АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2020 года N 1549
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 31.07.2013 N 4017
В целях совершенствования системы
оплаты труда работников муниципальных
бюджетных учреждений Петрозаводского
городского округа - централизованных
бухгалтерий Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в Примерное положение об
оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений - централизованных
бухгалтерий, утвержденное
постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа от
31.07.2013 N 4017 "Об утверждении Примерного
положения об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений -
централизованных бухгалтерий",
следующие изменения:
1.1. В абзаце 2 пункта 18(1) раздела III
цифры "02.12.2012" заменить цифрами "24.12.2007".
1.2. Пункт 21 раздела IV изложить в
следующей редакции:
"21. К выплатам за работу в
местностях с особыми климатическими
условиями относятся:
- районный коэффициент за работу в
местностях с особыми климатическими
условиями;
- процентная надбавка к заработной
плате за стаж работы в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях.
Выплата за работу в местностях с
особыми климатическими условиями
устанавливается к должностному окладу
работника учреждения в соответствии с
законодательством Российской Федерации
в следующих размерах:
- районный коэффициент за работу в
местностях с особыми климатическими
условиями - 15 процентов;
- процентная надбавка к заработной
плате за стаж работы в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях -
50 процентов с первого дня работы в
местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера.".
1.3. Пункт 24 раздела IV изложить в
следующей редакции:
"24. Работа в выходной или нерабочий
праздничный день оплачивается не менее
чем в двойном размере, не менее одинарной
дневной или часовой ставки (части оклада
(должностного оклада) за день или час
работы), всех компенсационных и
стимулирующих выплат, предусмотренных
установленной для них системой оплаты
труда, сверх оклада (должностного
оклада), если работа в выходной или
нерабочий праздничный день
производилась в пределах месячной нормы
рабочего времени; и в размере не менее
двойной дневной или часовой ставки
(части оклада (должностного оклада) за
день или час работы), всех
компенсационных и стимулирующих выплат,
предусмотренных установленной для них
системой оплаты труда, сверх оклада
(должностного оклада), если работа
производилась сверх месячной нормы
рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в
выходной или нерабочий праздничный день,
ему может быть предоставлен другой день
отдыха. В этом случае работа в выходной
или нерабочий праздничный день
оплачивается в одинарном размере, а день
отдыха оплате не подлежит.".
2. Руководителям муниципальных
бюджетных учреждений - централизованных
бухгалтерий Петрозаводского городского
округа:
2.1. Ознакомить работников с
настоящим постановлением под личную
подпись.
2.2. Обеспечить внесение
соответствующих изменений в локальные
нормативные акты по оплате труда
учреждения.
3. Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего
постановления распространяет свое
действие на правоотношения, возникшие с 7
апреля 2020 года.
4. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
5. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на
заместителя главы Администрации
Петрозаводского городского округа -
председателя комитета социального
развития Л.В. Иконникову.
Глава Петрозаводского
городского округа
И.Ю.МИРОШНИК
