АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2022 года N 4449
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 14.07.2017 N 2353
В целях совершенствования системы
оплаты труда работников муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа "Центральное
ремонтно-строительное управление" и
во исполнение постановления
Администрации Петрозаводского
городского округа от 18.10.2022 N 3326 "Об
увеличении оплаты труда"
Администрация Петрозаводского
городского округа постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате
труда работников муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа "Центральное
ремонтно-строительное управление",
утвержденное постановлением
Администрации Петрозаводского
городского округа от 14.07.2017 N 2353 "Об
утверждении Примерного положения об
оплате труда работников муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа "Центральное
ремонтно-строительное управление"
(далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 31(1) раздела IV изложить в
следующей редакции:
"31(1). В случае если начисленная
месячная заработная плата работника (без
учета районного коэффициента и
процентной надбавки за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, оплаты труда за
сверхурочную работу, за работу в ночное
время, за работу в выходные и нерабочие
праздничные дни, дополнительной оплаты
(доплаты) работы, выполняемой в порядке
совмещения профессий (должностей),
полностью отработавшего за этот период
норму рабочего времени и выполнившего
нормы труда (трудовые обязанности), ниже
минимального размера оплаты труда (либо
минимальной заработной платы в
Республике Карелия, если ее размер выше
минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом),
устанавливается доплата до минимального
размера оплаты труда (либо минимальной
заработной платы в Республике Карелия,
если ее размер выше минимального размера
оплаты труда, установленного
федеральным законом) (далее - доплата).
Доплата к начисленной месячной
заработной плате работника
устанавливается без учета доплат за
исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника, совмещение
профессий (должностей), расширение зоны
обслуживания или увеличение объема
работы и выплачивается в сроки,
установленные для выплаты заработной
платы.
Работнику, не полностью отработавшему
месячную норму рабочего времени,
установленную законодательством
Российской Федерации, и не полностью
выполнившему нормы труда (трудовые
обязанности), доплата производится
пропорционально отработанному времени
(выполненному объему работы) и
включается в расчет среднего заработка.
Доплата к начисленной месячной
заработной плате устанавливается в
абсолютной величине. Размер доплаты
работнику определяется по формуле:
Д = Рм - Рн,
где:
Д - размер доплаты;
Рм - минимальный размер оплаты труда
(либо минимальная заработная плата в
Республике Карелия, если ее размер выше
минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом);
Рн - размер начисленной месячной
заработной платы работнику,
отработавшему за этот период норму
рабочего времени, установленную
законодательством Российской Федерации,
и выполнившему нормы труда (трудовые
обязанности) (без учета районного
коэффициента и процентной надбавки за
стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, оплаты
труда за сверхурочную работу, за работу в
ночное время, за работу в выходные и
нерабочие праздничные дни, доплат за
исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника, совмещение
профессий (должностей), расширение зоны
обслуживания или увеличение объема
работы).".
1.2. Изложить приложение к Положению в
следующей редакции:
"Приложение
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального бюджетного учреждения
Петрозаводского городского
округа "Центральное
ремонтно-строительное управление"
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ЦЕНТРАЛЬНОЕ
РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ"
Профессиональные квалификационные группы |
Минимальный размер оклада (должностного оклада) (рублей) |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н) | |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
4 308,0 |
2 квалификационный уровень |
4 649,0 |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
6 623,0 |
2 квалификационный уровень |
6 682,0 |
3 квалификационный уровень |
6 740,0 |
4 квалификационный уровень |
6 820,0 |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н) | |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
4 881,0 |
2 квалификационный уровень |
4 893,0 |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
4 903,0 |
2 квалификационный уровень |
4 917,0 |
3 квалификационный уровень |
5 579,0 |
4 квалификационный уровень |
6 159,0 |
5 квалификационный уровень |
6 820,0 |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
8 831,0 |
2 квалификационный уровень |
8 844,0 |
3 квалификационный уровень |
8 855,0 |
4 квалификационный уровень |
8 866,0 |
5 квалификационный уровень |
8 879,0 |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
9 897,0 |
2 квалификационный уровень |
9 912,0 |
3 квалификационный уровень |
10 284,0 |
".
2. Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего
постановления распространяет свое
действие на правоотношения, возникшие с 1
октября 2022 года.
3. Руководителю муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа "Центральное
ремонтно-строительное управление":
3.1. Довести настоящее постановление до
сведения работников.
3.2. Обеспечить внесение соответствующих
изменений в локальные нормативные акты
по оплате труда учреждения.
4. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
Глава Петрозаводского
городского округа
В.К.ЛЮБАРСКИЙ
