ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2022 года N 541-пп
Об утверждении региональной программы
"Содействие занятости молодежи
Оренбургской области. Кадры 2.0"
(с изменениями на 17 декабря 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Оренбургской области от 04.07.2024 N 603-пп, от 17.12.2024 N 1130-пп)
В соответствии с пунктом 5
распоряжения Правительства Российской
Федерации от 14.12.2021 N 3581-р Правительство
Оренбургской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить региональную программу
"Содействие занятости молодежи
Оренбургской области. Кадры 2.0" (далее -
Программа) согласно приложению.
(в ред. Постановления Правительства
Оренбургской области от 17.12.2024 N 1130-пп)
2. Утратил силу. - Постановление
Правительства Оренбургской области от
04.07.2024 N 603-пп.
3. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на
вице-губернатора - заместителя
председателя Правительства
Оренбургской области по экономической и
инвестиционной политике Оренбургской
области.
4. Постановление вступает в силу
после его официального опубликования.
Первый вице-губернатор -
первый заместитель
председателя Правительства
Оренбургской области -
министр
сельского хозяйства, торговли, пищевой
и перерабатывающей промышленности
Оренбургской области
С.В.БАЛЫКИН
Приложение
к постановлению
Правительства
Оренбургской области
от 15 июня 2022 г. N 541-пп
Региональная программа "Содействие
занятости молодежи Оренбургской
области. Кадры 2.0"
(в ред. Постановлений Правительства Оренбургской области от 04.07.2024 N 603-пп, от 17.12.2024 N 1130-пп)
Список сокращений, используемых в
региональной программе "Содействие
занятости молодежи Оренбургской
области. Кадры 2.0" (далее - Программа):
(в ред. Постановления Правительства Оренбургской области от 17.12.2024 N 1130-пп)
ГКУ ЦЗН - государственное казенное
учреждение "Кадровый центр Оренбургской
области";
(в ред. Постановления Правительства
Оренбургской области от 17.12.2024 N 1130-пп)
ДМП - департамент молодежной
политики Оренбургской области;
методология МОТ - методология
Международной организации труда;
министерство образования -
министерство образования Оренбургской
области;
МТиЗН - министерство труда и
занятости населения Оренбургской
области.
Паспорт Программы
(в
ред. Постановления Правительства
Оренбургской области от 04.07.2024 N 603-пп)
Ответственный исполнитель Программы |
- |
МТиЗН |
Участники Программы |
- |
министерство образования; ДМП |
Цель Программы |
- |
создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи в условиях трансформационных процессов на рынке труда |
Задачи Программы |
- |
содействие трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; содействие трудоустройству отдельных категорий молодежи, испытывающей трудности в поиске работы; организация процесса занятости студентов и выпускников образовательных организаций; содействие профессиональному развитию молодых работников |
Показатели (индикаторы) Программы |
- |
численность участников открытых онлайн-уроков, направленных на раннюю профориентацию и реализуемых с учетом опыта цикла открытых уроков "Проектория"; численность граждан из числа молодежи, принявших участие в профориентационных мероприятиях, проводимых МТиЗН и ГКУ ЦЗН; численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан, в том числе обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования; численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвующих в мероприятиях и проектах Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение первых" и молодежной общероссийской общественной организации "Российские Студенческие Отряды", направленных на профессиональное самоопределение молодежи; количество подготовленных предложений в методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по определению перечня работ, рекомендуемых для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе детей-инвалидов; численность необучающихся и неработающих несовершеннолетних, в том числе в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН; численность несовершеннолетних, обучающихся в общеобразовательных организациях, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав; численность выпускников и обучающихся профессиональных образовательных организаций, проинформированных об имеющихся вакансиях на рынке труда; уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 29 лет; уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет; удельный вес выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН, в общей численности выпускников таких образовательных организаций, обратившихся в ГКУ ЦЗН; доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста; доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвовавших в профориентационных мероприятиях в рамках проекта "Билет в будущее" и (или) во временных работах, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста; численность граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет, обратившихся в ГКУ ЦЗН и получивших государственные услуги в сфере занятости; численность лиц с инвалидностью и лиц с ограниченными возможностями здоровья из числа молодежи, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН; численность безработных граждан из числа молодежи, испытывающих трудности в поиске работы, а также граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, принявших участие во временном трудоустройстве по направлению ГКУ ЦЗН; численность граждан из числа молодежи, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; доля молодежи, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, и молодежи, освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, обратившейся в ГКУ ЦЗН, охваченной государственными услугами в сфере занятости; удельный вес численности граждан, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета, в общей численности граждан, предполагаемых к обучению по программам среднего профессионального образования в соответствии с установленными контрольными цифрами приема; численность обучающихся выпускных курсов образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, проинформированных об основах социально-трудового законодательства; численность выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, принимающих участие в мероприятиях, проводимых центрами содействия трудоустройству выпускников; численность студентов, оформивших практику с использованием единой цифровой платформы "Работа в России"; численность участников студенческих отрядов, обучившихся по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимым для осуществления деятельности в составе таких отрядов; количество трудоустроенных участников студенческих отрядов из числа студентов образовательных организаций высшего образования и обучающихся в общеобразовательных организациях, подростков в период каникул - в организации различных видов экономической деятельности, в том числе строительства, отдыха и оздоровления детей и молодежи, медицины, транспорта, сельского хозяйства, туризма; численность граждан из числа молодежи, принявших участие в мероприятиях по развитию молодежного предпринимательства; доля молодежи, обратившейся в ГКУ ЦЗН за информированием о возможностях трудоустройства в других регионах Российской Федерации; численность потенциальных участников Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи, проинформированных о проведении конкурса |
