У работника есть выговор, с которым он согласен. Может ли работодатель лишить его премии на 100%?

     Роструд ответил, что может. Но есть условия:

     - условие о невыплате премии при наличии дисциплинарного взыскания предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, соглашением или ЛНА;

     - снижение или невыплата премии приведет к уменьшению размера зарплаты не более чем на 20%.

     При установлении систем премирования определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей.

     Работодатель может предусмотреть условие о снижении размера премии из-за дисциплинарного взыскания, но такая мера применяется в отношении только премий, которые начисляются за период этого взыскания. Главное условие - размер снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20% (ч.3 ст.135 ТК РФ).

     Источник:

     https://онлайнинспекция.рф/questions/view/252142