Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2022 года N 606

О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121


     

     Правительство Санкт-Петербурга
     

постановляет:
     

     1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121 "О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" следующие изменения:
     

     1.1. В пункте 2.1 постановления слова "По 01.07.2022" заменить словами "По 31.08.2022".
     

     1.2. Абзац четвертый пункта 2-1, абзац пятый пункта 2-5.10, абзац восемнадцатый пункта 2-5.13, абзац двенадцатый пункта 2-5.15, абзац двадцать второй пункта 2-5.23, абзацы седьмой и семнадцатый пункта 2-5.32, пункты 2-61 - 2-67, 2-69, 2-70, 2-72, 2-72.1-2-72.3, 2-73, 2-73.1 - 2-73.6, 3.1, 3.2, 7.9, 9-3, 9-3.1-9-3.4, 13, 13-1, 13-3, 15-3, 16-3 и 18-6 постановления исключить.
     

     1.3. В абзаце четырнадцатом пункта 2-1 постановления слова "в абзацах третьем - шестом" заменить словами "в абзацах третьем, пятом и шестом".
     

     1.4. В пункте 2-5.11 постановления слова ", а также при условии запрета допуска с 28.01.2022 по 13.02.2022 посетителей, не достигших возраста 18 лет" исключить.
     

     1.5. В пункте 2-5.26 постановления слова ", запрета допуска с 28.01.2022 по 13.02.2022 посетителей, не достигших возраста 18 лет" исключить.
     

     1.6. В абзаце первом пункта 2-50 и пунктах 3.4 и 3.5 постановления слова "по 01.07.2022" заменить словами "по 31.08.2022".
     

     1.7. Дополнить постановление пунктами 18-37 и 18-38 следующего содержания:
     

     "18-37. Рекомендовать руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, государственных учреждений Санкт-Петербурга и государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга до 01.09.2022 обеспечить наличие у не менее 80 процентов сотрудников (работников) (от фактической численности) одного из следующих действующих документов:
     

     документа, подтверждающего перенесение гражданином заболевания, вызванного коронавирусной инфекцией, если с даты выздоровления прошло не более 12 календарных месяцев;
     

     документа, подтверждающего завершение гражданином в соответствии с инструкцией по применению лекарственного препарата вакцинации против коронавирусной инфекции, если с даты завершения вакцинации против коронавирусной инфекции прошло не более 12 календарных месяцев;
     

     документа, подтверждающего получение гражданином первого компонента вакцины против коронавирусной инфекции, если с даты получения указанного компонента прошло не более 12 календарных месяцев.
     

     18-38. Рекомендовать руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, государственных учреждений Санкт-Петербурга и государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга до 01.10.2022 обеспечить наличие у не менее 80 процентов сотрудников (работников) (от фактической численности) одного из следующих документов:
     

     документа, подтверждающего перенесение гражданином заболевания, вызванного коронавирусной инфекцией, если с даты выздоровления прошло не более 12 календарных месяцев;
     

     документа, подтверждающего завершение гражданином вакцинации против коронавирусной инфекции, если с даты завершения вакцинации против коронавирусной инфекции прошло не более 12 календарных месяцев".
     

     2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
     

     3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Эргашева О.Н.
     
     

Губернатор Санкт-Петербурга
А.Д.Беглов

     
     
     

Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
     
     
     

Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:

Официальный сайт
Администрации Санкт-Петербурга
www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 30.06.2022
     


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2025 Кодекс ИТ