(в ред. Постановления Правительства Оренбургской области от 17.12.2024 N 1130-пп) | ||
Срок и этапы реализации Программы |
- |
2022 - 2030 годы; I этап - 2022 - 2024 годы; II этап - 2025 - 2030 годы |
Объем бюджетных ассигнований Программы |
- |
финансовое обеспечение Программы осуществляется в рамках государственных программ: "Содействие занятости населения Оренбургской области", утвержденной постановлением Правительства Оренбургской области от 25.12.2018 N 869-пп; "Патриотическое воспитание и допризывная подготовка граждан в Оренбургской области", утвержденной постановлением Правительства Оренбургской области от 29.12.2018 N 910-пп; "Развитие системы образования Оренбургской области", утвержденной постановлением Правительства Оренбургской области от 29.12.2018 N 921-пп |
Ожидаемые результаты реализации Программы |
- |
реализация Программы позволит ежегодно обеспечить: участие в открытых онлайн-уроках, направленных на раннюю профориентацию и реализуемых с учетом опыта цикла открытых уроков "Проектория", не менее 71,2 тыс. человек; участие не менее 20,0 тыс. человек из числа молодежи в профориентационных мероприятиях, проводимых МТиЗН и ГКУ ЦЗН; трудоустройство 1,5 тыс. несовершеннолетних граждан, в том числе обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования; участие не менее 3,0 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в мероприятиях и проектах Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение первых" и молодежной общероссийской общественной организации "Российские Студенческие Отряды", направленных на профессиональное самоопределение молодежи; подготовку предложений в методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по определению перечня работ, рекомендуемых для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе детей-инвалидов; трудоустройство при содействии ГКУ ЦЗН не менее 15 необучающихся и неработающих несовершеннолетних, в том числе в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа; обучение в общеобразовательных организациях не менее 0,8 тыс. несовершеннолетних, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав; информирование об имеющихся вакансиях на рынке труда не менее 0,6 тыс. выпускников и обучающихся профессиональных образовательных организаций; достижение уровня безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 29 лет не более 9,5 процента; достижение уровня безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет не более 15,0 процента; достижение удельного веса выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН, в общей численности выпускников таких образовательных организаций, обратившихся в ГКУ ЦЗН, не менее 60,0 процента; достижение доли несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста не менее 7,0 процента; достижение доли несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвовавших в профориентационных мероприятиях в рамках проекта "Билет в будущее" и (или) во временных работах, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста не менее 11,0 процента; получение государственных услуг в сфере занятости не менее 5,0 тыс. граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет, обратившихся в ГКУ ЦЗН; трудоустройство при содействии ГКУ ЦЗН не менее 250 лиц с инвалидностью и лиц с ограниченными возможностями здоровья из числа молодежи; участие во временном трудоустройстве по направлению ГКУ ЦЗН не менее 80 безработных граждан из числа молодежи, испытывающих трудности в поиске работы, а также граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации; направление на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" не менее 200 граждан из числа молодежи, в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; достижение доли молодежи, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, и молодежи, освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, обратившейся в ГКУ ЦЗН, охваченной государственными услугами в сфере занятости, не менее 100,0 процента; достижение удельного веса численности граждан, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета, в общей численности граждан, предполагаемых к обучению по программам среднего профессионального образования в соответствии с установленными контрольными цифрами приема, не менее 100,0 процента; информирование об основах социально-трудового законодательства не менее 0,6 тыс. обучающихся выпускных курсов образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций; участие в мероприятиях, проводимых центрами содействия трудоустройству, не менее 11,0 тыс. выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования; оформление практики с использованием единой цифровой платформы "Работа в России" не менее 20 студентов; участие в студенческих отрядах не менее 0,3 тыс. обучившихся по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимым для осуществления деятельности в составе таких отрядов; трудоустройство не менее 1,2 тыс. участников студенческих отрядов из числа студентов образовательных организаций высшего образования и обучающихся в общеобразовательных организациях, подростков в период каникул - в организации различных видов экономической деятельности, в том числе строительства, отдыха и оздоровления детей и молодежи, медицины, транспорта, сельского хозяйства, туризма; участие в мероприятиях по развитию молодежного предпринимательства не менее 0,3 тыс. граждан из числа молодежи; достижение доли молодежи, обратившейся в ГКУ ЦЗН за информированием о возможностях трудоустройства в других регионах Российской Федерации, не менее 100,0 процента; информирование о проведении конкурса не менее 5,0 тыс. потенциальных участников Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи |
(в ред. Постановления Правительства Оренбургской области от 17.12.2024 N 1130-пп) |
1. Общие положения
Молодежь представляет собой
социально-демографическую группу
граждан в возрасте от 14 до 35 лет,
выделяемую на основе возрастных
особенностей, социального положения и
характеризующуюся специфическими
интересами и ценностями.
Содействие занятости молодежи в
Оренбургской области реализуется на
основе:
системы доступной
профессиональной ориентации,
гарантированного общего и
профессионального образования и
профессиональной подготовки,
направленных на приобретение
востребованных навыков;
создания рабочих мест для молодежи
в целях приобретения практического
опыта;
реализации комплекса мер по
содействию трудоустройству молодежи,
развитию молодежного
предпринимательства и самозанятости;
совершенствования государственной
политики на рынке труда, защищающей
права молодых людей;
совершенствования мотивации
работодателей к трудоустройству
молодежи.
Программа разработана в
соответствии с подпунктом "а" пункта 2
перечня поручений Президента Российской
Федерации по итогам Петербургского
международного экономического форума от
26 июня 2021 года N Пр-1096, пунктом 5
распоряжения Правительства Российской
Федерации от 14 декабря 2021 года N 3581-р.
2. Положение молодежи на рынке труда
Уровень занятости молодежи в
Оренбургской области в последние годы
характеризуется низкими показателями.
Так, в 2017 - 2021 годах уровень занятости
населения в возрасте 15 - 20 лет увеличился
с 10,5 до 12,6 процента при среднеобластном
показателе 56,9 процента. В возрастной
группе 20 - 24 лет отмечалось снижение с 58,0
до 57,8 процента, в группе 25 - 29 лет -
незначительный рост (с 82,5 до 82,7
процента).
