В компании установлены сроки выплат 15 и 30 числа. Сотрудник вышел работать с начала месяца, но 15-го числа аванс ему не дают, так как в эту дату выплачивается зарплата. Первая зарплата у него будет 30-го числа.

     Может ли он потребовать выплату, так как после трудоустройства прошло 15 дней?

     Роструд ответил, что если за период с 16 по последнее число предыдущего месяца не было отработанных дней, то выплачивать заработную плату за указанный период 15 числа следующего месяца работодатель не обязан.

     Выплата зарплаты 30 числа нарушением не будет.

     Объяснение такое.

     Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

     Источник:

     https://онлайнинспекция.рф/questions/view/252675