ │

├═══┼════════════════════════════════┼═════════┼════════┼════════┤

│ 8│доплата на лиц, находящихся на │ руб. │ 160 │ 170│

│ │содержании безработного │ │ │ │

│ │(0,1 х ст. 2) │ │ │ │

├═══┼════════════════════════════════┼═════════┼════════┼════════┤

│ 9│общая сумма доплат на лиц, │ руб. │2313360 │ 3019328│

│ │находящихся на содержании │ │ │ │

│ │безработных │ │ │ │

│ │(ст. 8 х ст. 1 х 0,5 х 1,5 х │ │ │ │

│ │ст. 5) │ │ │ │

├═══┼════════════════════════════════┼═════════┼════════┼════════┤

│ 10│общие затраты на выплату пособия│ руб. │15885072│20732716│

│ │по безработице с доплатами на │ │ │ │

│ │лиц, находящихся на содержании │ │ │ │

│ │безработных │ │ │ │

│ │(ст. 6 + ст. 7 + ст. 9) │ │ │ │

├═══┼════════════════════════════════┼═════════┼════════┼════════┤

│ 11│банковские услуги 1,5 % │ руб. │ 238276│ 310991│

│ │(ст. 10 х 1,5 / 100) │ │ │ │

├═══┼════════════════════════════════┼═════════┼════════┼════════┤

│ 12│ИТОГО │ руб. │16123348│21043706│

└═══┴════════════════════════════════┴═════════┴════════┴════════…

Расчет затрат на оказание материальной помощи безработным и членам их семей

┌═══┬═════════════════════════════════┬═════════┬════════┬═══════‰

│NN │ Наименование │ Ед. │ │ │

│пп │ │измерения│ 2002 │ 2003 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 1│численность безработных и членов │ чел. │ 112 │ 146 │

│ │их семей, которым может быть │ │ │ │

│ │оказана материальная помощь │ │ │ │

│ │(включая летний отдых детей │ │ │ │

│ │безработных) │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 2│размер материальной помощи 2 МРОТ│ руб. │ 200 │ 200 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 3│средний период оказания │ руб. │ 1 │ 1 │

│ │материальной помощи │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 4│размер материальной помощи на │ мес. │ 1217 │ 1217 │

│ │летний отдых детей │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 5│сумма средств, необходимая на │ руб. │ 158851 │207327 │

│ │оказание материальной помощи │ │ │ │

│ │(ст. 1 х ст. 2 х ст. 3) │ │ │ │

└═══┴═════════════════════════════════┴═════════┴════════┴═══════…

Расчет затрат на возмещение Пенсионному фонду РФ по выплате досрочных пенсий

┌═══┬═════════════════════════════════┬═════════┬════════┬═══════‰

│NN │ Наименование │ Ед. │ │ │

│пп │ │измерения│ 2002 │ 2003 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 1│численность безработных, которым │ чел. │ 50 │ 50 │

│ │пенсии оформлены досрочно │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 2│размер пенсии, оформленной │ руб. │ 1100 │ 1100 │

│ │досрочно │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 3│период выплаты досрочной пенсии │ мес. │ 12 │ 12 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 4│сумма средств, необходимая на │ руб. │ 660000 │660000 │

│ │возмещение │ │ │ │

│ │(ст. 1 х ст. 2 х ст. 3) │ │ │ │

└═══┴═════════════════════════════════┴═════════┴════════┴═══════…

┌════════════════════════════════════════════════════════════════‰

│ организация спецпрограмм код 111040 │

├═══┬═════════════════════════════════┬═════════┬════════┬═══════┤

│NN │ Наименование │ Ед. │ │ │

│пп │ │измерения│ 2002 │ 2003 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 1│численность участников │ чел. │ 446 │ 500 │

│ │общественных работ │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 2│размер затрат на частичную │ руб. │ 702 │ 702 │

│ │компенсацию расходов работодателя│ │ │ │

│ │(450 х 1,15 х 1,356) │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 3│период выплаты │ мес. │ 6 │ 6 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 4│сумма средств, необходимая на │ руб. │1877829 │2105190│

│ │возмещение │ │ │ │

│ │(ст. 1 х ст. 2 х ст. 3) │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│NN │ Наименование │ Ед. │ │ │

│пп │ │измерения│ 2002 │ 2003 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 1│численность участников ярмарок │ чел. │ 500 │ 600 │

│ │вакансий │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 2│размер затрат на подготовку науч-│ руб. │ 50 │ 60 │

│ │но - методического обеспечения │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 3│расходы на оплату сторонних │ руб. │ 5 │ 6 │

│ │организаций │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 4│расходы на хозяйственные нужды │ руб. │ 10 │ 15 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 5│сумма средств, необходимая на │ руб. │ 32500 │ 48600│

│ │возмещение │ │ │ │

│ │(ст. 2 + ст. 3 + ст. 4) х ст. 1 │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│NN │ Наименование │ Ед. │ │ │

│пп │ │измерения│ 2002 │ 2003 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 1│численность участников программы │ чел. │ 81 │ 85 │

│ │"Молодежная практика" │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 2│средняя заработная плата │ руб. │ 3292 │ 3992 │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 2│размер затрат на частичную │ руб. │ 1278 │ 1549 │

│ │компенсацию расходов работодателя│ │ │ │

│ │(ст. 2 х 50 % х 50 % х 1,15 х │ │ │ │

│ │1,35) │ │ │ │

│═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 3│период выплаты │ мес. │ 3 │ 3 │

│═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 4│сумма средств, необходимая на │ руб. │ 310483 │395096 │

│ │возмещение │ │ │ │

│ │(ст. 2 х ст. 3 х ст. 1) │ │ │ │

│═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 7│затраты на приобретение мягкого │ руб. │ 15524 │ 19755 │

│ │инвентаря (ст. 4 х 5 %) │ │ │ │

├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼════════┼═══════┤

│ 9│ИТОГО │ руб. │ 326007 │414851 │

└═══┴═════════════════════════════════┴═════════┴════════┴═══════…

Ссылается на

Кодекс и Техэксперт. Карелия

Продукты Кодекс

Продукты Техэксперт

Контакты