Низкие показатели уровня занятости
молодежи, особенно в возрасте от 14 до 20
лет и в возрасте 20 - 24 лет, объясняются,
прежде всего, высоким уровнем
вовлеченности молодежи этого возраста в
обучение по программам общего, среднего
профессионального и высшего
образования.
Наиболее высокий уровень занятости
молодежи отмечался в возрастной группе 25
- 29 лет. В 2021 году он в 1,5 раза превышал
среднеобластной показатель.
Анализ отраслевой структуры
занятости населения показывает, что
молодежь в возрасте 15 - 29 лет занята в
организациях следующих видов
экономической деятельности: торговля
оптовая и розничная, ремонт
автотранспортных средств и мотоциклов
(24,7 процента), деятельность
профессиональная, научная,
административная и сопутствующие
дополнительные услуги (24,2 процента),
государственное управление и
обеспечение военной безопасности,
социальное обеспечение (22,2 процента),
строительство (21,0 процента),
деятельность финансовая и страховая,
деятельность по операциям с недвижимым
имуществом (19,8 процента),
транспортировка и хранение,
деятельность в области информации и
связи (18,0 процента).
Численность занятых в неформальном
секторе экономики среди молодежи
сократилась по всем возрастным группам:
14 - 20 лет - с 7,1 до 6,7 тыс. человек, 20 - 29 лет -
с 48,3 до 37,9 тыс. человек.
Наиболее высокий уровень
безработицы (по методологии МОТ)
характерен для групп молодежи в возрасте
от 14 до 20 лет и от 20 до 24 лет.
В 2017 - 2021 годах уровень безработицы
(по методологии МОТ) молодежи в возрасте
от 14 до 20 лет снизился с 15,8 до 15,3 процента,
в возрастной группе 20 - 24 лет - с 15,3 до 12,3
процента.
В результате в 2021 году уровень
безработицы (по методологии МОТ)
молодежи в возрасте от 14 до 20 лет
превышал среднеобластной показатель в 3,3
раза, в возрастной группе 20 - 24 лет - в 2,6
раза.
В возрастной группе 25 - 29 лет
уровень безработицы (по методологии МОТ)
снизился с 6,4 процента в 2017 году до 5,8
процента в 2021 году.
Вместе с тем отмечался рост уровня
регистрируемой безработицы среди
молодежи с 0,8 до 2,0 процента.
В наибольшей степени на рост уровня
безработицы среди молодежи повлияло
распространение коронавирусной
инфекции COVID-19.
Несмотря на определенные
достижения в сфере поддержки занятости
молодежи в настоящее время сохраняются
дефицит рабочих мест для выпускников
учреждений профессионального
образования, а также высокий уровень
вовлеченности молодежи в неформальный
сектор экономики.
Кроме того, наблюдается снижение
доли молодых людей в возрасте от 15 до 24
лет в общей численности рабочей силы в
трудоспособном возрасте. Значительная
часть рабочей силы в молодежном сегменте
приходится на население в возрасте 25 - 29
лет.
К основным проблемам
трудоустройства молодежи можно отнести:
ограниченное количество
возможностей для совмещения молодыми
людьми обучения и работы, что
обусловливает сравнительно невысокий
уровень занятости молодежи в возрастной
группе 20 - 24 лет;
относительно высокий по экспертным
оценкам уровень вовлеченности молодежи
в возрасте от 15 до 24 лет в отношения в
сфере труда без надлежащего оформления;
отсутствие баланса между спросом и
предложением в молодежном сегменте
рынка труда;
несоответствие количества резюме
молодых соискателей и количества
вакансий для первого рабочего места;
наличие среди молодежи категории
незанятых лиц, не имеющих
профессионального образования или
подготовки;
низкая конкурентоспособность
молодежи в сегменте квалифицированного
труда;
отсутствие опыта работы у части
молодежи при выходе на рынок труда;
неудовлетворенность качеством
рабочей силы молодежи со стороны
работодателей;
несформированность
профессиональных ориентаций для
построения профессиональной и трудовой
карьеры.
Изменения на рынке труда, вызванные
распространением новой коронавирусной
инфекции, осложняют положение молодых
людей на рынке труда, так как молодежь
чаще людей старшего возраста находится в
условиях временной и неполной занятости,
чаще сталкивается с высоким риском
потери работы и заработка.
Решение проблем в сфере занятости
молодежи связано с формированием новой
молодежной повестки и определением
приоритетных направлений поддержки
молодежи, в том числе в сфере получения
качественного доступного образования,
первого трудоустройства после
завершения обучения, поддержки
занятости социально уязвимых групп
среди молодежи и содействия трудовой
мобильности молодежи.
3. Цель и задачи Программы
(в ред. Постановления Правительства Оренбургской области от 04.07.2024 N 603-пп)
Целью Программы является создание
условий для реализации
профессионального, трудового и
предпринимательского потенциала
молодежи в условиях трансформационных
процессов на рынке труда.
Основными задачами Программы
являются:
содействие трудоустройству
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет (далее - задача 1);
содействие трудоустройству
отдельных категорий молодежи,
испытывающей трудности в поиске работы
(далее - задача 2);
организация процесса занятости
студентов и выпускников образовательных
организаций (далее - задача 3);
содействие профессиональному
развитию молодых работников (далее -
задача 4).
