ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
УКАЗ
от 15 марта 2023 года N 11
О внесении изменений в Указ Главы
Республики Карелия от 20 апреля 2022 года N 20
Внести в Положение о проведении
регионального конкурса "Лучшие практики
наставничества Республики Карелия",
утвержденное Указом Главы Республики
Карелия от 20 апреля 2022 года N 20 "Об
утверждении Положения о проведении
регионального конкурса "Лучшие практики
наставничества Республики Карелия"
(Собрание законодательства Республики
Карелия, 2022, N 4, ст. 935), следующие
изменения:
1) пункт 11 изложить в следующей
редакции:
"11. К участию в конкурсе допускаются
юридические лица, зарегистрированные на
территории Республики Карелия (далее -
претенденты).
К участию в номинациях конкурса
"Прорывные технологии повышения
производительности труда",
"Профессиональное развитие молодежи" и
"Цифровые инновации на предприятии"
допускаются претенденты, имеющие статус
участника национального проекта
"Производительность труда".
К участию в номинации конкурса
"Лучшие практики наставничества по
повышению производительности труда"
допускаются претенденты, не имеющие
статус участника национального проекта
"Производительность труда".
К участию в номинации конкурса
"Наставничество в социальной сфере"
допускаются претенденты, не имеющие
статус участника национального проекта
"Производительность труда" и
осуществляющие следующие виды
экономической деятельности:
образование (код ОКВЭД 85);
деятельность в области
здравоохранения и социальных услуг
(раздел ОКВЭД Q);
деятельность туристических
агентств и прочих организаций,
предоставляющих услуги в сфере туризма
(код ОКВЭД 79);
научные исследования и разработки
(код ОКВЭД 72);
деятельность творческая,
деятельность в области искусства и
организации развлечений (код ОКВЭД 90);
деятельность библиотек, архивов,
музеев и прочих объектов культуры (код
ОКВЭД 91);
деятельность в области спорта (код
ОКВЭД 93.1).";
2) пункт 14 изложить в следующей
редакции:
"14. Конкурс проводится по следующим
номинациям:
"Прорывные технологии повышения
производительности труда";
"Профессиональное развитие
молодежи";
"Цифровые инновации на
предприятии";
"Лучшие практики наставничества по
повышению производительности труда";
"Наставничество в социальной
сфере".";
3) пункт 17 изложить в следующей
редакции:
"17. К заявке прилагаются документы,
содержащие описание практики
наставничества в соответствии с
номинацией конкурса:
в номинации "Прорывные технологии
повышения производительности труда"
представляются инновационные практики,
направленные на передачу от наставника
обучающемуся сотруднику предприятия
знаний и навыков, профессиональное
развитие и карьерный рост обучающегося
сотрудника предприятия, формирование
требуемых профессиональных качеств и
адаптации к рабочему месту, коллективу,
производственной среде, включая смену
профессии и профессиональную
переподготовку, а также практики
применения на предприятии концепций,
разработанных наставником с
использованием прорывных идей и
технологических решений, не основанных
на цифровых инновациях;
в номинации "Профессиональное
развитие молодежи" представляются
практики, направленные на принятие
студентами учебных заведений среднего
профессионального и высшего образования
осознанного решения о выборе
профессионального пути благодаря
разработанной предприятием программе
профессиональной ориентации,
определения степени профессиональной
пригодности к конкретной профессии,
приобретения обучающимися
первоначального практического опыта,
закрепления и совершенствования
приобретенных в процессе обучения
профессиональных знаний и умений,
освоения современных производственных
процессов, адаптации к конкретным
условиям деятельности предприятия для
дальнейшего трудоустройства кандидата;
в номинации "Цифровые инновации на
предприятии" представляются практики,
направленные на освоение и применение
современных цифровых технологий,
используемых в рамках наставничества,
применение цифровых платформ, концепции
больших данных (Big Data), а также аддитивных
технологий, передачу от наставника
обучающемуся сотруднику предприятия
ключевых знаний и навыков, связанных с
инновационными цифровыми технологиями,
с целью повышения производительности
труда;
в номинации "Лучшие практики
наставничества по повышению
производительности труда"
представляются практики, направленные
на:
передачу знаний и навыков от
наставника обучающемуся сотруднику
предприятия за счет применения
прорывных технологий и цифровых решений,
целью которых является повышение
производительности труда на
предприятии;
сохранение и передачу ключевых
знаний и навыков в организации для
повышения степени готовности работников
к занятию целевой должности и
формирования стратегического мышления;
в номинации "Наставничество в
социальной сфере" представляются
практики, реализуемые на предприятиях
социальной сферы (образование,
здравоохранение, туризм, наука, культура
и спорт) и направленные на повышение
качества предоставления социальных
услуг, развитие профессиональных
компетенций у работников предприятий
социальной сферы.";
4) в пункте 21 цифру "5" заменить
цифрой "3";
5) пункт 22 изложить в следующей
редакции:
"22. Организатор принимает решение
об отказе в допуске претендента к
участию в конкурсе в следующих случаях:
несоответствие претендента
требованиям, установленным пунктом 11
настоящего Положения;
претендент находится в процессе
реорганизации, ликвидации, банкротства;
представление претендентом заявки,
не соответствующей форме, установленной
организатором;
представление претендентом
недостоверных сведений; представление
заявки после окончания срока приема
заявок.";
6) в пункте 23 цифру "5" заменить
цифрой "3";
7) пункт 27 изложить в следующей
редакции:
"27. Член экспертного совета
осуществляет оценку заявки по
десятибалльной шкале (где 1 балл -
минимальная оценка, 10 баллов -
максимальная оценка) по базовым для всех
номинаций критериям, указанным в
приложении к форме бланка оценки:
1) результативность практики:
степень достижения (выполнения)
критериев, показателей и результатов
измерения эффективности;
2) эффективность практики:
соотношение использованных
претендентом ресурсов и достигнутых по
итогам реализации практики критериев,
показателей, результатов;
3) уникальность практики: наличие
уникальных элементов, которые выделяют
практику среди других практик в данной
номинации;
4) возможность тиражирования
практики: практика носит универсальный
характер и может быть применена в иных
организациях в других географических,
экономических или социальных условиях;
5) возможность масштабирования
практики: конечный результат
7) практики может быть улучшен за
минимальное время и с привлечением
минимального количества ресурсов.";
8) пункт 29 изложить в следующей
редакции:
"29. Секретарь экспертного совета в
течение 5 рабочих дней со дня получения
всех бланков оценки заявок выставляет
общий балл каждой заявке на основании
суммы баллов, указанной в бланках оценки,
составляет рейтинг заявок по каждой из
номинаций и передает экспертному совету
на рассмотрение. В случае равенства
суммы баллов приоритет имеет участник,
набравший наибольшее количество баллов
по критериям, указанным в подпунктах 2, 3 и
4 пункта 27 настоящего Положения.".
Глава Республики Карелия
А.О.ПАРФЕНЧИКОВ
г. Петрозаводск
15 марта 2023 года
N 11
