Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 сентября 2022 года N 2888


О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 11.02.2022 N 283



В целях повышения эффективности результатов деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства, Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:


1. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 11.02.2022 N 283 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа" (далее - Положение), следующие изменения:


1.1. В пункте 2.3 раздела 2 слова "кратности 2,5." заменить словами "кратности 4.".


1.2. Раздел 4 дополнить пунктом 4.7(1) следующего содержания:


"4.7(1). Руководитель учреждения вправе представить пояснения о причинах неисполнения обязательных показателей эффективности деятельности руководителя учреждения либо дополнительных (индивидуальных) показателей эффективности деятельности учреждения. Данные пояснения могут учитываться Комиссией при определении размера выплат стимулирующего характера в случае признания причин объективными.".


1.3. Подпункт 2 пункта 4.8 раздела 4 изложить в следующей редакции:


"2) перерасход фонда оплаты труда учреждения, за исключением случаев, предусмотренных соблюдением действующего законодательства.".


1.4. Пункты 5.1, 5.2, 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:


"5.1. Руководителю учреждения на основании его заявления, поданного на имя работодателя, может быть оказана материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения:


- один раз в год в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (выплата производится вместе с оплатой отпуска);


- один раз в год в размере одного должностного оклада в любое время в течение календарного года (выплата производится вместе с ближайшей датой выплаты заработной платы).


5.2. В случае назначения на должность руководителя в текущем календарном году выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени (из расчета полностью отработанных в текущем году месяцев).


5.3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".


1.5. Пункт 5.4 раздела 5 исключить.


2. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).


3. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.


4. Подпункты 1.2, 1.3 пункта 1, пункт 2 настоящего постановления вступают в силу с 01.11.2022.


5. Подпункты 1.1, 1.4, 1.5 пункта 1 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 11.02.2022.



Глава Петрозаводского
городского округа
В.К.ЛЮБАРСКИЙ



Приложение
к постановлению
Администрации
Петрозаводского городского округа
от 21.09.2022 N 2888



Приложение N 1
к Положению
об оплате труда
руководителей учреждений

N п/п

Наименование показателя

Критерии оценки показателя

Отчетный период

1.

Размещение достоверной и в полном объеме информации об учреждении на официальных сайтах Российской Федерации и учреждения (при наличии) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

- наличие актуализированной информации об учреждении на официальных сайтах Российской Федерации и учреждения (при наличии) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

ежемесячно

2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения: соблюдение мер противопожарной безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, антитеррористической защищенности объектов (территорий)

- отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения, предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок

ежемесячно

3.

Выполнение требований действующего законодательства, исполнительской дисциплины

- отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан;

- принятие мер своевременного исполнения судебных решений;

- отсутствие нарушений действующего законодательства, исполнительской дисциплины, выявленных проверками контрольных органов

ежемесячно

4.

Выполнение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг

- отсутствие фактов несвоевременного планирования закупок и своевременное обеспечение плана-графика;

- отсутствие предписаний Федеральной антимонопольной службы и обоснованных жалоб от участников закупок

ежемесячно

5.

Целевое использование бюджетных средств

- отсутствие в течение отчетного периода выявленных нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств

ежемесячно

6.

Обеспечение своевременного представления документов, запрашиваемой информации, отчетности

- отсутствие фактов нарушения установленных сроков подготовки и предоставления документов и информации, представления установленной отчетности

ежемесячно

7.

Обеспечение своевременного выполнения поручений Администрации Петрозаводского городского округа и их качество

- отсутствие замечаний по срокам и качеству выполнения поручений

ежемесячно

8.

Обеспечение своевременных обязательных выплат, платежей и услуг

- соблюдение сроков и актуальности предоставления документов для начисления заработной платы;

- своевременное предоставление документов в МКУ "ЦБО" в соответствии со сроками, установленными контрактами (договорами);

- отсутствие случаев представления документов ненадлежащего качества

ежемесячно

9.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по расходам, связанным с организацией деятельности и содержанием учреждения

- недопущение наличия просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным

ежемесячно


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