В рамках решения задачи 1
предусмотрена реализация следующих
мероприятий:
профессиональная ориентация
обучающихся 6 - 11 классов, в том числе
детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, детей-инвалидов и
лиц с ограниченными возможностями
здоровья;
организация работы по содействию
трудоустройству несовершеннолетних
граждан, в том числе обучающихся в
профессиональных образовательных
организациях и образовательных
организациях высшего образования;
(абзац введен Постановлением
Правительства Оренбургской области от
17.12.2024 N 1130-пп)
организация работы по содействию
временному трудоустройству
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
при взаимодействии отделений
Общероссийского
общественно-государственного движения
детей и молодежи "Движение первых" и
молодежной общероссийской общественной
организации "Российские Студенческие
Отряды";
подготовка предложений в
методические рекомендации Министерства
труда и социальной защиты Российской
Федерации по определению перечня работ,
рекомендуемых для несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том
числе детей-инвалидов;
содействие в обеспечении занятости
необучающихся и неработающих
несовершеннолетних, в том числе в
отношении которых органами и
учреждениями системы профилактики
безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних проводится
индивидуальная профилактическая
работа;
информирование выпускников и
обучающихся профессиональных
образовательных организаций об
имеющихся вакансиях на рынке труда, в том
числе высвобождающихся в связи с оттоком
иностранных граждан;
содействие трудоустройству
граждан из числа молодежи, обратившихся
в ГКУ ЦЗН.
В рамках решения задачи 2
предусмотрена реализация следующих
мероприятий:
содействие в повышении
конкурентоспособности на рынке труда
молодежи в возрасте до 30 лет, включая лиц
с инвалидностью, в том числе путем
реализации дополнительных мероприятий
по субсидированию трудоустройства
молодежи;
обеспечение адресного
сопровождения в целях трудоустройства
(занятости) отдельных категорий молодежи
ГКУ ЦЗН в рамках жизненных ситуаций, в
том числе адаптация инвалидов при
трудоустройстве;
организация профессионального
обучения и дополнительного
профессионального образования
отдельных категорий молодежи в рамках
федерального проекта "Содействие
занятости" национального проекта
"Демография", в том числе женщин,
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех
лет;
содействие занятости молодежи,
отбывающей наказания, не связанные с
изоляцией от общества, и молодежи,
освобожденной из учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения
свободы.
В рамках решения задачи 3
предусмотрена реализация следующих
мероприятий:
формирование и распределение
контрольных цифр приема по профессиям,
специальностям среднего
профессионального образования за счет
бюджетных ассигнований областного
бюджета на основании прогнозирования
кадровой потребности;
взаимодействие МТиЗН, ГКУ ЦЗН,
центров карьеры (центров содействия
трудоустройству выпускников)
организаций высшего образования и
профессиональных образовательных
организаций с социальными партнерами в
целях информирования обучающихся об
основах социально-трудового
законодательства;
совершенствование деятельности
центров карьеры (центров содействия
трудоустройству выпускников)
образовательных организаций высшего
образования и профессиональных
образовательных организаций,
установление порядка деятельности
центров карьеры (центров содействия
трудоустройству выпускников)
образовательных организаций высшего
образования и профессиональных
образовательных организаций;
заключение соглашений на
прохождение производственной практики,
размещение документов, связанных с
прохождением производственной практики,
отчетности на Единой цифровой платформе
в сфере занятости и трудовых отношений
"Работа в России".
В рамках решения задачи 4
предусмотрена реализация следующих
мероприятий:
организация обучения по основным
программам профессионального обучения
на бесплатной основе участников
студенческих отрядов по профессиям
рабочих, должностям служащих,
необходимым для осуществления
деятельности в составе таких отрядов;
расширение практики
трудоустройства участников
студенческих отрядов из числа студентов
образовательных организаций высшего
образования и обучающихся в
общеобразовательных организациях,
подростков в период каникул - в
организации различных видов
экономической деятельности, в том числе
строительства, отдыха и оздоровления
детей и молодежи, медицины, транспорта,
сельского хозяйства, туризма;
проведение региональных
мероприятий Всероссийской программы по
развитию молодежного
предпринимательства ("День с
предпринимателем", "Инвестиционные
сессии");
организация информационной
кампании по стимулированию трудовой
мобильности молодежи;
содействие в проведение
Всероссийского конкурса лучших практик
трудоустройства молодежи и организация
их тиражирования.
4. Этапы реализации Программы
Программа разработана на период до
2030 года.
Первый этап реализации Программы
запланирован на 2022 - 2024 годы, второй этап -
на 2025 - 2030 годы. Мероприятия второго этапа
предполагается реализовать с учетом
анализа и оценки эффективности
реализации мероприятий первого этапа.
5. Управление реализацией Программы
Текущее управление реализацией
Программы осуществляется МТиЗН.
Реализация Программы
осуществляется в соответствии с планом
основных мероприятий, приведенным в
приложении N 1 к Программе.
Система управления реализацией
Программы предусматривает:
осуществление взаимодействия
исполнительных органов Оренбургской
области с ГКУ ЦЗН, образовательными
организациями высшего образования,
профессиональными образовательными
организациями, организациями
Оренбургской области;
(в ред. Постановления Правительства
Оренбургской области от 17.12.2024 N 1130-пп)
подготовку нормативных правовых
актов для осуществления реализации
Программы;
подготовку предложений по
корректировке показателей (индикаторов)
и основных мероприятий Программы;
совершенствование механизма
реализации Программы;
проведение мониторинга выполнения
основных мероприятий Программы.
МТиЗН вправе корректировать
показатели (индикаторы) и основные
мероприятия Программы с последующим
утверждением Правительством
Оренбургской области вносимых
изменений.
МТиЗН представляет в министерство
труда и социальной защиты Российской
Федерации:
отчет о ходе реализации Программы
ежегодно, до 10 марта года, следующего за
отчетным периодом;
отчет о реализации плана
мероприятий Программы ежеквартально, до
15 числа месяца, следующего за отчетным
кварталом.
6. Ожидаемые результаты
(в ред. Постановления Правительства Оренбургской области от 04.07.2024 N 603-пп)
Реализация Программы позволит
достичь следующих результатов:
снижение уровня безработицы среди
молодежи;
увеличение уровня трудоустройства
выпускников образовательных
организаций среднего профессионального
и высшего образования;
повышение конкурентоспособности
молодых специалистов на рынке труда;
снижение рисков незанятости
молодежи из социально уязвимых групп
населения.
Реализация Программы позволит
ежегодно обеспечить:
участие в открытых онлайн-уроках,
направленных на раннюю профориентацию и
реализуемых с учетом опыта цикла
открытых уроков "Проектория", не менее 71,2
тыс. человек;
участие не менее 20,0 тыс. человек из
числа молодежи в профориентационных
мероприятиях, проводимых МТиЗН и ГКУ
ЦЗН;
трудоустройство 1,5 тыс.
несовершеннолетних граждан, в том числе
обучающихся в профессиональных
образовательных организациях и
образовательных организациях высшего
образования;
(абзац введен Постановлением
Правительства Оренбургской области от
17.12.2024 N 1130-пп)
участие не менее 3,0 тыс.
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в мероприятиях и проектах
Общероссийского
общественно-государственного движения
детей и молодежи "Движение первых" и
молодежной общероссийской общественной
организации "Российские Студенческие
Отряды", направленных на
профессиональное самоопределение
молодежи;
подготовку предложений в
методические рекомендации Министерства
труда и социальной защиты Российской
Федерации по определению перечня работ,
рекомендуемых для несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том
числе детей-инвалидов;
трудоустройство при содействии ГКУ
ЦЗН не менее 15 необучающихся и
неработающих несовершеннолетних, в том
числе в отношении которых органами и
учреждениями системы профилактики
безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних проводится
индивидуальная профилактическая
работа;
обучение в общеобразовательных
организациях не менее 0,8 тыс.
несовершеннолетних, состоящих на учете в
комиссиях по делам несовершеннолетних и
защите их прав;
информирование об имеющихся
вакансиях на рынке труда не менее 0,6 тыс.
выпускников и обучающихся
профессиональных образовательных
организаций;
достижение уровня безработицы
среди молодежи в возрасте от 15 до 29 лет не
более 9,5 процента;
достижение уровня безработицы
среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет не
более 15,0 процента;
достижение удельного веса
выпускников профессиональных
образовательных организаций и
образовательных организаций высшего
образования, трудоустроенных при
содействии ГКУ ЦЗН, в общей численности
выпускников таких образовательных
организаций, обратившихся в ГКУ ЦЗН, не
менее 60,0 процента;
достижение доли
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные
пробы, в том числе в рамках временного
трудоустройства, в общей численности
несовершеннолетних граждан данного
возраста не менее 7,0 процента;
достижение доли
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет, участвовавших в
профориентационных мероприятиях в
рамках проекта "Билет в будущее" и (или) во
временных работах, в общей численности
несовершеннолетних граждан данного
возраста не менее 11,0 процента;
получение государственных услуг в
сфере занятости не менее 5,0 тыс. граждан
из числа молодежи в возрасте до 30 лет,
обратившихся в ГКУ ЦЗН;
трудоустройство при содействии ГКУ
ЦЗН не менее 250 лиц с инвалидностью и лиц
с ограниченными возможностями здоровья
из числа молодежи;
участие во временном
трудоустройстве по направлению ГКУ ЦЗН
не менее 80 безработных граждан из числа
молодежи, испытывающих трудности в
поиске работы, а также граждан в возрасте
от 18 до 25 лет, имеющих среднее
профессиональное образование или высшее
образование и ищущих работу в течение
года с даты выдачи им документа об
образовании и о квалификации;
направление на профессиональное
обучение и получение дополнительного
профессионального образования в рамках
реализации федерального проекта
"Содействие занятости" национального
проекта "Демография" не менее 200 граждан
из числа молодежи, в том числе женщин,
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех
лет;
достижение доли молодежи,
отбывающей наказания, не связанные с
изоляцией от общества, и молодежи,
освобожденной из учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения
свободы, обратившейся в ГКУ ЦЗН,
охваченной государственными услугами в
сфере занятости, не менее 100,0 процента;
достижение удельного веса
численности граждан, принятых на
обучение по программам среднего
профессионального образования за счет
средств областного бюджета, в общей
численности граждан, предполагаемых к
обучению по программам среднего
профессионального образования в
соответствии с установленными
контрольными цифрами приема, не менее 100,0
процента;
информирование об основах
социально-трудового законодательства не
менее 0,6 тыс. обучающихся выпускных
курсов образовательных организаций
высшего образования и профессиональных
образовательных организаций;
участие в мероприятиях, проводимых
центрами содействия трудоустройству, не
менее 11,0 тыс. выпускников, завершивших
обучение по программам среднего
профессионального образования;
оформление практики с
использованием единой цифровой
платформы "Работа в России" не менее 20
студентов;
участие в студенческих отрядах не
менее 0,3 тыс. обучившихся по профессиям
рабочих, должностям служащих,
необходимым для осуществления
деятельности в составе таких отрядов;
трудоустройство не менее 1,2 тыс.
участников студенческих отрядов из
числа студентов образовательных
организаций высшего образования и
обучающихся в общеобразовательных
организациях, подростков в период
каникул - в организации различных видов
экономической деятельности, в том числе
строительства, отдыха и оздоровления
детей и молодежи, медицины, транспорта,
сельского хозяйства, туризма;
участие в мероприятиях по развитию
молодежного предпринимательства не
менее 0,3 тыс. граждан из числа молодежи;
достижение доли молодежи,
обратившейся в ГКУ ЦЗН, за
информированием о возможностях
трудоустройства в других регионах
Российской Федерации, не менее 100,0
процента;
информирование о проведении
конкурса не менее 5,0 тыс. потенциальных
участников Всероссийского конкурса
лучших практик трудоустройства
молодежи.
Сведения о показателях
(индикаторах) реализации Программы
приведены в приложении N 2 к Программе.
Приложение 1
к региональной программе
"Содействие занятости молодежи
Оренбургской области. Кадры 2.0"
План основных мероприятий Программы
(в
ред. Постановлений Правительства
Оренбургской области от 04.07.2024 N 603-пп, от
17.12.2024 N 1130-пп)
N п/п |
Номер и наименование основного мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Ожидаемый результат |
Связь с показателями Программы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Содействие трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет | |||||
1. |
Профессиональная ориентация обучающихся 6 - 11 классов, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья |
ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Жарко Елена Владимировна - начальник отдела дополнительного образования министерства образования; Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН |
участие не менее: 71,2 тыс. человек (ежегодно) в открытых онлайн-уроках, направленных на раннюю профориентацию; 20,0 тыс. граждан из числа молодежи (ежегодно) в профориентационных мероприятиях, проводимых МТиЗН и ГКУ ЦЗН |
численность участников открытых онлайн-уроков, направленных на раннюю профориентацию и реализуемых с учетом опыта цикла открытых уроков "Проектория"; численность граждан из числа молодежи, принявших участие в профориентационных мероприятиях, проводимых МТиЗН и ГКУ ЦЗН |
1-1. |
Организация работы по содействию трудоустройству несовершеннолетних граждан, в том числе обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования |
30.12.2024, далее - ежегодно |
Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН |
обеспечить занятость не менее 1,5 тыс. несовершеннолетних граждан, в том числе обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования (ежегодно) |
численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан, в том числе обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования |
(п. 1-1 введен Постановлением Правительства Оренбургской области от 17.12.2024 N 1130-пп) | |||||
2. |
Организация работы по содействию временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время при взаимодействии отделений Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение первых" и молодежной общероссийской общественной организации "Российские Студенческие Отряды" |
ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Молчанов Сергей Владимирович - директор ДМП |
участие 3 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (ежегодно) в мероприятиях и проектах Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение первых" и молодежной общероссийской общественной организации "Российские Студенческие Отряды", направленных на профессиональное самоопределение молодежи |
численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвующих в мероприятиях и проектах Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение первых" и молодежной общероссийской общественной организации "Российские Студенческие Отряды", направленных на профессиональное самоопределение молодежи |
3. |
Подготовка предложений в методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по определению перечня работ, рекомендуемых для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе детей-инвалидов |
30.07.2024 |
Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН |
подготовка предложений в методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по определению перечня работ, рекомендуемых для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе детей-инвалидов |
количество подготовленных предложений в методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по определению перечня работ, рекомендуемых для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе детей-инвалидов |
4. |
Содействие в обеспечении занятости необучающихся и неработающих несовершеннолетних, в том числе в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа |
30.11.2024, далее - ежегодно |
Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН; Жарко Елена Владимировна - начальник отдела дополнительного образования министерства образования |
трудоустройство не менее 15 необучающихся и неработающих несовершеннолетних, в том числе в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа, при содействии ГКУ ЦЗН (ежегодно); обучение в общеобразовательных организациях 775 несовершеннолетних, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав (ежегодно) |
численность необучающихся и неработающих несовершеннолетних, в том числе в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН; численность несовершеннолетних, обучающихся в общеобразовательных организациях, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав |
5. |
Информирование выпускников и обучающихся профессиональных образовательных организаций об имеющихся вакансиях на рынке труда, в том числе высвобождающихся в связи с оттоком иностранных граждан |
30.12.2024, далее - ежеквартально |
Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН |
информирование об имеющихся вакансиях на рынке труда не менее 600 выпускников и обучающихся профессиональных образовательных организаций (ежегодно) |
численность выпускников и обучающихся профессиональных образовательных организаций, проинформированных об имеющихся вакансиях на рынке труда |
6. |
Содействие трудоустройству граждан из числа молодежи, обратившихся в ГКУ ЦЗН |
30.12.2024, далее - ежегодно |
Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН; Филькова Лариса Николаевна - начальник отдела высшего и профессионального образования министерства образования |
достижение уровня безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 29 лет не более 9,5 процента; достижение уровня безработицы молодежи в возрасте от 15 до 24 лет не более 15,0 процента; обеспечение удельного веса выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН, в общей численности выпускников таких образовательных организаций, обратившихся в ГКУ ЦЗН, не менее 60,0 процента (ежегодно); обеспечение доли несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста не менее 7,0 процента (ежегодно); обеспечение доли несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвовавших в профориентационных мероприятиях в рамках проекта "Билет в будущее" и (или) во временных работах, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста не менее 11,0 процента (ежегодно) |
уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 29 лет; уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет; удельный вес выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН, в общей численности выпускников таких образовательных организаций, обратившихся в ГКУ ЦЗН; доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста; доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвовавших в профориентационных мероприятиях в рамках проекта "Билет в будущее" и (или) во временных работах, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста |
Содействие трудоустройству отдельных категорий молодежи, испытывающей трудности в поиске работы | |||||
7. |
Содействие в повышении конкурентоспособности на рынке труда молодежи в возрасте до 30 лет, включая лиц с инвалидностью, в том числе путем реализации дополнительных мероприятий по субсидированию трудоустройства молодежи |
ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН |
предоставление государственных услуг в сфере занятости не менее 5,0 тыс. граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет, обратившихся в ГКУ ЦЗН (ежегодно) |
численность граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет, обратившихся в ГКУ ЦЗН и получивших государственные услуги в сфере занятости |
8. |
Обеспечение адресного сопровождения в целях трудоустройства (занятости) отдельных категорий молодежи ГКУ ЦЗН в рамках жизненных ситуаций, в том числе адаптация инвалидов при трудоустройстве |
ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН |
содействие в трудоустройстве не менее чем 250 лиц с инвалидностью и лиц с ограниченными возможностями здоровья из числа молодежи (ежегодно); участие не менее чем 80 безработных граждан из числа молодежи, испытывающих трудности в поиске работы, а также граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, во временном трудоустройстве по направлению ГКУ ЦЗН (ежегодно) |
численность лиц с инвалидностью и лиц с ограниченными возможностями здоровья из числа молодежи, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН; численность безработных граждан из числа молодежи, испытывающих трудности в поиске работы, а также граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, принявших участие во временном трудоустройстве по направлению ГКУ ЦЗН |
9. |
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий молодежи в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН |
профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования не менее чем 200 гражданами из числа молодежи в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" |
численность граждан из числа молодежи, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
10. |
Содействие занятости молодежи, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, и молодежи, освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы |
ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН |
обеспечение 100-процентного охвата молодежи, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, и молодежи, освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, обратившейся в ГКУ ЦЗН, государственными услугами в сфере занятости |
доля молодежи, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, и молодежи, освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, обратившейся в ГКУ ЦЗН, охваченной государственными услугами в сфере занятости |
Организация процесса занятости студентов и выпускников образовательных организаций | |||||
11. |
Формирование и распределение контрольных цифр приема по профессиям, специальностям среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований областного бюджета на основании прогнозирования кадровой потребности |
ежегодно, до 30 марта года, следующего за отчетным годом |
Филькова Лариса Николаевна - начальник отдела высшего и профессионального образования министерства образования |
внесение необходимых изменений в нормативные правовые акты Оренбургской области по вопросу формирования и распределения контрольных цифр приема по профессиям, специальностям среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований областного бюджета |
удельный вес численности граждан, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета, в общей численности граждан, предполагаемых к обучению по программам среднего профессионального образования в соответствии с установленными контрольными цифрами приема |
12. |
Взаимодействие МТиЗН, ГКУ ЦЗН, центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников), организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций с социальными партнерами в целях информирования обучающихся об основах социально-трудового законодательства |
30.12.2024, далее - ежегодно |
Зирюкин Дмитрий Дмитриевич - начальник кадрово-правового обеспечения и антикоррупционной работы МТиЗН; Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН; Филькова Лариса Николаевна - начальник отдела высшего и профессионального образования министерства образования |
информирование об основах социально-трудового законодательства не менее 600 обучающихся выпускных курсов образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций (ежегодно) |
численность обучающихся выпускных курсов образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, проинформированных об основах социально-трудового законодательства |
13. |
Совершенствование деятельности центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, установление порядка деятельности центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций |
30.11.2024, далее - ежегодно |
Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН; Филькова Лариса Николаевна - начальник отдела высшего и профессионального образования министерства образования |
участие не менее 11,0 тыс. выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, в мероприятиях, проводимых центрами содействия трудоустройству выпускников (ежегодно) |
численность выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, принимающих участие в мероприятиях, проводимых центрами содействия трудоустройству выпускников |
14. |
Заключение соглашений на прохождение производственной практики, размещение документов, связанных с прохождением производственной практики, отчетности на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" |
ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН; Филькова Лариса Николаевна - начальник отдела высшего и профессионального образования министерства образования |
оформление практики с использованием единой цифровой платформы "Работа в России" не менее 20 студентами (ежегодно) |
численность студентов, оформивших практику с использованием единой цифровой платформы "Работа в России" |
Содействие профессиональному развитию молодых работников | |||||
15. |
Организация обучения по основным программам профессионального обучения на бесплатной основе участников студенческих отрядов по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимым для осуществления деятельности в составе таких отрядов |
30.11.2024, далее - ежегодно |
Молчанов Сергей Владимирович - директор ДМП |
обучение 300 участников студенческих отрядов по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимым для осуществления деятельности в составе таких отрядов (ежегодно) |
численность участников студенческих отрядов, обучившихся по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимым для осуществления деятельности в составе таких отрядов |
16. |
Расширение практики трудоустройства участников студенческих отрядов из числа студентов образовательных организаций высшего образования и обучающихся в общеобразовательных организациях, подростков в период каникул в организации различных видов экономической деятельности, в том числе строительства, отдыха и оздоровления детей и молодежи, медицины, транспорта, сельского хозяйства, туризма |
30.11.2024, далее - ежегодно |
Молчанов Сергей Владимирович - директор ДМП |
трудоустройство не менее 1200 участников студенческих отрядов из числа студентов образовательных организаций высшего образования и обучающихся в общеобразовательных организациях, подростков в период каникул в организации различных видов экономической деятельности, в том числе строительства, отдыха и оздоровления детей и молодежи, медицины, транспорта, сельского хозяйства, туризма (ежегодно) |
количество трудоустроенных участников студенческих отрядов из числа студентов образовательных организаций высшего образования и обучающихся в общеобразовательных организациях, подростков в период каникул в организации различных видов экономической деятельности, в том числе строительства, отдыха и оздоровления детей и молодежи, медицины, транспорта, сельского хозяйства, туризма |
17. |
Проведение региональных мероприятий Всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства ("День с предпринимателем", "Инвестиционные сессии") |
30.12.2024, далее - ежегодно |
Молчанов Сергей Владимирович - директор ДМП |
участие не менее 300 граждан (ежегодно) из числа молодежи в мероприятиях по развитию молодежного предпринимательства |
численность граждан из числа молодежи, принявших участие в мероприятиях по развитию молодежного предпринимательства |
18. |
Организация информационной кампании по стимулированию трудовой мобильности молодежи |
30.12.2024, далее - ежегодно |
Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН |
обеспечение доли молодежи, обратившейся в ГКУ ЦЗН за информированием о возможностях трудоустройства в других регионах Российской Федерации, не менее 100,0 процента (ежегодно) |
доля молодежи, обратившейся в ГКУ ЦЗН за информированием о возможностях трудоустройства в других регионах Российской Федерации |
19. |
Содействие в проведение Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи и организация их тиражирования |
30.11.2024, далее - ежегодно |
Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН; Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН; Филькова Лариса Николаевна - начальник отдела высшего и профессионального образования министерства образования |
организация информирования и консультирования не менее 5 тыс. потенциальных участников Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи (ежегодно) |
численность потенциальных участников Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи, проинформированных о проведении конкурса |
Приложение 2
к региональной программе
"Содействие занятости молодежи
области. Кадры 2.0"
Сведения о показателях (индикаторах)
Программы
(в
ред. Постановлений Правительства
Оренбургской области от 04.07.2024 N 603-пп, от
17.12.2024 N 1130-пп)
N п/п |
Наименование показателя (индикатора) |
Характеристика показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Значение показателя (индикатора) | ||||||||
|
|
|
|
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 год |
2027 год |
2028 год |
2029 год |
2030 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
1. |
Численность участников открытых онлайн-уроков, направленных на раннюю профориентацию и реализуемых с учетом опыта цикла открытых уроков "Проектория" |
основное мероприятие (далее - ОМ) |
человек |
71200 |
71200 |
85298 |
92907 |
99680 |
99754 |
109223 |
116224 |
116374 |
(в ред. Постановления Правительства Оренбургской области от 17.12.2024 N 1130-пп) | ||||||||||||
2. |
Численность граждан из числа молодежи, принявших участие в профориентационных мероприятиях, проводимых МТиЗН и ГКУ ЦЗН |
ОМ |
человек |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
2-1. |
Численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан, в том числе обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования |
ОМ |
человек |
- |
- |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
(п. 2-1 введен Постановлением Правительства Оренбургской области от 17.12.2024 N 1130-пп) | ||||||||||||
3. |
Численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвующих в мероприятиях и проектах Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение первых" и молодежной общероссийской общественной организации "Российские Студенческие Отряды", направленных на профессиональное самоопределение молодежи |
ОМ |
человек |
- |
- |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
4. |
Количество подготовленных предложений в методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по определению перечня работ, рекомендуемых для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе детей-инвалидов |
ОМ |
единиц |
- |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
5. |
Численность необучающихся и неработающих несовершеннолетних, в том числе в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН |
ОМ |
человек |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
6. |
Численность несовершеннолетних, обучающихся в общеобразовательных организациях, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав |
ОМ |
человек |
775 |
775 |
775 |
775 |
775 |
775 |
775 |
775 |
775 |
7. |
Численность выпускников и обучающихся профессиональных образовательных организаций, проинформированных об имеющихся вакансиях на рынке труда |
ОМ |
человек |
600 |
600 |
600 |
600 |
600 |
600 |
600 |
600 |
600 |
8. |
Уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 29 лет |
ОМ |
процентов |
9,5 |
8,5 |
7,5 |
7,5 |
7,5 |
7,5 |
7,5 |
7,5 |
7,5 |
9. |
Уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет |
ОМ |
процентов |
15,0 |
13,0 |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
10. |
Удельный вес выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН, в общей численности выпускников таких образовательных организаций, обратившихся в ГКУ ЦЗН |
ОМ |
процентов |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
11. |
Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста |
ОМ |
процентов |
7,0 |
9,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
12. |
Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвовавших в профориентационных мероприятиях в рамках проекта "Билет в будущее" и (или) во временных работах, в общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста |
ОМ |
процентов |
- |
- |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
13. |
Численность граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет, обратившихся в ГКУ ЦЗН и получивших государственные услуги в сфере занятости |
ОМ |
человек |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
14. |
Численность лиц с инвалидностью и лиц с ограниченными возможностями здоровья из числа молодежи, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН |
ОМ |
человек |
250 |
250 |
250 |
250 |
250 |
250 |
250 |
250 |
250 |
15. |
Численность безработных граждан из числа молодежи, испытывающих трудности в поиске работы, а также граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, принявших участие во временном трудоустройстве по направлению ГКУ ЦЗН |
ОМ |
человек |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
16. |
Численность граждан из числа молодежи, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
ОМ |
человек |
240 |
200 |
200 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
17. |
Доля молодежи, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, и молодежи, освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, обратившейся в ГКУ ЦЗН, охваченной государственными услугами в сфере занятости |
ОМ |
процентов |
- |
- |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
18. |
Удельный вес численности граждан, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета, в общей численности граждан, предполагаемых к обучению по программам среднего профессионального образования в соответствии с установленными контрольными цифрами приема |
ОМ |
процентов |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
19. |
Численность обучающихся выпускных курсов образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, проинформированных об основах социально-трудового законодательства |
ОМ |
человек |
600 |
650 |
700 |
750 |
800 |
850 |
900 |
950 |
1000 |
20. |
Численность выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, принимающих участие в мероприятиях, проводимых центрами содействия трудоустройству выпускников |
ОМ |
человек |
11000 |
11000 |
11000 |
11000 |
11000 |
11000 |
11000 |
11000 |
11000 |
21. |
Численность студентов, оформивших практику с использованием единой цифровой платформы "Работа в России" |
ОМ |
человек |
- |
- |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
22. |
Численность участников студенческих отрядов, обучившихся по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимым для осуществления деятельности в составе таких отрядов |
ОМ |
человек |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
23. |
Количество трудоустроенных участников студенческих отрядов из числа студентов образовательных организаций высшего образования и обучающихся в общеобразовательных организациях, подростков в период каникул в организации различных видов экономической деятельности, в том числе строительства, отдыха и оздоровления детей и молодежи, медицины, транспорта, сельского хозяйства, туризма |
ОМ |
человек |
- |
- |
1200 |
1200 |
1200 |
1200 |
1200 |
1200 |
1200 |
24. |
Численность граждан из числа молодежи, принявших участие в мероприятиях по развитию молодежного предпринимательства |
ОМ |
человек |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
25. |
Доля молодежи, обратившейся в ГКУ ЦЗН за информированием о возможностях трудоустройства в других регионах Российской Федерации |
ОМ |
процентов |
- |
- |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
26. |
Численность потенциальных участников Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи, проинформированных о проведении конкурса |
ОМ |
человек |
- |
- |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |